本文介绍了关于学生如何应对老师违法行为的方法。如果发现老师有违法行为,可以向学校领导或上级机关反映,并提出要求老师改正其错误做法或对其给予行政处分的建议。如果主管部门不进行处理,则可以以主管部门为被告提起行政诉讼,由人民法院判令进行处理。

如果您发现老师有违法行为,您可以向学校领导或上级机关反映,并提出要求老师改正其错误做法或对其给予行政处分的建议。当然，对老师这种侵犯合法权益的行为，有权要求学校的主管部门处理，或者直接向法院提起诉讼。如果主管部门不进行处理，则可以以主管部门为被告提起行政诉讼，由人民法院判令进行处理。

素 材 ： 如 何 举 报 教 师 体 罚 学 生 ？

根据我国《未成年人保护法》和《教师法》的相关规定，教师不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。若教师有此行为，学生或家长有权利向教育行政部门或学校举报，并提供相关证据。教育行政部门或学校在接到举报后，应立即进行调查，并依法依规对教师进行处理。同时，对受到侮辱或体罚的学生，应及时进行安抚，保障其合法权益。

如果教师对学生实施体罚行为，学生或家长可以向学校或教育行政部门提出投诉。学校一旦接到投诉，应立即进行调查，并根据情况进行处理。如果教师被证实有体罚学生的行为，学校应立即解除其教师聘用合同，并追究其相应的法律责任。

另外，《教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二）体罚学生，经教育不改的；

（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有以上情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

总之，对于教师侵犯学生合法权益的行为，学生或家长有权利采取相应措施。学校和教育行政部门也都有责任和义务对此进行调查处理，维护学生的合法权益。同时，教师若有体罚学生的行为，将会承担相应的法律责任。

《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。