解析中标合同签署的正确方法
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 19:12:03 217 人看过

联合体中标的,应当由联合体各方签定书面的共同投标协议,并将共同投标协议连同投标文件提交招标人,各方都必须共同与招标人签订合同。联合体各方对中标的项目承担连带责任。联合体中的某一方违反合同,采购人都有权要求其中的任何一方承担全部责任。

中标合同转让协议书

甲方:_________注册地址:_________企业营业执照号码:_________

乙方:_________注册地址:_________企业营业执照号码:_________

鉴于:甲方与_________公司于_________年_________月_________日签订_________协议,确定其双方的_________。甲方经重组于_________年_________月_________日成立乙方,并在此等重组中已将其_________等业务全部投入乙方。据此,甲、乙双方在此签订转让_________协议权益的协议,将该协议项下甲方的权利义务全部转让予乙方。并且该等转让已商得_________公司同意。

1、甲方同意将_________协议中就甲方项下的全部权利义务无偿转让给乙方,由乙方作为_________协议的一方享有权利,并履行义务。

2、乙方同意完全接受_________协议中甲方的权利、义务,继续作为_________协议的一方与_________公司共同遵守贴水协议的各项约定。

3、甲、乙双方均承诺并保证,就_________协议之权利义务的转让与受让安排,均已取得其各自有效充分的批准和授权。同时,双方授权代表均已取得签署本协议必要的授权。

4、本协议生效后,乙方与_________公司可就有关的_________作随时的协商,以利_________协议的具体执行。

5、凡因本协议发生的争议,由甲乙双方协商解决,如协商不成,应提交_________仲裁委员会仲裁解决,仲裁裁决将为终局裁决。

6、本协议自签字之日起生效执行,其效力追溯至乙方成立之日,并报_________协议之审批部门(国家计委)备案。

7、本协议之附件为本协议之有效组成部分,与本协议有同等效力。

8、本协议一式_________份,双方授权代表签署并加盖公章,并_________公司确认后生效,各份协议具有同等效力。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

授权代表(签字):_________授权代表(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点:_________签订地点:_________

《中华人民共和国招标投标法》第三十一条两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体,以一个投标人的身份共同投标。联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力;国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的,联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较低的单位确定资质等级。联合体各方应当签订共同投标协议,明确约定各方拟承担的工作和责任,并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的,联合体各方应当共同与招标人签订合同,就中标项目向招标人承担连带责任。招标人不得强制投标人组成联合体共同投标,不得限制投标人之间的竞争。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月27日 09:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多中标相关文章
  • 签署合同时,如何确保合同修改内容是正确的?
    当事人协商一致,可以变更合同。已经签署好的合同有误想要修改一般为两种方法,一是直接在合同上就错误地方进行改正,改正后要在其修改好的位置签名或盖章;二是双方当事人就错误再签订一个新的补充协议也可以改正错误。签署劳动合同时间是什么时候劳动合同的签订时间是建立劳动关系时,或者是在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定:合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同
    2023-07-11
    305人看过
  •  工程合同未签署的解决方法
    工程纠纷没有签订合同,可以协商解决;协商不成的,可以主张已做好的工程款。如果没有签订合同,但有事实的工程劳动,可以通过诉讼解决纠纷。可以寻求其他证据证明工程内容,如发票、运输单据、施工人员证言等。有了相关证据,可以起诉法院支付工程款。面对工程纠纷,人们都希望尽快解决,但有些工程纠纷在合作初期并没有签订合同,也没有用合同来总结双方的责任。那么如果项目没有签订合同,该怎么办呢??一是协商解决。协商不成的,又没有签订合同,但是已经做好的工程款是可以主张的。虽然从事建筑工程没有签订合同,但如果实际履行了口头约定的工程内容,即有事实的工程劳动,可以通过诉讼解决纠纷。由于合同是一种证据,如果有其他证据可以形成证据链来支持主张,也是可以的。可寻求其他证据证明,如所购材料的发票、运输单据、所聘施工人员的证言、报批文件等。有了相关证据,可以起诉法院支付工程款。工程纠纷无合同怎么解决?工程纠纷无合同的情况下,
    2023-11-10
    481人看过
  • 合同签署:多方的解决方案
    多方合同的签署:1、签订合同时,只要合同符合法律规定,无论多少方都可以签订合同。只要双方同意,合同当事人的数量没有限制;2、合同是当事人或者双方之间建立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。合同是平等主体自然人、法人和其他组织之间建立、变更、终止民事权利义务关系的协议。大专没上完如何签合同?大专没上完与签合同没有直接关系,双方达成一致意见就可以签订合同。当事人订立合同采取要约和承诺的方式。要约,是指一方当事人希望和他人订立合同的意思表示。一个有效的要约包括:1、内容具体明确;2、表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示的约束;3、要约应具备合同的主要条款。承诺,是受要约人同意要约的意思表示,承诺应以通知的方式做出,如果在要约明确了承诺的时间,则承诺应当在要约确定的期限内到达,承诺通知到达要约人时生效,承诺生效时合同成立。应特别注意的是,承诺的内容应当与要约的一致,不能作出实
    2023-07-04
    58人看过
  • 合同签署中的甲乙双方
    合同的甲方乙方确定方法:1、甲方一般指提出目标的一方,在合同制定过程中主要提出实现什么目标。2、乙方一般是指在合同中提出如何保证目标的实现,并根据完成情况获得收益的一方甲乙双方应协商确定合同当事人是谁。法律没有强制性要求,也没有甲乙双方地位较高的问题。双方在法律地位上是平等的。但在要约和承诺中,甲乙双方无法确认。合同的主要内容是怎样的我国民法典规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当
    2023-07-05
    108人看过
  • 进出口中正确报价的解析
    1983年日本某电机公司出口其高压硅堆的全套生产线,其中技术转让费报价2.4亿日元,设备费12.5亿日元,包括了备件,技术服务(培训与技术指导)费0.09亿日元。谈判开始后,营业部长松本先生解释:技术费是按中方工厂获得技术后,生产的获利提成计算出的。取数是年产3000万支产品,10年生产提成率为10%,平均每支产品销价8日元。设备费按工序报价,清洗工序1.9亿日元;烧结工序3.5亿日元;切割分选工序3.7亿日元;封装工序2.1亿日元;打印包装工序0.8亿日元;技术服务费分培训费,12人/月的日本培训,250万日元;技术指导人员费用10人/月,650万日元。背景介绍:1、日本公司技术有特点,但不是唯一公司,是积极推销者,该公司首次进入中国市场,也适合中方需要。2、清洗工序主要为塑料槽、抽风机一类器物。烧结工序主要为烧结炉及辅助设备。切割分选工序,主要为切割机,测试分选设备。封装工序,主要为管
    2023-06-05
    238人看过
  • 代签署合同的法律风险分析
    代签的合同是否有效,要看代签人是否获得授权。代签人有代理权限的,代签合同有效。代签人无代理权限的,构成无权代理,被代理人追认的,合同对被代理人有效。根据《中华人民共和国民法典》的规定,民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。根据法律规定,当事人约定或者民事法律行为的性质,应当自行执行的民事法律行为不得代表。代理人在代理权限内以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人有效。代签房屋买卖合同有效吗?经授权代签买方房屋买卖协议有效。买方授权第三人代签的、或买方虽不知情但事后仍对该合同进行追认的,代签合同应当认定为有效;第三人未经买方的授权用其名义代签合同,合同对买方不发生法律效力,所产生的一切后果由使用其名义的第三人承担。《中华人民共和国民法典》第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。《中
    2023-07-07
    472人看过
  • 劳动合同签署的有效性问题解析
    在签约单位合法协议时,要认真审查企业是否经工商部门登记注册,企业登记有效期。否则签订的合同无效。劳动合同应当依法订立,只有具有法定主体、法定内容、法定形式和法定程序的劳动合同才能产生法律效力。非法劳动合同是无效合同,不受法律的承认和保护。在劳动合同订立过程中,合同双方地位平等。只有实现平等地位,劳动合同才能公平订立。公司未签署劳动合同如何赔偿公司未签署劳动合同应支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
    2023-07-01
    433人看过
  •  签署两份劳动合同的解决方法
    根据我国法律的规定,原则上是不允许在同一时间存在多条劳动关系的。但是,如果单位同意(有人事部门或总经理签字),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位,如果没有取得同意并且影响了工作,用人单位可以解除与他的劳动合同。根据我国法律的规定,原则上是不允许在同一时间存在多条劳动关系的。但是,如果单位同意(有人事部门或总经理签字),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位,如果没有取得同意并且影响了工作,用人单位可以解除与他的劳动合同。另一种情况是可以签两份劳动合同。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得与其他单位兼职;那么劳动者就不能做兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任,对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同承担。 单 位 同 意 签 两 份 劳 动 合 同 , 劳 动 者 能
    2023-09-19
    257人看过
  • 试用期不签署劳动合同是正确的吗
    试用期不签署劳动合同,不正确。试用期包含在劳动合同期限内。一、试用期是需要签订劳动合同吗试用期是需要签订劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。用人单位录用劳动者,与之建立劳动关系,应该订立劳动合同,并且以书面形式订立。劳动者即使是在试用期内,也是需要签订劳动合同的二、无固定期限劳动合同可以约定试用期吗?无固定期限劳动合同是否可以约定试用期视情况而定。如果是刚入职该用人单位,直接签订无固定期限,可以约定试用期,如果不是首次与该用人单位签订劳动合同,则不可以约定试用期。签订无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。三、试用期合同是
    2023-03-20
    352人看过
  • 中标后不签合同的法律分析
    《招投标法》第五十九条招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的,或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的,责令改正;可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。第六十条中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿;没有提交履约保证金的,应当对招标人的损失承担赔偿责任。中标人不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的,取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告,直至由工商行政管理机关吊销营业执照。一、中标通知书的性质及法律效力根据《招标投标法》第45条:中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。
    2023-02-28
    481人看过
  • 如何确定合同签署的合法性
    一、如何确定合同签署的合法性1.合同双方具有相应的订立合同的能力。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为,直接关系到当事人的利害得失,因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为,判断自己行为的法律后果,即必须具有相应的订立合同的能力;2.合同双方当事人的意思表示真实。意思表示真实是合同生效的一个重要构成要件,是指表意人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思。合同是意思表示一致的产物,是一种当事人之间的合意。这种合意是否产生法律上的效力,取决于意思表示是否真实;3.合同内容不违反法律和社会公共利益。合法是民事法律行为的本质属性,也是民事法律行为有效的当然要件。合同能产生法律效力就在于当事人的意思表示符合法律的规定,不合法的合同显然不能受到法律保护,也不能产生当事人所期待的法律效果。同时,合同不仅应当符合法律,而且在内容上也不得违反社会公共利益;
    2024-01-16
    52人看过
  • 电子合同签署方式的优缺点分析
    我国的电子签名法规定,一般情况下,电子合同没有手写签名是否有效,由实际情况来定。如果当事人没有手写签名,但是却使用了可靠的电子合同来签字的,那么该签名的法律效力就相当于当事人的亲笔签名。只要合同里的具体条款符合了其他的法律规定的,那么该合同即使是电子签名,那也具有法律效力。根据规定租房电子合同有效吗租房电子合同是有效的,电子合同也是书面合同的一种,租房合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。《中华人民共和国电子签名法》第十三条规定,电子签名同时符合下列条件的,视为可靠的电子签名:(一)电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子
    2023-07-01
    72人看过
  •  签署正式工签合同的年限
    根据劳动法规定,劳动者与用人单位可以协商一致签订正式工的劳动合同。在签订劳动合同时,用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。如果劳动者在该用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年、或者连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有相关规定的情形,用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。劳动者与用人单位协商一致,可以签订正式工的劳动合同。正式工在签订劳动合同时,应当与用人单位进行协商,确定劳动合同的期限,出现下列情形的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关规定的情形
    2023-09-04
    497人看过
  • 确保工程劳务合同顺利签署的方法
    工程劳务合同签订符合以下情形的有效:1、存在双方或多方订约当事人;2、订约当事人对合同的主要条款达成合意;3、合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。根据给付的标的,合同可以分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同。签订的劳务合同有效么劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财
    2023-07-18
    130人看过
换一批
#招标投标法
北京
律师推荐
    展开
    #中标
    词条

    中标是指招标人向经评选的投标人发出中标通知书,并在规定的时间内与之签订书面合同的行为,中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。 中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。依法必须进行招标项目的招... 更多>

    #中标
    相关咨询
    • 真正的合同签署地点如何确定?
      山西在线咨询 2022-06-05
      合同签订地点要依据订立合同的方式而定,采用要约承诺签订合同的,合同签订的地点为承诺生效的地点,采用数据电文订立合同的,合同签订地点一般为收件人主营业地怒过采用合同书订立的,最后的民事主体签署合同的地点为签订地。根据《民法典》第四百九十二条承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的,收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的,其住所地为合同成立的地点。当事人另有约定的,按照其约
    • 员工拒绝签署劳动合同的解决方法
      云南在线咨询 2024-11-18
      当员工在签署劳动合同时产生抵触情绪时,企业可以采取以下措施进行妥善处理: 1. 企业可以依法要求劳动者签署劳动合同。因为对于企业和劳动者来说,签订劳动合同都意味着得到了充分的保护。 2. 如果企业在多次向劳动者提出签署劳动合同的要求之后,劳动者仍然拒绝配合,那么企业就有权解除与该劳动者之间的劳动关系。 在此过程中,企业必须遵守相关法律法规,否则将面临相应的法律责任。 根据《中华人民共和国劳
    • 如何正确签署解除劳动关系的协议书
      福建在线咨询 2023-03-04
      要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。在符合法律规定的前提下,协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。
    • 没和物业签署正式合同合法吗
      河南在线咨询 2024-08-31
      物业合同的签约方除物业公司外,另一方大多是如下情况: 1、开发建设中的项目,由开发商同物业公司签署《物业前期管理合同》 2、正式项目,只有一个或者几个大业主的,由业主直接和物业公司签署《物业服务合同》 3、正式项目,有多个业主的,由业主大会决议,并由业主委员会同物业公司签署《物业服务合同》如果是住宅,通常物业公司不会和具体某一位业主签署物业合同的。因为物业公司提供的服务主要是公共区域及公共设备设施
    • 确认合同效力案件中签署中的管辖条件
      内蒙古在线咨询 2023-05-20
      依据我国相关法律的规定,确认合同效力案件,一般是由合同履行地或者被告所在地基层法院管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条规定,基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。 第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。