事业单位法人要签聘用合同吗
来源:互联网
时间: 2023-06-13 19:00:15
359 人看过
事业单位的法定代表人与事业单位是不存在劳动关系的,所以并不适用劳动合同法的规定,是不需要签订劳动合同的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
事业单位聘用合同期限是多长,事业单位聘用人员是事业编吗
347人看过
-
解除聘用合同的事业单位规定
64人看过
-
事业单位聘用人才迁户
114人看过
-
事业单位《聘用合同》补充条款(适用于学校类事业单位)
305人看过
-
厦门市事业单位聘用合同样本(一)
495人看过
-
事业单位解聘合同的条件
396人看过
律师服务
热门律师推荐
#民法典总则
北京
律师推荐
展开
#法人
词条
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
#法人
最新文章
#法人
相关咨询
-
事业单位聘任人员签订聘任合同后一定要签订聘任合同吗辽宁在线咨询 2022-02-07若交保险了肯定有。聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的。聘任制受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的
-
签订事业单位聘用合同书属于事业编制吗四川在线咨询 2022-08-19您这种已经签订了事业单位聘用合同书的,这么说,目前绝大多数有编工作都是面向社会统一招聘的,绝大多数至少要本科以上学历,具体过程和公务员考试过程一样。
-
事业单位签聘用合同是否还是事业编制?山西在线咨询 2022-08-08果是通过人社局组织的事业编制考试进去的,那你一定就有编制,签合同只是你们单位自己的工作方式,不会改变你的身份。你要是对自己的编制不确定,你咨询一下当地机构编制部门,这样就清楚了。
-
事业单位招聘在编劳动者要签合同吗?澳门在线咨询 2022-10-25现实生活中,一些事业单位在编制外招用劳动者,经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此,这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利,也很难依据《劳动法》维护自身权益。《劳动合同法》第2条第2款规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。也就是说,今后,只要上述单位与劳动者建立了劳动关系,就得依照本法签订劳动
-
高校教师没签事业单位聘用合同,可以吗?广西在线咨询 2023-03-28这是可以的,第一国家没有取消事业编制。只是取消事业编制终身制,签订工作合同。第二,并非所有事业单位员工都是有编制的。我国绝大部分机关事业单位的无编制人员多于有编制人员。尤其是县级几下单位。本人为例,属于区直直属机关下属的事业单位,目前不到一半有编制。现在被派到乡镇,就两人有编制,无编制的近二十人。这些人都算事业单位工作人员。关于确定身份,这么说,目前绝大多数有编工作都是面向社会统一招聘的,绝大多数