什么是五险一金?办理五险一金有什么好处
来源:互联网 时间: 2023-03-15 18:31:15 282 人看过

一、五险一金是什么

“五险一金”是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

二、办理五险一金的好处

1、“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。

(1)国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。

(2)公积金:可以在个人装修或购房时使用的信用贷款,如个人已有住房,房产证件的名字也是个人的话,那么可以申请办理按月支取个人公积金。

2、“五险“方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:

养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

(1)养老保险:

缴够一定年限后可以在退休(男60,女50,女干部55,特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金,可领至参保人死亡。

(2)失业保险:

单位2%,个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金,一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内,若个人养老保险账户有变动,则失业保险立即停止发放。

(3)医疗保险:

一般比例为单位10%,另加大额医疗5元/月;个人2%,按医疗局规定缴够一定时限,便可以报销个人的门诊费用及住院,以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月20日 01:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 购买五险一金有什么好处,要注意什么?
    1、医疗保险常识:有些参保者会忽略一项重要规则,除了A类医保医院和专科医院、中医院外,大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构,否则除了急诊外,你即便是去医保医院,诊疗项目也是医保范围内的项目,也得全额自费。注意:如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保,后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保,就要面临6个月的医保“观察期”。在此期间,参保者需要续费,但不能报销,6个月后才能正常报销。2、工伤保险常识:如果你出了工伤,则必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病例交给单位,让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心,否则逾期作废。注意:工伤保险中有一个值得关注的规定,那就是在工作岗位发病,并在48小时内死亡,会被认定为工伤。如果是病发后超过48小时死亡的,就不会被认定为工伤。3、生育保险常识:只有
    2023-04-28
    134人看过
  • 什么工作可以有五险一金,五险一金有哪些?
    现实的生活中其实很多的公司和企业为了能够留住和招收更多的员工一般都会按照国家的法律规定为他们购买和办理社会保险,但是实际上不是每一家个用人单位都会给自己的员工办理五险一金的,那么什么工作可以有五险一金呢,五险一金包括哪些?什么工作可以有五险一金1、只要具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系,就应该为劳动者缴纳五险,这是法定义务属于强制性的规定。2、住房公积金不是用人单位强制缴纳的,具体看单位的待遇。五险一金具体项目1、社会保险简称社保,按社会保险法的规定,社会保险包括基本、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。2、参加基本的个人,达到时累计缴费满十五年的,
    2023-04-28
    341人看过
  • 五险一金指什么五险一金公司交多少
    一、员工的五险一金指什么“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、五险一金公司交多少目前养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个,所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资
    2023-04-28
    258人看过
  • 三险一金五险一金区别,五险一金的办理流程
    一、三险一金和五险一金的区别三险一金和五险一金的区别在于,三险一金中没有生育保险和工伤保险,而五险一金中的生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用。具体来说,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。二、五险一金的办理流程五险一金的办理流程如下:1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2.增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。3.确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4.五险一金缴费企业可以与银行签订代缴协议,也可以选择通过现金或者
    2023-04-11
    95人看过
  • 公司给交五险一金有什么好处,公司交五险一金个人承担多少
    公司给交五险一金的好处有工作期间遇到事故可以得到赔偿,有利的企业工龄证明,劳动者个人缴得越多,单位投的也就越多等。公司交五险一金个人承担医疗保险百分之二,养老保险是百分之八,失业保险是百分之零点四。一、公司给交五险一金有什么好处公司给交五险一金有以下好处:1.劳动者个人缴得越多,单位投的也就越多;2.缴纳工伤保险后,就可以在工作遇到事故时,得到相应的补偿;3.缴纳住房公积金,相当于劳动者所在单位与劳动者个人存入一份免税收入;4.社会保险的缴费年限,实际上就是最有利的企业工龄证明;5.不用过于担心货币贬值等问题。二、公司交五险一金个人承担多少公司交五险一金个人承担如下:1.医疗保险单位缴6%个人缴2%;2.养老保险单位缴19%个人缴8%;3.失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;4.工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%,最高不高于
    2023-06-05
    494人看过
  • 五险一金是什么具体怎么办理
    五险一金办理是如何规定的?问:我现在失业在家,大概都有一年了吧,我的保险一直没买,不知道五险一金怎么办理的?关于五险一金的办理:没有工作单位的话是不可能自己先办理社会福利保险(五险一金)的,如果有了单位,办理社保到社保局去办理,单位办理的话,要带上公章,单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证原件、复印件,要购买社保的员工的身份证复印件,劳动合同。到社保局你领2张开户申请表,填好后,社保局的工作人员会为你办理社保,你可以通过单位对公的账户以银行代扣的方式缴纳社保费,也可以每月缴纳现金或者转帐支票。办理完开户后,你需要填写人员增加表,申报需要参保的人员。五险一金办理相关知识:五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担
    2023-05-03
    200人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 什么是五险一金,办理五险一金需要什么资料?办理五险一金怎么办理
      台湾在线咨询 2022-03-18
      五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。办理的五险一金需要的资料如下: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
    • 五险一金的五险指什么?办理五险一金需要什么资料
      湖南在线咨询 2022-03-31
      五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。办理的五险一金需要的资料如下: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
    • 五险一金什么是五险? 五险一金指哪些
      山东在线咨询 2021-12-17
      五种社会保险和一种住房基金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五种社会保险和一种住房基金的作用是:1。养老保险?养老保险?是为了养老,工人可以在法定退休年龄领取养老金。2、医疗保险和医疗保险被用作医疗报销。3、失业保险和失业保险是工人失业后的生活费。4、生育保险和生育保险作为生育报销及相关待遇。5、工伤保险和工伤保险是工伤工人,支付医疗费用或赔偿相关工伤待遇。6、
    • 五险一金是什么? 什么是五险?
      湖南在线咨询 2021-11-27
      五险一金讲的是五种保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金是指住房公积金中的养老保险、医疗保险和失业保险,由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳。 注:五险是是法定的,一金不是法定的。
    • 五险一金是什么五险一金是工伤保险吗?
      湖南在线咨询 2023-04-03
      (1)工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度; (2)五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。