个人被辞退，能领失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：

1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料；

2、社保局统一格式4联式，失业证明；

3、社保局统一格式一式两份，失业登表；

4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。违法开除，还可以可以要求双倍的经济补偿金。

申领失业金的条件

申领失业金的条件如下：

1、用人单位及其本人在失业前失业保险费支付累计满1年；

2、辞职不是自己的意愿，就业是被迫中断的。不是自己意愿中断就业的情况包括：公司破产被迫解除劳动合同、合同到期后不续约、协议终止劳动合同、被公司解雇等。这些情况失业后是可以申领失业救济金的，如果是个人原因而离职的是不能领的。在工作期间，还应该注意处理自己的社会保障连续性问题；

3、按照程序办理了完整的失业登记；

4、有求职需要，并愿意接受职业培训及工作介绍的人。受到一些因素影响，失业补贴政策也有新的变动。

失业金发放标准如下：

1、发放时间标准：

（1）失业者在失业前工作的单位和自己按照规定支付失业保险满1年以上5年以下的人员，每支付累计1年，可以申领失业金3个月；

（2）满5年但是不足10年的，由第5年开始，缴费累计每增加1年就增加失业救济金1个月，最久为18个月；在10年及以上的，最久为24个月。失业救济金是按一定的比例来计算的；

（3）失业者在失业前工作的单位和自己支付失业保险满1年少于10年的，将按70％的最低工资发放失业救济金。支付10年或10年以上的将按80％的最低工资发放失业救济金。

2、发放金额标准：

申领的金额大致相当于当地的最低生活水平标准。如果你支付了失业保险，你在失业时就可以享受失业补助。失业救济金会在办理成功后的次月发放，即使停职的期间，也不会耽误的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。