一、入职六个月后才买社保合法吗
不合法。用人单位应当在录用员工后,就为员工办理社保缴纳手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、员工购买社保需要多久才能入职?
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
三、单位六个月试用期不交社保如何赔偿
1、劳动合同法规定
员工入职后,公司必须在一个月之内与员工签订劳动合同,并且到劳动关系部门备案,缴纳相应的社保。员工可以用此法律条款为自己维权。一般的情况下,单位会为你补缴社保。
2、试用期社保
很多企业在试用期间是不交社保的,但是根据劳动合同法的规定,只要签订劳动合同之日起30日内就要依法购买社保。如果单位不给员工购买社保,你申请劳动仲裁,可以以单位未依法缴纳社保解除劳动合同,请求经济补偿,会得到仲裁委支持的。
3、个人辞职
如果是个人主动辞职的你就不能享受失业金的待遇。你要追偿这笔社保费用就比较难的。
4、无论采取哪一种方式,还是需要根据自己的实际情况来选择,具体可以去当地的相关部门咨询一下。
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入职三个月才去社保部缴纳社保湖南在线咨询 2022-04-02如果是因为从单位离职造成社保中断,但是没有欠费情况,续缴不需要办理特别的手续。 如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断,需要先补缴欠费后,中断不超过一个月的免收滞纳金,中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续 在新单位入职后,单位办理社保增员之后就可以直接缴纳,续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中
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入职的保安要做满三年后才有社保买,合法吗内蒙古在线咨询 2022-03-19入职的保安要做满三年后才有社保买,是不合法的。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作
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入职一个月才买保险, 现在离职澳门在线咨询 2022-03-231,您咨询的是社会保险纠纷和税收征管纠纷。2,针对社保问题,公司为员工缴纳社保是一项法定义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此你可以要求公司补缴我入职以后的五险一金未缴纳部分,要求公司为你缴纳。3,公司应当从你入职之日起三十日内为你开户,为你缴纳五险一金,因为公司的原因导致你开户晚,公司有义务为你补缴以前的五险一金。4,如果不能补缴,则你可以要求
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入职一个月才买保险, 第二个月离职, 公司要给交保险吗?西藏在线咨询 2022-02-07您的情况是这样的,公司应该为您缴交社会保险基金,住房公积金可缴可不缴。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位为员工缴交社会保险基金有强制性规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)