十级工伤赔偿标准是怎么规定的?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-23 19:48:04
82 人看过
1、十级工伤骨折的赔偿标准是,赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算等。
2、骨折十级工伤的赔偿的金额是受伤工人本人的七个月工资,其中还要赔偿治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
3、根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,要从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,要从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
十级工伤赔偿标准,伤残等级怎么算?工伤十级赔偿标准?
392人看过
-
十级伤残赔偿标准是什么,工伤十级伤残赔
483人看过
-
儿童十级伤残赔偿标准,十级伤残赔偿标准是怎样的
62人看过
-
了解工伤十级赔偿标准的相关规定
456人看过
-
工伤伤残鉴定标准工伤鉴定十级怎么赔偿
135人看过
-
针对工伤赔偿,十级标准有何规定?
383人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
认定为工伤十级怎么赔偿?工伤鉴定十级怎么赔?工伤赔偿标准是什么贵州在线咨询 2022-02-05工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。认定为工伤十级怎么赔偿,十级伤残的赔偿标准如下:1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇
-
工伤赔偿十级标准的详细规定内蒙古在线咨询 2024-12-19工伤赔偿标准分为十级,具体标准如下: 1. 标准:十级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的6个月。 2. 要求:劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3. 备注:本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月
-
工伤赔偿标准十级伤残有怎样的规定云南在线咨询 2022-03-31工伤参考如下工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
-
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤鉴定怎么办湖南在线咨询 2022-04-08【1】手指工伤伤残十级,由工伤保险基金支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。因为手指残了,在不能上班之前享受停工留薪待遇,一般不超过12个月。在伤的手指治疗期间,享受工伤医疗待遇。如果和单位·解除劳动合同,可以按照所在省工伤保险条例规定得到一次性伤残就业补助金·和一次性工伤医疗补助金。【2】根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。【3】根据《工
-
工伤十级补偿标准是什么,工伤十级赔偿金是怎么算的上海在线咨询 2022-07-27大多人不清楚十级工伤赔偿金是什么,具体来说1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。