员工跑的业务被变成代理业务怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-14 06:10:58
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公司从直接经营转变为联合经营,无法成为员工索求赔偿的前提条件。
由于这种模式的改变,既未涉及到违背劳动法律法规,亦未对员工的切身利益造成任何损失。
关于经济补偿方面,应按照劳动者在当前用人单位的服务年限来进行计算,每满一年即支付其相当于一个月工资的金额作为补偿。
若超过六个月但不足以一整年者,则可视为一整年来处理;
而对于那些服务期不足六个月的情况,将向劳动者发放相当于半个月工资的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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