在工作中突发疾病且48小时内抢救无效死亡,算工伤。
一、新工人请病回家48小时内死亡是否构成工伤
根据法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适,但未送医院抢救而是回家休息,48小时内死亡的,不应视同工伤。
二、在家工作猝死算工伤吗
在家办公猝死算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。居家办公,只要该居家办公的员工在工作状态伤亡,就应该视同工伤。
三、上班第一天猝死能否算工伤
工作第一天猝死能算工伤。工伤 ,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
职工有下列情形之一的,视为工伤:
(一)在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战争因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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工作时间内猝死,48小时内是工伤吗江苏在线咨询 2022-10-181、我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 2、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 3、对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉
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62岁工伤死亡赔偿是多少在工作岗位上猝死算不算是工伤台湾在线咨询 2022-07-021、由于从劳动者的年龄和构成工伤的时间条件来看,申请工伤的可能性是比较小,是很难认定工伤的。 不符合条件:第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、可以按照职工非因公死亡的待遇支付补偿。 【因病非因工死亡】《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定:工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全
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在下班时间但是在工作单位猝死算么广东在线咨询 2022-10-29第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、