员工主动离职一般是不能领取失业金的。
一、离职社保断了怎么处理
离职社保断了处理如下:
1、投递简历,寻找下家公司,当办理入职手续之后,可以补缴断交的社保费用;
2、如果离职之后想去其他地方就业,就需要办理社保转移的手续,继续上交社保的各项费用;
3、如果不想找工作,想从事自由职业,但又不是本地户口,可以寻找专业代办代缴社保的公司,帮忙连续不间断的缴纳社保。
一、离职流程如下:
1、提出离职申请,正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前三天申请;
2、员工离职手续办理,需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明;
3、收回自身的相关材料,办理完离职证明需要拿回自身的相关材料,包括离职证明材料、养老手册等;
4、如果是公司辞退,在结算的时候需要进行补偿,失业金需要主动去人社部门办理。
二、社保断交的影响如下:
1、医疗险,连续3个月未缴费的,无法报销;
2、养老险,断交没有影响,可以补缴,但没有交满十五年无法领取退休金;
3、生育险,生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月,则无法享受生育险;
4、工伤险,一旦断交就会失效;
5、失业险,断交不会作废,可以累计缴纳年限。
总的来说,社保在离职后一般是断缴的状态,如果没有及时的找到工作,需要自行到社保机构缴纳相应的社保,如果在退休前没有达到规定的缴费年限,就无法拿到退休工资,当事人应当积极的缴纳社保。
二、河南失业金领取条件及标准
河南失业金领取条件具体有以下三点:1、离职前所在单位和个人已经连续缴纳失业保险满一年;2、非因为本人意愿中断就业,也就是说不是自己主动辞职,主动辞职的不能领取失业金;3、已经办理相关失业登记的手续和失业保险申请领取手续,并且有求职的意愿和要求。满足以上三点满足即可领取。领取标准为:当地最低工资的百分之八十。
三、失业保险多久能领取生效
一般情况下,公司都会为职工办理社保的。五险一金的其中一项就包括了失业险,有了失业险,员工就多了一份保障。公司解除或终止劳动合同后的六十天内,失业保险仍有效。失职员工可以携带相关材料到失业金提取部门领取失业金。
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