加班受伤算工伤吗-法师兄

加班受伤算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-18 09:00:54 216 人看过

若加班的时候是在工作场所因为工作原因受伤，可以认定为工伤。根据工伤认定的标准，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而加班属于工作时间，所以受伤是因为工作原因且在工作场所内，完全可以认定为工伤。

一、乘车出差受伤算不算工伤

乘车出差受伤视为工伤，员工有下列情形的，应认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、企业职工是否是工伤如何认定

企业职工工伤认定如下：

1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；

4、职业病；

5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；

6、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

三、销售人员在家中受伤的工伤认定

一般来说，在工作时间、工作场所内由于工作原因所受到的事故伤害，应当认定为工伤。如果销售人员由于自身的原因在非工作时间、非因工作原因而在家中受伤的，当然不认为是工伤。但是，如果有实质的原因认为销售人员在家办公而受伤或由于上级指令回家取材料而受伤的，有被认定为工伤的可能。

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