僵持四年后,在法官的主持下,双方最终达成调解协议,雇主一次性赔偿马某某各项费用共计一万元。
农民工马某某在工地干粉刷工时不慎从架子上摔下,落下九级伤残。因没签劳动合同也说不清谁雇的自己,雇主反称不认识马某某拒绝赔偿。僵持四年后,在法官的主持下,双方最终达成调解协议,雇主一次性赔偿马某某各项费用共计一万元。
2008年10月,泰安农民马某某经老乡介绍来到济南,在某工地干粉刷工。11月13日,正在干活的马某某不慎从架子上摔下来,当场造成数根肋骨骨折,马某某被送进济南某医院治疗。住院15天,其间的医疗费用由雇主李立全部支付。出院后,经司法鉴定,马某某落下九级伤残。马某某要求李立支付自己的残疾赔偿金等费用共计3.4万余元,李立却拒绝了,马某某一纸诉状将雇主李立告上了历下区法院。
马某某对法律一窍不通,雇工的时候没有签订劳动合同,自己给谁干活,谁来发工资,马某某一概说不清楚。案子第一次开庭审理,被告李立坚称自己不认识马某某,更没雇他干活。马某某的代理人随后拿出一份事故发生后对李立作的询问笔录,上面有李立的签名和手印。李立仍然一口咬定,笔录上的手印不是自己的,并请求进行指印鉴定。
日前,司法鉴定中心作出鉴定意见,询问笔录上李立签名处的指印确是李立本人的。法院随即安排二次开庭。开庭前主审法官温进却发现询问笔录虽是李立本人签名摁印,笔录内容却只能反映当时马某某是在工地干活时受伤,无法证明是李立雇用的马某某。
在开庭前十分钟,主审法官分别对原、被告代理人进行耐心调解,最终使李立承认了雇用马某某的事实,而马某某也同意放弃部分不切实际的要求。在法官主持下,马某某和李立达成调解协议:李立一次性赔偿马某某医疗费、误工费、残疾赔偿金等各项费用共计一万元,当庭过付。这起旷日持久的伤害赔偿案最终在开庭前画上句号。
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工地摔伤没签合同怎么赔偿台湾在线咨询 2022-04-241、关键要看是否与单位形成了劳动关系,如果具有劳动关系或事实劳动关系,可以申请认定工伤,单位不予申报的本人可以在一年内申报工伤,并进行劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇。单位未缴纳工伤保险的,由单位自行承担赔偿。 2、如果不具有劳动关系,可按雇佣关系直接向雇主提出人身损害赔偿要求,要求支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住院补助费等。协商不成的可提供证据向法院起诉。 3、我擅长处理此类人身损害赔偿纠纷
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雇工摔伤雇主赔偿范围湖北在线咨询 2022-05-03高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。你们都是雇工,且这个人摔伤也不是你们造成的所以不需要其他人承担责任。
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工地摔伤没有签合同怎么赔偿河南在线咨询 2022-05-08可以协商解决,协商不成的,可以通过法律途径解决。如果是劳动关系,可以先向工伤保险行政部门申请工伤认定,构成伤残的,可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,然后主张工伤待遇,向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。如果是劳务关系,可以基于人身损害赔偿向法院起诉主张赔偿。
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在工地摔伤没签合同怎样赔偿江苏在线咨询 2022-08-17农民工工地受伤,如果属于工伤范畴,可以要求公司在事故发生之日起一个月内申报工伤认定,如果公司拒绝申报,职工可以在事故发生一年内自行申报工伤认定。工伤认定后,申请劳动能力等级鉴定,最后享受工伤待遇。 如果不属于工伤范畴,可以主张人身损害赔偿,向直接侵权人索要赔偿。