社保缴纳问题：公司未按时缴纳社保，如何解决？-法师兄

社保缴纳问题：公司未按时缴纳社保，如何解决？

来源：互联网时间： 2023-09-11 04:50:19 347 人看过

这段内容讲述的是如果单位未为劳动者购买社会保险，劳动者可以举报并要求单位改正。如果单位逾期不改正，劳动者可以单方面解除劳动合同并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

单位未为我们购买社会保险，劳动者可以向中国社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令单位限期改正。如果单位逾期不改正，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司未购买社保怎么办？

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位和职工应当依法参加社会保险。如果公司未购买社保，违反了相关法规。在此情况下，员工有权利向劳动监察部门投诉，要求公司依法购买社保。同时，员工也可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。如果公司未购买社保，给员工造成了损失，员工还有权要求公司赔偿损失。因此，公司应依法购买社保，保障员工的合法权益。

劳动者有权利获得公平的社会保险待遇。如果单位未购买社会保险,劳动者可以向相关部门举报并请求单位改正。如果单位逾期不改正,劳动者可以单方面解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。单位应依法参加社会保险,保障员工的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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