一、病假
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
二、向公司行政申请病假需要什么手续
由于各单位对于病假申请制度不同,具体办理手续需要咨询当地人事部门为准,一般情况下,病假申请有2种申请办理:
1、提前申请:本人提供有效的医院证明人事部门填写病假申请单,并上交医院出具的医院证明备案。
2、特殊申请:本人若特殊入院无法前往申请病假的,需要到医院出具医院证明以后,通过邮寄或者其其他方式电子给人事部门,并在休假完成以后把原件上交人事部门补办病假手续。
三、请假注意事项
(1)享受年休假的条件是:在同一个单位连续工作满1年以上或在不同单位工作期限累计连续1年时间。
(2)用人单位只能在正常工作日内安排进行休假,且不能在国家法定休假日如元旦、春节等国家规定的假期安排进行休假。
(3)如果用人单位不安排休年假或者不按规定支付年休假工资,可以向用人单位提出解除劳动合同,并要求所在单位支付经济补偿。
(4)如果是自己的原因违反了所在单位规章制度被单位解除劳动合同,但是在双方劳动关系存续期间却并没有享受休假的,有权要求单位向你支付日工资标准的三倍。
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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年休假病假申请需要什么手续?福建在线咨询 2022-08-02职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (1)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (4)工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (5)工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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员工因为生病需要公司病假需要什么手续?云南在线咨询 2022-08-19员工在公司病假需要什么手续的回答是:企业职工请病假,要出具医保医院医生开除的病休证明,按照医生的建议休假时间休假,并将此证明交给单位的主管人事部门,一般要在请假当天交给单位,事后不能补办。
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向公司请长病假申请书如何写,需要什么证明吗湖南在线咨询 2022-08-03这个是根据用人单位的规章制度来决定需要什么证明。一般都是需要医院的医生根据病情决定是否应该休假治疗,如果有需要就开出病假条,并由医生和医院签字盖章确认,附在向公司请长病假申请书中。
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请长期病假手续都需要什么吉林省在线咨询 2023-09-041、请长期病假手续必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。 2、为了严格病假管理制度,企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象,还实行了定点医院制度,要求员工必须在指定医院就诊,否则不予批准病假。对没有履行请假程序即离岗休息的员工,企业一般会认为员工擅自缺勤,可以根据不同情况作为事假或旷工处理。 3、不过,根据新法规,