劳教、劳改与判刑的区别如下:
1、性质不同:
(1)劳改是刑罚执行措施;
(2)劳教是行政强制措施;
(3)判刑是刑事司法活动。
2、适用对象不同:
(1)劳改对象是罪犯;
(2)劳教对象是违法违反治安管理的人员;
(3)判刑对象是犯罪嫌疑人。
3、执行场所不同:
(1)劳改在拘役所、看守所、监狱等执行;
(2)劳教在劳教所执行;
(3)判刑是在人民法院。
《人民检察院劳教检察办法》第二条人民检察院劳教检察的任务是:保证国家法律法规在劳动教养活动中的正确实施,维护劳教人员合法权益,维护劳教场所监管秩序稳定,保障惩治和矫正劳教人员工作的顺利进行。
《劳改劳教工作干警行为准则》第十一条严格依照国家法律、法规和党的政策,教育、感化、挽救、改造罪犯和劳教人员,按照依法、严格、科学、文明、直接管理的原则,加强狱政、所政管理工作,努力提高改造质量,自觉接受检察机关和人民群众的监督。
一、劳动改造的作用
组织罪犯劳动是实现监狱宗旨的主要途径,同时也是基本手段。它能使罪犯培养劳动观念,矫正自身所存在的恶习,掌握一定的劳动技能,解教以后能够自食其力。
对罪犯进行的劳动改造,造成了两方面的直接后果:一是罪犯通过劳动改造,自身素质和思想意识有了进一步的提高;另一方面,罪犯通过劳动活动,创造出了一定数量的具有社会价值的产品,带来了相当一部分的经济效益。
虽然很多专家学者对这部分经济效益有争议,然而却能够对监狱经费不足进行一定的补充,保障监狱硬件实施建设的同时,提高了干警的待遇,改善了罪犯的物质生活和改造条件,因而我们有必要在提高罪犯劳动改造质量同时,促进这部分经济效益的增长。
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劳教和劳改区别台湾在线咨询 2023-06-031、劳动教养是具有中国特色的行政处罚,是世界人权组织诟病的中国恶疾。凡是法学人士永远反对的反法理反人权的制度。 因为被劳动教养的都是不经过审判程序,由公安机关自行决定的剥夺公民自由权的行政处罚类型。虽然,被公安机关劳教的公民中有很多确实是有劣迹,而又构成不了犯罪,如果只是行政拘留15天又嫌太少。所以,才导致公安机关如此爱用这种反人权富有中国特色的行政权力。但是,不幸的是现在很多的劳动教养用在了上访
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劳动 教养和劳改的区别是什么四川在线咨询 2023-08-29劳动教养和劳改的区别: 1、劳动教养是具有中国特色的行政处罚,被劳动教养的都是不经过审判程序,由公安机关自行决定的剥夺公民自由权的行政处罚类型。国家2013废除了这一制度。 劳改是符合刑法和法律精神的一种改造罪犯的方式。 2、两者的作出机关不同:前者是行政机关、后者是审判后的监狱执行机关。 3、两者的执行机关不同:前者是劳教所,后者是监狱,前者已废除,后者则越发的完善。
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劳动改造和劳动教养有何区别山西在线咨询 2022-06-101、性质不同:劳改是刑罚执行措施,劳教是行政强制措施。 2、适用对象不同:劳改对象是违反刑法的罪犯,劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。 3、适用程序不同:劳改需法院判决,劳教由公安部门决定。 4、执行场所不同:劳改场所有拘役’所、看守所、监狱等,劳教场所主要是劳教所。 5、适用期限不同:劳改期限由1个月至终身监禁,劳教期限由1至4年。 6、法律后果不同:劳改对象再犯罪或成「累犯」,劳教对象再犯
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