一、拒不支付劳动报酬罪判刑立案标准
拒不支付劳动报酬罪判刑立案标准一共有两个,一个是有能力支付,但是拒绝支付,超过20天可以立案。另外一个是严重性,就是数额较大的时候可以追加职务侵占罪,这个事儿法律上并没有明文规定,但是各地一般都是5000~1万左右,就会被认定为数额较大。
二、支付劳动报酬方式有哪些
用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:
一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;
二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;
三是社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
用人单位以约定方式向劳动者支付报酬的方式是法定货币支付。工资作为劳动者的劳动报酬,主要支付形式有:一种是以货币形式支付,极个别是以实物形式支付。一般来讲,工资主要是以货币形式支付的。
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式支付。
三、拒不支付劳动报酬罪处罚标准
1.犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
2.对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情形的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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劳动报酬拒不支付罪能否通过撤案解决?
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劳动报酬是指劳动者根据与用人单位按照国家规定或者劳动合同约定付出体力或脑力劳动并获得其劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: (1)货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者... 更多>
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立案标准为拒不支付劳动报酬罪,具体是指江苏在线咨询 2021-10-10以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有支付劳动者的劳动报酬的能力,政府有关部门命令支付也不支付的情况之一,立案诉讼:(1)拒绝支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬,金额在5千元到2万元以上的情况下(2)拒绝支付10名以上劳动者的劳动报酬,金额累计在3万元到10万元以上的情况下。不支付工人劳动报酬,未造成严重后果,刑事立案前支付工人劳动报酬,依法承担相应赔偿责任的,不予立案追诉。
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拒不支付劳动报酬案件由哪个部门侦办,刑法对拒不支付劳动报酬案件澳门在线咨询 2022-04-26拒不支付劳动报酬案件,构成犯罪的,依法属公安机关治安部门管辖侦办。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任
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