劳动关系解除后单位须在15日内办理档案转移,劳动者找到接收单位,原工作单位办理转移手续。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务,用人单位必须依法履行。
一、解除劳动关系手续有哪些
解除劳动关系手续:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人;在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;其他。
二、解除劳动合同之前需要履行哪些义务
用人单位在解除劳动合同后需要履行出具解除劳动合同的证明、为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续等义务,而劳动者需履行办理工作交接等义务。用人单位或者劳动者未履行相关义务,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。
三、什么是用人单位与劳动者解除劳动合同附随
1.用人单位应出具解除劳动合同的证明。并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位需支付经济补偿的,在办结工作交接时交付。
2.劳动者依法解除合同,用人单位扣押劳动者档案或其他物品,由有关部门责令退还,并处以罚款。
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与原单位终止劳动关系后,如何办理社保转移,办理手续需要多长时间河北在线咨询 2022-03-07您与原工作单位终止劳动关系后,原工作单位须为您办理停保手续。如打算在本市范围内工作的,本人不用办理转移手续,新用人单位办理参保手续后保险关系直接转移。如返回户籍或到其他城市就业的,您需持有效身份证原件到参保地的社会保险经办机构打印《基本养老参保缴费凭证》一份,返回户籍所在地就业参保或者在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或您携带《基本养老参保缴费凭证》、填写《基本养老保险关系转移接续