佛山市女职工生育津贴计算方法-法师兄

佛山市女职工生育津贴计算方法

来源：法律编辑整理时间： 2022-12-15 13:36:30 94 人看过

佛山市女职工生育津贴

女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

佛山市女职工生育津贴计算方法

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

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佛山顺德生育保险生育津贴：女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，社会保险经办机构按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发给用人单位。生育津贴标准低于女职工本人正常工作时间工资的，由用人单位按女职工本人正常工作时间工资发放，高于其正常工作时间工资的，按生育津贴标准发放，用人单位不得截留。(1)生育津贴计算办法：职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。(2)生育津贴按以下假期支付：分娩假期：顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。流产

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佛山生育津贴报销办理申请材料：1．享受待遇人员的身份证明原件及复印件；2．《佛山市职工生育津贴申报表》；3．计划生育服务证原件及复印件或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件；4．参保单位的银行账户原件及复印件；5．参保单位已按规定向参保职工发放全额生育假期工资的凭证；6．医疗机构诊断证明书原件及复印件（实施计划生育手术的须明确手术名称）；7．婴儿出生证原件及复印件；8．死亡证明书原件及复印件；9．其他材料，如婴儿出生证原件及复印件、死亡证明书原件及复印件等。佛山市生育津贴报销流程窗口受理工作人员初审、复核社保分局主管领导审批窗口办结。佛山生育津贴报销标准：1．女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；2．多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；3．妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以

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一、新办法将在70多家定点医院施行据了解，新办法施行以前，城市职工生育保险的发放，佛山社会保险基金管理局一直采用的是一次性支付的方式，包括阴式分娩3000元、剖宫产及双胎以上妊娠分娩5000元。但该办法施行之后，该局将依据每个妊娠女职工的具体就诊情况来支付保险。新办法规定，生育保险在“只在妊娠16周开始办理，未办理或者提前办理的也只能按照妊娠16周开始支付医疗费用”。按照规定，孕前检查和分娩的费用将分开支付，“这样做就是为了更好利用基金”，佛山社会保险基金管理局医疗科科长佛山社会保险基金管理局医疗科科长介绍。但佛山社会保险基金管理局医疗科科长还介绍，新办法要求孕妇在一家（最多两家医院）医保定点就诊，在非选定医疗机构发生的医疗费用（急诊、抢救分娩除外）生育保险基金不予支付，中途变更定点医疗机构的，变更前的医疗费用基金不予支付，“目前全市有70多家医院已经成为新办法的合作单位”。二、生育津贴与

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生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。申请生育津贴所需材料：1、生育保险津贴申请表；2、享受待遇人员的身份证明；3、医疗机构诊断证明（计划生育手术／难产／生育多胞胎／终止妊娠的提供）；4、婴儿出生或者死亡证明（分娩提供）；5、符合计划生育规定证明（分娩的提供）；6、用人单位垫付生育津贴的凭证；7、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明；8、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。用人单位经办人携带上述资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付；不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。生育津贴与产假工资有何异同产假工资，严格地说是计划时代的称谓，那时没有健全的社会保障体系，女职工生育期间享受产假，待遇也由所在单位支付，统称为产假工资。生育津贴，是用人单

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关于女职工生育津贴的规定为：女职工具有生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的情形的，可以领取生育津贴。女职工享受生育保险待遇所需的资金从生育保险基金中支付。一、女职工未婚妈妈可以享受产假吗女职工未婚妈妈可以享受产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、单位生育险能报销多少生育保险的保险标准是：(1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月

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生育津贴职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天(没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365天)后，再乘以下列产假具体天数计发：1.妊娠满7个月生产或流产的乘以98日;2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;3.妊娠不满3个月流产的乘以14日;4.难产增加15日;5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。

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