单位两个月后是否可以自行交社保？-法师兄

单位两个月后是否可以自行交社保？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 20:24:53 234 人看过

单位交了两个月社保后自己能交。相关法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。另外，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

社保提交了未到账还能撤回吗

社保提交了未到账还能撤回。社保是可以退保的，只要退保资料齐全就可以退保。退保所需资料：

1、养老保险手册；

2、身份证原件及复印件；

3、退保申请及相关证明材料。

退保办理程序为以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；由主管局长签字后到中心财务室核报。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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可以报停社保。公司买的社保，自己是可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。你和单位办理了解除劳动合同，单位就可以申报中断参保缴费。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。自己交社保划算吗自己交社保不划算，具体如下：1、灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同；2、缴费满15年的：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中基础养老金＝本人退休时当地上年度职工月平均工资乘以20％，个人账户养老金＝个人账户储存额／120。法律依据：《

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一、单位欠缴社保，个人自己交可以吗鉴于单位未能按时足额缴纳社会保险费用，由此造成的后果无法由个人代为承担。然而，该问题依然可以通过向社会保险费征收机构或类似部门进行举报与投诉来解决。社会保险费征收机构将依法对违规行为进行处罚，并要求其在规定期限内缴纳或补充所欠款项。对于企业而言，若需为员工补缴社会保险，则需按照以下步骤准备所需资料：首先，缴费单位（不包括个体户以及自由职业者）如有漏缴职工养老保险费的情况，应当携带以下四项材料前往各地社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴手续：1．职工档案及养老保险手册；2．填写完整的《补缴基本养老保险费申请表》；3．劳动合同、工资发放明细表等相关证明材料；4．其他必要的辅助性材料。其次，企业为员工补缴社保的具体操作流程如下：1．用人单位需通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载并导入用人单位及其职工的相关参保信息至本地《社会保险信息系统企业管理子

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社保自己交,单位可以补吗

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。一、进入公司上班多久可以缴纳社保用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社

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用人单位未按规定申报上个月应当缴纳的社会保险费数额的，可以补缴上个月社保。一、补缴社保第二个月再进行交款算中断吗社保中断一个月，次月补缴的，不会影响摇号资格。但是社保缴费中断一个月，会对以下三个方面产生影响：1、影响学位申请，从开始申请的上个月往前推12个月，必须要连续交12个月社保，险种要求是“养老+医疗”，这是申请的条件之一，并非仅仅是积分项目，以前补交也可以，今年已经明确规定，补交的年限不算；2、影响买房，非本地户口在本地买房的条件之一是连续交60个月社保，险种要求“养老+医疗”或者“医疗+工伤”，断1个月都得重新计算，补交无效。3、虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。二、员工如何补缴上个月社保用人单位应按照该单位，上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按时足额缴纳

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不可以重复缴纳社保需要去退其中的一份社保。一、单位交了五险农村养老得退吗可以退。新农村养老保险本身就是社保中养老保险的分支之一,如果在参加新农村养老保险的同时,又参加了社保的其他养老保险,可以将其二者办理合并账户手续,届时其中一个账户重复缴费部分可以退给当事人,但是只是进入个人账户的那一部分金额。二、个人未足额缴纳社保，如何申请赔偿？用人单位未足额缴纳社保的，劳动者不可以单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位没有足额缴纳社保费用，损害了劳动者的应有权益，可以先向劳动部门进行投诉解决，不能直接要求用人单位补缴社保费用。但是用人单位未足额社保费用，劳动者能否以此为由解除劳动合同并要求补偿，目前并没有具体的法律规定，每个地方的具体应用都不同。三、厂里给员工的保险可以退吗社保的养老保险不可以退保。2011年7月社会保险法颁发实施后，养老保险除了在职死亡、出国定居

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请假一个月单位交社保社保医疗保险自己交社保用吗

请假一个月的社会保险也由公司支付，个人只需支付个人费用。我国《社会保险法》规定，中华人民共和国用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。请假影响单位交社保吗请假是不影响单位给交社保的，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保交了。《社会保险法》第四条《劳动法》第七十三条

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社保漏交，单位是否可以进行补缴操作？

可以。社保补缴方式是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。个人社保可以补缴吗个人社保可以补缴。如果单位拖欠个人的社保费用不缴的，社会保险费征收机构能够责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；如果个人欠缴的，也需要依法予以补缴。根据相关法律规定，在存档机构以个人名义委托存档的本市城镇户籍人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定劳动年龄内（不包括已领取养老保险待遇人员）可向存档机构提出书面补缴申请。《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应

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已从单位辞职但单位多交了两个月医保可以退还吗

缴费主体在申请多缴纳社会保险费用的退费事务时，需首先对本单位实际情况进行全面、充分分析和评估，并在此基础上向当地社会保险征收管理机构提交一份详尽、规范且具有法律效力的书面申请。同时，应按照规定提供相关证明文件和证据，包括但不限于以下关键内容：1．对多缴纳费用情况的正式陈述及说明；2．涉及到重复支付或多支付的相应业务凭证与金融证据；3．涉及到重复支付或多支付的相关财务支付凭证及账册；4．根据实际情况，需特别提供的其他必要材料。如同上述要求所示，申请材料必须清晰明了，准确无误，以便于社会保险征收管理机构进行后续的审查和处理。经过合法合规的审核与确认之后，缴费单位将被恩准启动退费程序。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

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单位未缴社保费，辞职8个月后是否还可以要求补缴

您好，他们的说法是不正确的。依法缴纳社会保险费属于法律的强制性规定，是用人单位的法定义务。《社会保险法》第4条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。该法第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，您可以向当地的社保稽核部门进行举报，维护自身的合法权益。《中华人民共和国社会保险法》：第十一章法律责任第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023-12-01

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社保和医保分开两个单位交了

社保和医保分开两个单位交在大多数地方都是不允许的。员工入职的时候，企业应该按规定统一为职工办理社会保险，此时的社保含医疗保险，一个企业不可以只为职工办理医保，不交其他社保。一、医保卡丢失怎么办医保卡丢失的处理办法如下：1、前往发放医保卡的机构开具遗失证明；2、电话挂失和前往当地社保中心挂失；3、前往便民服务中心或当地的医保中心，办理补办新卡的手续；4、领卡，办理新卡手续要领取新卡，通常需要等待15个工作日。一、办理医保的办法有：1、如果职工有用人单位的，则职工可以要求用人单位准备相关材料，依法为其申报社保登记，并依法缴纳医保费用；2、如果职工无用人单位的，则可以自行准备好身份证等材料，向社保经办机构申报社保登记，并按核定的数额缴纳医保费用。二、医保卡办理流程：1、准备好申报材料，比如身份证原件和复印件、一寸照片一张、离职或辞职手续、户口本复印件、续保医保卡、病历； 2、然后去户口所在地的养

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可以通过以下方式解决：（一）与公司协商。（二）协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。（三）仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。（四）诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。没交社保可以申请工伤吗没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的

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社保可以查到是哪个单位交的吗

社保可以查到是哪个单位交的，具体查询方式如下：1、当地的社保经办中心。可以前往当地的社保经办中心，在服务窗口，直接向工作人员咨询。2、致电社保经办的客服。可以直接拨打当地社保经办中心的客服热线，电话客服也可以告知。申请发行社会保障卡，需提交下列材料：1、填写完备的社会保障卡发行注册申请表；2、社会保障卡发行筹备情况说明；3、符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构；4、按照统一要求设计的卡面样式；5、本地区社会保障卡管理办法和实施细则；6、人力资源社会保障部要求提供的其他材料。用人单位交社保流程：1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料；2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；4、到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续；5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。法律依据：《中华人民共和国社

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单位不给交社保，自己交了，可以要单位补偿吗？

一、单位不给交社保，自己交了，可以要单位补偿吗？单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。二、单位不给交社保怎么办单位不给交社保，到当地社会保险行政部门举报，由

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