工人因轻微伤误工最多可获多少天假期?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-12 10:23:58 425 人看过

轻微伤误工没有规定,需要结合伤情确定,没有具体规定。

误工费根据受害人的误工时间和收入确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残而继续误工,误工时间可计算到固定残疾日前一天。

受害人有固定收入的,按实际减少的收入计算误工费。受害人没有固定收入的,按照最近三年的平均收入计算;受害人不能证明最近三年平均收入的,可以参照上一年度被诉法院所在地相同或者类似行业职工的平均工资计算。

轻微伤拘留多少天

轻微伤可能被依照《中华人民共和国治安管理处罚法》处以拘留五日以下的惩罚,轻微伤的伤害程度尚不足以达到论处刑事制裁的程度,因此仅在治安执法范围内处置,对于殴打、伤害他人的,依照第四十三条规定,可处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的,应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况,确定以定期金方式给付相关费用。但是,一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金,应当一次性给付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 12:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多假期相关文章
  • 轻微伤误工费算几个月多少钱
    具体误工费赔偿几个月,得根据伤者受伤程度。住院期间的误工费一定要的,出院后根据医院出具的医嘱和诊断证明记载需要休息多久,一般误工费以这为依据。如果能评残的,可以计算至评残日的前一天。1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用,包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。一、误工费收入证明怎么开兹证明***(身份证号码:)系我单位员工,担任职务。月收入为人民币(大写)万仟佰拾元角分。其因,于年月日至年月日未上班工作。根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币万仟佰拾元角分。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。证明单位:年月日误工费包括两部分:(1)伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;(2)事故
    2023-06-23
    374人看过
  • 轻伤误工费最多赔多久
    根据病情(病历内容)来决定误工费的赔偿期限,治愈出院的一般只赔住院期间的,出院后需要适度休息的一般按实际情况承担2-3个月的,造成伤残的,计算至定残日前一天;误工费是在交强险死亡伤残项下赔偿的,所以不分责任大小(交强险不分责任大小,有责就赔),超过交强险赔偿限额的部分才按同等责任划分,各担50%。一、车祸误工费保险公司陪吗交通事故误工费保险公司赔吗?交通事故误工费保险公司可能需要赔偿,需要根据具体的责任进行认定。只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险中11万限额内,全额承担误工费的赔偿责任,要求医院出具诊断证明,就注明出院后的休假天数,伤者单位出具出险前三个月的收入证明,扣款证明及纳税证明,保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部分,单位未扣工资的,不赔误工费。司法解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确
    2023-04-04
    336人看过
  •  工伤复发后最多可以休假多少天?
    这段内容讲述的是员工在工伤复发后可以享受的停工留薪期待遇。在这段时间内,员工的原工资福利待遇不会受到影响,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,情况特殊状态下可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。如果工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的,还是可以享受工伤医疗待遇。员工在工伤复发后,最多可以享受12个月的停工留薪期待遇。在这段时间内,员工的原工资福利待遇不会受到影响,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,情况特殊状态下可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。如果工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的,还是可以享受工伤医疗待遇。 工伤复发后,原工资福利待遇会受影响吗?根据《工伤保险条例》第三十二条规定,工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤情严重或情况紧急的,可以参照工伤医疗待遇及时就医。工伤职工在治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月发给工伤职工工资。因此
    2023-08-31
    114人看过
  • 车祸轻微伤最多开几天病假
    一、什么是请假条?请假条相当于公文中的请示,它是因事、因病或者因公请求领导、老师或其它负责人,准许不参加某项工作、学习、活动的文书。但它比请示简便、灵活,格式可以不固定,也可以固定。请假条因为请假的原因,分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作,从小学、初中、高中到大学乃至工作,你都离不开请假条,请假条的意义可大可小,因为人们常常的不够重视,所以造成了很多笑话。包含的内容有标题、上款、正文、请假时间、下款。二、车祸轻微伤最多开几天病假?开病休假是主治医生按照你的诊断证明及相关病案资料来开具的,至于具体能开多少天就要根据你受伤的情况而定。三、病假期间的工资如何发放?1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、
    2023-04-04
    220人看过
  • 最多可赔偿多少天的误工费?
    轻微伤不会构成犯罪的,不过也可以报警处理。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。1、有固定收入的:应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2、无固定收入的:按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。轻微伤最多判多久故意伤害致人轻微伤,不构成犯罪,不会判刑。但公安机关会根据相关法规对其进行行政处罚,殴打他人致人轻微伤的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。致人轻微伤如果对方要求赔偿的,要进行相应的赔偿。具体的赔偿项目包括医疗费、误工费、营养费、伙食补助费,如果有伤残的话需要鉴定,然后就有伤残赔偿金、精神损害赔偿金等。《最高人民法院关于审理
    2023-07-09
    275人看过
  • 因工伤可以获得多少钱?
    要看个人的具体情况,比如工资和当地政府的规定。工伤鉴定十级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费,生活完全不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的50%月数;生活大部分不能自理,为统筹地区上年度职工月平均工资的40%月数;生活部分不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的30%月数。停工留薪待遇,职工工伤期间需要停工治疗,在治疗期间的工资待遇不变,由用人单位支付。一般不得超过12个月。一次性伤残补助金,工伤鉴定为十级伤残,由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金,其支付标准为9个月的本人工资。工伤中10级工伤怎
    2023-07-21
    451人看过
  • 每天因工伤而误工的收入有多少?
    根据我国相关法律规定,对于工伤误工费的费用问题,其误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。其具体的金额以实际赔偿金额为准。详情请参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。重庆工伤误工费赔偿标准重庆工伤误工费赔偿标准和原来的工资有关。我国相关法律规定,职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原来的工资福利待遇不变,由所在的单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或者是情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当地延长,但是延长不可超过十二个月。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实
    2023-07-13
    270人看过
  • 员工怀孕后可获得多少天的病假假期?
    根据有关的规定,怀孕的女职工在分娩的时间内进行产前的检查,所需要的时间包括在分娩的时间内。产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇,一般会从分娩前半个月到产后的两个半月。晚婚晚育者最长可长达四个月。女职工可以享受不少于九十天的产假。该条不限制生产检验的次数,只要是正常的、必要的,都应该要计入劳动时间。不能按照病假、事假、产假、旷工进行计算。员工病假最长可以请多久企业职工患病或非因工负伤医疗期规定等规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。《女职工劳动保护特别规定》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十
    2023-07-01
    319人看过
  • 轻微伤医院开假条最多开几天
    急症只能开三天的,住院才可以开出来5天以上的啊。你可以去社区医院试试,如果单位要求不严格其实医生的处方单可以用上,但是你要切记发烧感冒等急诊病例的最多开三天,你要是发烧能开出来5天的,基本上可以认定你的假条是假的了。当然你要是希望你自己没事割扁桃体或者阑尾,一定能开出来5天。一、轻微伤刑事处罚(一)如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤,根据《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。通俗的说,故意伤害致人轻伤的,就可以处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。(二)根据我国《刑事诉讼法》的规定有证据证明的轻微刑事案件属于自诉案件,自诉案件主要还是鼓励和解,所以原告只要自愿撤诉被告就不必负法律责任,在实
    2023-03-19
    325人看过
  • 工伤赔偿金额:轻微骨折能获得多少?
    赔偿数额是根据你的伤残鉴定等级计算的,轻微骨折一般是七级伤残,七级伤残的赔偿金额为十三个月的本人工资。你可以向公司主张医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费。除此之外,工伤在医疗期内,公司是不可以辞退你的,如果公司辞退,就是属于违法辞退,你是可以向公司请求双倍经济补偿的赔偿金的。十级工伤赔偿多少一、十级工伤赔偿多少1、十级工伤的赔偿有如下:(1)医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;(2)住院伙食补助费、交通、食宿费;(3)停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;(4)十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给
    2023-07-01
    76人看过
  • 发生交通事故轻微伤赔多少误工费
    交通事故轻微伤的误工费赔偿应当根据医疗机构提供的相关证明文件进行确定误工时间进行确定。交通事故轻微伤,伤者可以要求医疗费,营养费与误工费等。在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。(三)受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。一、交通事故赔偿要注意的事项1.在事故
    2023-03-17
    280人看过
  • 工伤缝针工人休假期限是多少天?
    伤情不同,恢复状态不同,停工留薪期不同,工伤停工留薪的期限需要结合实际情况而定,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊,也可申请延长停工留薪期,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但不超过12个月。一般工伤认定大概需要多少天一般需要60天,但是对于事实清楚权利义务明确的情况下应该在15日以内做出决定。法律规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确
    2023-07-05
    130人看过
  • 误工费的轻微伤残赔偿期限是多久?
    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的赔偿标准是,原告虽有证据证明其收入来源于城镇,但其仅提供单位出具的证明,在缺乏其他证据对其所从事的行业、实际收入标准予以佐证的情况下,不足以证明其实际误工损失,应由原告承担举证不能的后果,误工费按照当地最低工资标准计算。车祸骨折一般赔偿几个月的误工费误工费是按照受害人的实际误工时间和收入状况来确定的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算:受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造
    2023-07-23
    411人看过
  • 一般工伤缝针最多休假多少天
    伤情不同,恢复状态不同,停工留薪期不同,工伤停工留薪的期限需要结合实际情况而定,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊,也可申请延长停工留薪期,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但不超过12个月。一、如何知道自己的工伤停工留薪期(1)《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。(2)伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、员工工伤期间工资是怎么认定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。三、工伤等于工资吗,工伤时有工
    2023-06-28
    111人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #假期
    词条

    假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>

    #假期
    相关咨询
    • 轻微伤误工多少天赔偿标准,工伤误工最低赔偿标准
      广西在线咨询 2021-11-06
      轻伤一般赔偿误工费3~7天。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年的平均收入水平:误工费=误工时间(天)*相同,上一年类似行业的员工平均工资(天/元)。
    • 轻微伤最多赔偿多少天误工费,法律有哪些规定
      浙江在线咨询 2023-09-19
      造成他人轻微伤的,最多能赔偿的误工费需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
    • 工伤认定期间多少天算轻微伤
      甘肃在线咨询 2022-03-03
      工伤判定与之前病史无关。无论是工伤认定还是劳动能力鉴定,均只是对工伤造成的伤害进行认定和鉴定,排除以前的伤病。工伤医疗对治疗非工伤引发的基本的费用不予报销,劳动能力鉴定排除之前伤病的伤残。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、
    • 职工因工负轻微伤可否获得赔偿金
      云南在线咨询 2022-10-17
      对于劳动者因工作原因而受伤的,即使是轻微伤,但属于工伤情形的,按工伤进行处理,享受工伤相应的待遇。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目
    • 与人造成轻微伤的误工费赔偿多少
      云南在线咨询 2022-03-17
      误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 如果不能确定劳动关系,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、,以及因康复护理、继续治