集体合同的变更、解除、续订和终止-法师兄

集体合同的变更、解除、续订和终止

来源：互联网时间： 2023-06-10 09:01:30 481 人看过

（一）集体合同期限为一至三年。在集体合同规定的期限内，经双方协商一致，可以对集体合同进行修订。（二）集体合同有效期限内企业法定代表人变更，不影响集体合同效力。（三）在集体合同有效期内，有下列情况之一的，任何一方有权要求变更或解除集体合同：1．订立集

（一）集体合同期限为一至三年。在集体合同规定的期限内，经双方协商一致，可以对集体合同进行修订。

（二）集体合同有效期限内企业法定代表人变更，不影响集体合同效力。

（三）在集体合同有效期内，有下列情况之一的，任何一方有权要求变更或解除集体合同：

1．订立集体合同所依据的法律、法规和政策被修改或废止的；

2．因不可抗力的原因致使集体合同部分或全部不能履行的。

3．企业破产、停产、兼并、转产、解散等，使集体合同无法履行的。

（四）提出变更或解除集体合同要求的一方，应提供相关证据。双方应在七日内进行协商。

（五）集体合同期限届满前六十日，一方可以提出续订或重订的要求，另一方应于十五日内安排协商。

（六）除上述所列程序外，修订、变更、解除、续订或终止集体合同的程序应按照省里有关规定及集体合同的约定办。

参阅文件：

《福建省企业集体合同条例》（省第八届人大常委会第24次会议通过，1996年7月18日）

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多集体合同相关文章

著作权仲裁
合同的变更,解除,终止不影响仲裁

双方原签订合同中的仲裁条款是独立存在的，虽然合同其他内容有所变更，但对争议解决方式没有重新作出约定，原合同中的仲裁条款仍然有效。仲裁的独立，指的是从仲裁机构的设置到仲裁纠纷的整个过程，都具有依法的独立性。一、或裁或审的仲裁协议有效吗当事人在签订合同时，一般都会约定合同争议解决方式。一旦协商不成引发诉讼纠纷，合同中的管辖条款往往是“兵家”必争之地，诉讼成本、地区差异性等因素，都影响案件进程甚至案件结果。在实务案件中，对于合同中涉及或裁或审条款的约定，通常情况下法院会认定该仲裁条款约定无效，案件由法院进行管辖。二、可以通过哪些方面解决经济合同纠纷？可以通过以下几个方面解决经济合同纠纷：1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分

2023-06-24

215人看过
主债权
终止合同签订与合同解除

无效合同是相对于有效合同而言的，它是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，因而绝对不许按当事人合意的内容赋予法律效果的情形。可撤销合同是指存在可撤销原因的合同。所谓撤销，是指因意思表示不真实，不自由，通过撤销权人行使撤销权，使已经生效的合同归于消灭。合同撤销合同无效情形包括什么？与无民事能力人签署的合同、虚构租赁物方式订立的融资租赁合同、以及非法垄断或者侵犯他人技术的合同都是无效的。而对于那些基于重大误解、一方以欺诈手段、或者一方处于危困状态下签署的合同可撤销。（一）合同无效的五种情形1、若主债权债务合同无效的，保证合同无效保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。2、虚构租赁物方式订立的融资租赁合同无效当事人以虚构租赁物方式订立的融资租赁合

2023-07-05

466人看过
继续履行
劳动合同的劳动纪律和劳动合同的解除，终止，续订，合同

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。劳动合同证明的解除和终止区别（一）劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间

2023-08-15

403人看过
合同期限
如何进行劳动合同的续订、终止与解除

1.劳动合同期满，当事人一方提出，经与对方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，用人单位应当于劳动合同期满前与劳动者办理有关手续。续订劳动合同时可以维持原劳动合同的条款，也可以协商变更原劳动合同的条款。2.劳动合同期满后，因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应当及时与劳动者协商合同期限，办理续订劳动合同手续。劳动合同的终止与解除1.有下列情形之一，劳动合同终止：有固定期限的劳动合同，期限届满的;无固定期限的劳动合同，劳动合同当事人约定的终止条件出现的;以完成一定的工作为期限的劳动合同，劳动合同当事人约定的工作任务完成的;用人单位依法宣告破产、注销或者被撤销的;法律、法规、规章规定或者劳动合同当事人约定的其他终止条件出现的。2.终止或解除合同的手续终止或者解除劳动合同，用人单位应当于终止或者解除劳动合同之日起15日内为劳动者出具

2023-06-13

390人看过

解除劳动合同
变更、终止、解除劳动合同通知书合同范本

（格式一）经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－终止、解除劳动合同通知书（格式二）同志（先生、女士）：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

2023-05-01

475人看过
债权人
释法：合同的变更、转让和终止

一、合同的变更当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的，手续齐备方可变更。当事人对合同变更的内容约定不明的，推定为未变更。二、合同的转让债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：1、根据合同性质不得转让;2、按照当事人约定不得转让;3、依照法律规定不得转让;债权人转让权利应当通知债务人，未经通知，该转让对债务人不发生效力。债务人将合同义务全部或部分转移给第三人的，应当经债权人同意。三、合同的终止有下列情形之一的，合同的权利义务终止：1、债务已经按照约定履行;2、合同解除;3、债务相互抵销;4、债务人依法将标的物提存;5、债务人免除债务;6、债权债务同归于一人;7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结

2023-06-09

395人看过
合同终止
合同解除和终止的区别，怎样区分合同终止

所谓合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。根据定义来看，二者极为相似，即都发生债权债务关系归于消灭的效力。合同终止和合同解除的区别在：（1）二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。（2）二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因此，合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见，合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。

2023-02-19

379人看过
集体合同
集体合同的变更和解除需要满足哪些条件？

集体合同变更和解除的条件是：1、是双方经协商同意，不损害国家和社会利益。一般来说。集体合同经双方协商同意，允许变更或者解除。允许当事人协商变更或者解除集体合同的目的是使企业与工会及其所代表的全体员工的合同关系更好地适应变更的新情况，当事人协商变更或者解除集体合同，必须以不损害国家和社会利益为前提；2、是根据国家宏观调控计划修改或者取消集体合同。国家宏观调控计划修改或者取消时，集体合同中关于生产经营计划的条款应当相应变更；3、国家法律、法规和政策发生变化。订立集体合同的重要依据之一是国家的法律、法规和政策，当这些法律、法规和政策发生变化时，继续执行与修改后的法律、法规和政策相冲突的条款，其行为是违法的。集体合同必须进行相应的调整；4、使集体合同破产或者停产，使集体合同无法解除。集体合同终止条件是什么？如果符合下列条件的，集体合同终止：集体合同期满；双方约定的终止条件出现；其他。集体合同，是指

2023-07-07

154人看过

合同内容
合同变更和解除的约定以及合同变更和解除的区别

一、合同变更和解除的约定合同变更和解除的约定将产生如下法律效力：1.合同变更和解除后，原订合同即失去效力。其中，属于合同变更的，变更程序完成之时，亦是新的债权债务关系产生之时。2.合同变更后，其效力只向着将来，不存在溯及力问题;合同解除的效力。除非当事人事先有约定，也不存在溯及力问题。当然，关于合同解除的效力是否有溯及力，我国尚有不同意见。但我们认为，合同解除，除当事人有约定外不应具有溯及力。因为，合同解除是以成立有效的合同为对象的。合同未成立则不存在解除的问题。若承认合同解除具有溯及力，实际上也就承认被解除的合同自始未成立。这是自相矛盾的。二、合同变更和解除的区别合同变更和解除的区别主要表现在：合同变更没有消灭原合同关系，也不产生溯及既往的问题，变更的效力一般只涉及合同未履行的部分，当事人需按变更后的内容履行，已履行的部分不再变动；合同解除有的溯及既往，产生恢复原状的义务。也即合同的变更

2023-06-19

76人看过
集体合同
广州市集体合同的变更与解除规定

集体合同的变更与解除（一）在履行集体合同过程中，经双方协商一致，可对原集体合同进行变更或修改，并需在双方签字同意变更修改之日起7日内报送原审查的劳动保障行政部门审查。（二）在集体合同期限内，由于签订集体合同所依据的客观情况发生重大变化或因不可抗力的原因致使集体合同不能履行或部分不能履行，需要提前解除合同的，企业应当自解除之日起七日内书面形式报告劳动保障行政部门。参阅文件：《广州市集体合同审查办法》（1996年7月17日，穗劳仲字[1996]1号）一、集体劳动合同包括哪些内容集体劳动合同应该包括的内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全与卫生；(六)合同期限：(七)变更、解除、终止集体合同的协商程序；(八)双方履行集体合同的权利和义务；(九)履行集体合同发生争议时协商处理的约定；(十)违反集体合同的责任；(十一)双方认为应当协商约定的其他内容。二、

2023-06-20

447人看过
合同终止
合同主体变更是否导致合同终止

合同主体变更不会导致合同终止，根据《民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）债权债务同归于一人；（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。此外，债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止；债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。一、合同变更的条件1．原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此，无原合同关系就无变更的对象，合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。同时，原合同关系

2023-02-19

339人看过
仲裁机构
合同协议变更和终止是怎样的

一、合同协议变更和终止是怎样的（一）合同的终止1、合同的终止是指已经合法成立的合同，因法定原因终止其法律效力，合同规定的当事人的权利义务关系解除。合同的终止有三种情况，即履行终止、强行终止(裁决、判决终止)和协议终止。履行终止：是指合同已按约定条件得到全面履行。强行终止:是由仲裁机构裁决或法院判决终止合同。协议终止：是由合同当事人各方协商同意终止合同。由于合同的终止使当事人的某一方遭受损失的，除可以免责的情况外，造成损失的一方负有赔偿责任。合同中约定的解决争议的条款、结算和清理条款，也不因合同的终止而失去效力。2、合同终止的条件有下列情形之一的，合同的权利义务终止:(1)债务已经按照约定履行;(2)合同解除;(3)债务相互抵消;(4)债务人依法将标的物提存;(5)债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的);(6)债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外);(7)法律规定或者当事人

2023-06-01

372人看过

法律综合知识
合同解除和变更的区别有哪些，合同变更和解除的效力

合同解除和变更的区别有能否对合同内进行补充和修改、是否有补救措施等等。合同变更和解除的效力是在原订合同失去效力、不存在溯及力的问题、不影响效力。一、合同解除与合同变更的区别有哪些合同解除与合同变更的区别有：第一，合同变更是对原合同的非实质性条款进行修改或补充，而合同解除则要消灭原有的合同关系，终止合同的履行。第二，合同变更的方式主要由双方当事人协商而产生，而合同解除则可因多种因素而发生，协商只是合同解除的一种方式。合同变更必须协商，而合同解除则并不一定要协商。第三，合同解除是一种违约后的补救措施，它是在合同一方根本违约的情况下，另一方可以享有的合同解除权;但合同变更并非与补救联系在一起，一方违约之后，非违约方也并不产生合同变更的权利，而往往需要采用合同解除等补救措施。第四，合同变更因没有消灭原合同关系。而合同的解除将使合同关系消灭，因而在某些情况下会发生溯及既往的效力。二、合同变更和解除的

2023-04-26

320人看过
用人单位
用人单位对劳动合同的变更解除和终止如何办理？

一、用人单位对劳动合同的变更解除和终止如何办理？1、合同变更的程序(1)、任何一方要求变更劳动合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(2)、被通知方接到通知后，应在15日内作出答复。(3)、逾期不答复，视为同意变更劳动合同。2、可以变更合同的具体情况(1)、双方协商同意的;(2)、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章已经修改的;(3)、企业合并、停产、转产或依法宣告破产的;(4)、因工致残，部分丧失劳动能力不能从事原工作的。3、用人单位可以与不可以单方变更劳动者工作岗位的情形(1)、劳动合同没有变更，用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：(2)、发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;(3)、因生产、工作需要，单位内部机构或工种，岗位之间的临时调动;(4)、法律、法规和规章规定的其他情况。二、劳动合同的解除1、用人单位可解除劳动合同的情形(1)、试用期内

2023-04-29

115人看过