广东省劳动和社会保障厅关于非法用工单位造成死亡事故的处理意见
来源：互联网
时间： 2023-06-09 22:17:18
309 人看过
关于非法用工单位造成死亡事故的处理意见粤劳社函[2004]111号TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>">英德市劳动保障局：TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>">你局《关于非法用工单位造成工伤死亡事故能否进行行政
关于非法用工单位造成死亡事故的处理意见
粤劳社函[2004]111号
TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>">英德市劳动保障局：
TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>">你局《关于非法用工单位造成工伤死亡事故能否进行行政处罚等问题的请示》收悉，现答复如下：
TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>">无营业执照的单位用工属非法用工，不符合劳动法相关规定，不能认定其事故造成的人员伤害为工伤；有关事故伤害赔偿问题，按照国务院《工伤保险条例》第六十三条和劳动保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定处理。
TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>">二TimesNewRoman>">○○TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>">四年二月十六日
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
律师服务
热门律师推荐
更多营业执照相关文章
-
各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：省劳动保障厅《关于规范我省社会保障卡建设的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向省劳动保障厅反映。广东省人民政府办公厅二○○四年四月十五日关于规范我省社会各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：省劳动保障厅《关于规范我省社会保障卡建设的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向省劳动保障厅反映。广东省人民政府办公厅二○○四年四月十五日关于规范我省社会保障卡建设的意见（省劳动保障厅二○○四年三月二十九日）社会保障卡（下称社保卡）是利用集成电路卡（IC卡）技术实现社会保障对象、用人单位社会保障信息收集、识别、共享和交换的一种工具，是持卡人享受社会保障待遇的身份凭证，也是持卡人与社会保障信息系统进行信息交流的接口。充分发挥社保卡的应用，保证其信息的准确性、完整性2023-06-09387人看过 -
省劳动和社会保障厅党组成员、纪检组长谭少奋等领导作客《民声热线》解答市民关于养老保险方面的问题。他表示示，员工休产假期间，所在单位不能中断买社保，否则员工可以向劳保部门投诉。首先打进电话咨询的是广州陈姓女士。她说，从上世纪80年代开始她在人民北街道办工作，后来人民北街道和六榕街道合并，包括她在内的工作人员就被归并六榕街道办了。直到2000年，街道办辞退了陈女士，我们才发现单位十几年来一直没有帮我们买社保，说我们不是在编人员。陈女士一直不知道，工资条什么没有留，只留下1995年与单位签订的合同，但考核、培训在单位里面有留档案。她们反映过，有关部门要求单位补买，但一直不买，还否认她们在那里工作过。对此，省劳动和社会保障厅党组成员、纪检组长谭少奋回应说，希望陈女士妥善保管好现有工资条和有关证据，并要求市劳动和社会保障局全面跟进。有位清远群众投诉称，自己的妻子怀孕产假期间，工资没有，而且企业中断帮2023-06-09389人看过 -
省劳动保险厅有关负责人表示：加班工资基数=正常工作时间下的月薪÷20.83《为什么加班工资基数是月薪的70%除以20.83》，不久前，一篇题为《从今年开始，加班工资的计算基数将与往年不同》的文章被媒体广泛转载。有读者拨打12333劳动和社会保障热线询问，得到的答复是根本没有收到这样的证件，也没有这样的说法。就此，记者咨询了广东省劳动和社会保障厅。该负责人表示，广东正确的计算方法是按正常工作时间（8小时）的日工资收入计算。计算方法为：正常工作时间下的月工资除以20.83。随即，读者拨打12333劳动保障热线进行咨询，对方的回答中并未包括加班费的计算方法。读者很怀疑，不知道该相信哪一个加班费该怎么计算加班费该怎么计算？记者采访了广东省劳动和社会保障厅劳动工资处处长陈思义。陈思宜说，根据《劳动法》及相关法律，以及省人大通过的《广东省工资支付条例》，明确规定用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间时2023-05-07299人看过 -
各市、县劳动局、社保局（劳动保障局）：为保障职工基本医疗用药，合理控制药品费用，规范和统一全省医疗保险用药范围管理工作，根据劳动和社会保障部印发的《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》，我厅制定了《广东省城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》，现印发给你们，并就有关事项通知如下：一、基本医疗保险用药管理范围是通过制定《广东省基本医疗保险药品目录》进行管理，全省统一执行省的《药品目录》。二、根据国家规定，省《药品目录》一律使用通用名（指西药）和药典名或部颁标准规定的正式品名（指中成药），不得使用商品名或别的其他名称。也不标明生产厂家。三、省《药品目录》的内容包括：西药部分（含生物制品）、中成药部分和中药饮片等三大部分。西药和中成药部分又分为“甲类目录”和“乙类目录”。每类药品如何使用，都做了明确的规定和要求。四、对于医院制剂，本次未做明确规定，请各地根据当地的实际情况，在坚持以下两2023-06-05103人看过
-
福建省劳动和社会保障厅关于机关事业单位养老保险核查工作有关问题的通知（闽劳社文[2003]221号）2006-1-24各设区的市劳动和社会保障局：为认真贯彻劳动和社会保障部《社会保险稽核办法》（部令第16号）和《关于切实做好实施工作的通知》（劳社部函[2003]32号）精神福建省劳动和社会保障厅关于机关事业单位养老保险核查工作有关问题的通知（闽劳社文[2003]221号）2006-1-24各设区的市劳动和社会保障局：为认真贯彻劳动和社会保障部《社会保险稽核办法》（部令第16号）和《关于切实做好实施工作的通知》（劳社部函[2003]32号）精神，和省厅《关于转发劳动和社会保障部的通知》（闽劳社文[2003]148号），精神，现就机关事业单位养老保险核查工作有关问题通知如下：一、核查目的进一步规范参保单位缴费行为，积极引导单位和个人按规定参保、缴费，查处违规行为，堵塞各种漏洞，确保养老保险费应2023-06-09270人看过 -
发布部门:湖南省劳动保障厅发布文号:湘劳社发[2003]147号各市、州劳动保障局：为进一步促进就业，维护劳动力市场正常秩序，规范用人单位用工行为，保障劳动者的合法权益，根据劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）精神，结合我省实际情况，现就我省非全日制用工管理提出以下实施意见：一、关于非全日制从业对象的界定非全日制从业人员是指：在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所雇用的、在同一单位每日工作时间不超过5小时（包括5小时）每周工作时间不超过30小时，以小时为单位计算发放工资的劳动者。凡具有下列情形之一的劳动者，不属于非全日制从业人员范围：（一）在同一单位每日工作时间超过5小时的；（二）聘用、留用的离、退休人员；（三）个体工商户主、私营企业主及合伙人。二、关于非全日制用工劳动关系的处理（一）从2023-06-1094人看过 -
各市人民政府、行署，各县（市）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：省政府同意省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于处理企业下岗职工劳动关系有关问题的意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。二000年六月二日关于处理企业下岗职工劳动关系有关问题的意见为进一步做好企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，积极稳妥地处理下岗职工劳动关系，加快建立市场导向的就业机制，根据党中央、国务院和省委、省政府有关文件精神及我省实际，特提出以下意见：一、企业应当加强下岗职工劳动合同管理，严格执行有关职工下岗程序的规定。下岗职工劳动合同到期的，企业应当及时与其终止劳动关系；劳动合同未到期的，进入再就业服务中心（以下简称中心），必须签订基本生活保障和再就业协议（以下简称协议），变更劳动合同期限、岗位、待遇、义务等条款。下岗职工出中心要按照有关规定及时办理手续。二、经济基础较好、失业保险基金积累较多、就2023-06-10398人看过 -
各市地劳动局、杨凌示范区人事劳动局，中央驻陕有关单位：为了进一步发展和规范劳动力市场，实现劳动力市场的科学化、规范化和现代化。根据《陕西省劳动力市场条例》和劳动保障部《劳动力市场管理规定》，结合我省实际，就进一步加强劳动力市场建设，落实流动就业凭证管理制度等工作，提出以下意见，请遵照执行。一、加快劳动力市场"三化"建设步伐培育和发展劳动力市场，逐步建立市场导向的就业机制，是各级政府和劳动保障部门的一项重要工作。各市、地要进一步提高认识，加大对劳动力市场建设的资金投入，加快劳动力市场"三化"建设步伐。劳动力市场三化试点诚市要在认真总结试点经验的基础上，不断完善信息网络功能，拓宽网络覆盖范围，充分发挥市场信息网的作用，尽快完善网络运行管理制度，强化劳动力供求信息分析工作，按季度向社会发布职业供求状况分析预测报告。其他城市也要从本地实际出发，制订劳动力市场发展规划，改善市场基础设施条件，尽快建成2023-06-10180人看过
-
发布部门:重庆市劳动和社会保障局发布文号:渝劳社函[2004]290号经开区劳动人事局：你局《关于常德杰劳动关系有关问题的请示》(渝经开劳人(2004)52号)收悉。经研究，现函复如下：根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第六十三条、劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳动和社会保障部令第19号)第八条、第九条的规定，非法用工单位的人员发生伤亡后，其伤亡性质不纳入劳动保障行政部门工伤性质认定的范围，由单位依法予以赔偿。单位拒不赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门查证属实的，应责令该单位限期改正。伤残职工或死亡职工直系亲属、伤残童工或残废童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法处理。二○○四年十二月十七日2023-04-22303人看过 -
浙劳社工伤〔2004〕11号各市、县（市、区）劳动保障（人事劳动保障）局，省部属各单位：根据国务院《工伤保险条例》和《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）规定，现就原参加省级管理的用人单位职工工伤保险工作有关问题通知如下：一、关于工伤认定工作（一）2003年12月31日前，工伤保险已经参加省级管理的省（部）属单位和电力、铁路、邮电、金融、石油、交通、民航等行业单位，从2004年1月1日起，其职工的工伤认定工作，根据属地管理原则，分别由用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门负责。（二）目前尚未参加工伤保险的省（部）属单位，其工伤保险的参保、认定等工作，由用人单位所在地（统筹地）市、县级劳动保障行政部门负责；尚未参加工伤保险的行业单位，从2004年1月1日起，应当参加省级管理的工伤保险统筹。（三）各市劳动保障行政部门对行业单位职工作出的工伤认2023-06-09476人看过 -
各州、市劳动和社会保障局，各相关企业：为了保障劳动保障法律、法规的贯彻实施，建立健全企业劳动保障法律风险防范机制，维护劳动关系双方的合法权益，保持社会稳定，构建和谐社会，根据云南省委、省政府的有关要求，经研究，决定在全省企业试行劳动保障政策顾问服务制度。现就试行劳动保障政策顾问服务制度提出如下意见：一、创新机制，积极建立企业劳动保障政策顾问制度企业劳动保障政策顾问服务制度，是指由企业聘请的劳动保障政策顾问对企业在经营管理活动中执行劳动保障法律法规和政策的情况提出意见建议，或者代理企业办理涉及劳动保障方面的具体事务，帮助企业建立劳动保障法律风险防范机制。各级劳动保障部门要加强对所辖范围内企业建立劳动保障政策顾问服务制度工作的指导，积极帮助企业解决劳动保障事务方面遇到的问题；各类企业要把建立劳动保障政策顾问服务制度工作纳入企业发展的总体规划，统筹安排，认真组织实施。各类企业可根据自身发展的需要2023-06-10257人看过 -
各市劳动保障局、总工会：劳动保障行政部门依法实施的劳动保障监察是劳动保障部门代表政府行使的行政执法行为，具有权威性和强制性；工会组织依法开展的劳动法律监督是有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分，具有广泛的群众性和良好的组织基础。切实加强劳动保障监察和工会劳动法律监督的协作，使之相互支持，优势互补，必将增强劳动法律监察、监督的力度，对建立和完善具有中国特色的劳动法律监察、监督体系，推动劳动法律法规的全面贯彻实施起到极大的促进作用。为此，我们制定了《江苏省劳动保障监察与工会劳动法律监督协作暂行办法》（以下简称《暂行办法》），现印发给你们。各级劳动保障行政部门和工会组织要提高认识，统一思想，加强领导，认真实践，切实抓好劳动保障监察与劳动法律监督之间的配合与协作；要按照《暂行办法》的要求，采取措施，认真探索二者紧密结合的有效形式和途径，推动协作关系健康发展。各地可根据《暂行办法》2023-06-10101人看过
-
发布部门:山东省劳动和社会保障厅、省财政厅发布文号:鲁劳社[2001]57号各市劳动和社会保障局、财政局：为完善失业保险政策，经省政府同意，现就失业保险政策执行过程中的有关问题通知如下：一、关于超过规定登记申领时限享受失业保险待遇问题失业人员因故没有按规定时限到失业保险经办机构进行失业登记或办理申领失业保险金手续，须向失业保险经办机构提供有效书面证明材料，经确认后，办理登记和申领手续。二、关于失业人员患病享受医疗补助问题失业人员领取失业保险金期间患病（不包括打架斗殴，违法犯罪，交通事故致伤、致病、致残者），其门诊医疗补助金按本人月领取失业保险金的5％，随失业保险金按月发放给本人；患严重疾病的，需到统筹地区劳动保障部门指定医院住院治疗,医疗费个人全部负担确有困难的，经审核，失业保险经办机构按不超过其基本医疗费70％的标准予以补助（住院治疗的月份不再发给门诊医疗补助金），一个医疗年度累计领取的2023-05-05466人看过 -
连云港市劳动局：你局《关于机关事业单位临时性用工社会保险费缴纳等有关问题的请示》（连劳〔2001〕50号）收悉，经研究，现函复如下：一、根据《劳动法》和原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）的有关规定，机关事业单位在后勤服务等岗位上按规定使用的工勤人员，应当纳入劳动法的适用范围。机关事业单位在临时性岗位上用工，也应按规定与劳动者订立劳动合同，只是在劳动合同的期限上有所体现。二、关于机关事业单位临时性用工是否缴纳养老保险费的问题，由于国家对机关事业单位养老保险制度改革尚无统一规定，我省各地已开展的机关事业养老保险是由各级政府出台文件进行试点，在参保范围、对象等具体政策规定上不尽一致。根据机关事业单位管理特点和要求，各地均明确将机关事业单位的在编、在计划并由同级人事部门审批工资的人员纳入参保范围，临时性用工均未纳入机关事业单位的参保范围。因2023-06-09348人看过
#公司设立
北京
律师推荐
展开
#营业执照
词条
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执... 更多>
#营业执照
最新文章
-
2024-01-30 -
2024-01-29 -
2024-01-27 -
2024-01-23 -
2024-01-22
#营业执照
相关咨询
-
省劳动和社会保障厅统一印制台湾在线咨询 2022-10-22甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。试用期自年月日至年月日止，期限为天。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的 -
湖南省劳动和社会保障厅关于补缴基本养老保险的规定，是怎样办理的湖南在线咨询 2022-03-08为落实省政府办公厅《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》，湖南省劳动和社会保障厅近日出台新规，对全省已参保单位和参保人员补缴基本养老保险作了详细规定。 个人缴费全计入个人账户 已参加城镇企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，从各地城镇企业职工基本养老保险统账结合制度实施起，在单位工作期间中断缴费的年限，且单位过去已申报缴费、社会保险经办机构有欠缴基本养老保险费记录的，按已申 -
-
非法单位使用童工、工伤死亡、死亡的工伤保险待遇和其他应当依法保障劳动者合法权益的工伤保险澳门在线咨询 2022-04-23《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办 -
广东省社保意外死亡赔偿标准福建在线咨询 2022-06-11社保不对意外死亡进行赔偿，若是参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果是职工因工意外死亡的，可以根据工伤保险赔偿标准，补偿丧葬补助金和供养亲属抚恤金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照配偶每月40%。
