档案人员类别应该这样填写:
1、职系:是指一些工作性质相同,而责任轻重和困难程度不同,所以职级、职等不同的职位系列。简言之,一个职系就是一种专门职业;
2、职组:工作性质相近的若干职系综合而成为职组,也叫职群;
3、职级:职级是分类结构中最重要的概念。指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级,实行同样的管理使用与报酬;
4、职等:工作性质不同或主要职务不同,但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。
无档案人员怎样建档
无档案人员建档包括:
1、劳动合同。主要是劳动合同、竞业禁止协议、保密协议等;
2、履历材料。是指个人经历和基本情况,包括:个人简历表、履历表、员工登记表等;
3、培训材料。内部培训、外部培训、专项研讨会等;
4、岗位技能和学历材料。包括:评定专业技能的考绩,学历、学位、培训结业成绩;
5、异动材料。包括:员工入职、员工离职、员工晋升、薪酬变更等资料;
6、岗位职责。明确岗位职责以及其他材料都需要确认并签字。
由于员工档案记录员工个人在职信息,应该进行保密管理,主要领导调阅应该授权处理。此外,员工档案信息应该注意信息变动后的更新。在档案管理中,应严格执行保密制度,保证档案安全。
《中华人民共和国档案法》第二十二条(一)非国有企业、社会服务机构等单位和个人形成的档案,对国家和社会具有重要保存价值或者应当保密的,档案所有者应当妥善保管;
(二)对保管条件不符合要求或者存在其他原因可能导致档案严重损毁和不安全的,省级以上档案主管部门可以给予帮助,或者经协商采取指定档案馆代为保管等确保档案完整和安全的措施;
(三)必要时,可以依法收购或者征购。
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