护士打错针感染疾病如何处罚-法师兄

护士打错针感染疾病如何处罚

来源：互联网时间： 2023-06-16 09:54:18 403 人看过

一、护士打错针感染疾病如何处罚

（一）如果就诊人死亡或身体健康严重损害，是因医务人员责任心不强，违反规章制度或诊疗常规造成的，则构成医疗事故罪，如上述后果是因医务人员难以预料或难以防范的因素所引起，由属于医疗意外，不能以犯罪论处。犯医疗事故罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

（二）《刑法》第三百三十五条：医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

二、医疗事故如何划分责任程度

（一）根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：

1、完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。、（赔偿全部损失的100%）

2、主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。（赔偿全部损失的60-90%）

3、次要责任：指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。（赔偿全部损失的20-40%）

三、医疗事故在哪里鉴定

（一）医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

鉴定结论
护士给病人输错液怎么处罚

如果认为是输液引起的症状首先要证明确实和药物有关系！如果没有出现严重后果就不是医疗事故，算医疗差错！一般和医院协商解决。若出现重大医疗事故，医院需承担刑事责任。并可向医院要求侵权责任赔偿。一、医疗纠纷误工费怎么计算？误工费的确定前提是医疗时限，其中包括休养时间。一般应以医疗常规为准，对年老体弱的患者可酌情延长。误工日期的计算应以治疗医院出具的证明为依据。但不是唯一依据，还要结合患者实际损害程度、恢复状况及法医鉴定等认定，还要注意审查治疗医院出具的证明的真伪，受害患者的实际休假与证明决定的休假时间是否一致;受害的患者确需休养但无休假证明的，可征求治疗医院或法医的意见后酌情确认受害患者的误工日期。但误工日期的确定，应以减掉患者原有疾病正常治疗的时间为准，并非只要在医疗护理中发生医疗事故或医疗差错，患者的误工费，都由医疗机构支付，而是要明确划分医疗事故前和医疗事故后的误工的界限;医疗事故前的误工

2023-03-25

394人看过
有期徒刑
护士有打针针会被判刑吗？

关于“打针打到神经，护士是否判刑”需要根据对患者造成的不良影响、造成的后果来判断，如果这起事故是由于护士的不负责造成患者死亡或者严重的人身损害的，依照相关法律规定，护士会被判刑，处以三年以下有期徒刑或者拘役；但如果影响不大的，可双方自行协商，由相关责任人作出相应民事赔偿。医疗事故家属有权见护士吗当然是可以的，没有这方面的限制。一般处理流程：1、报告《医疗事故处理条例》第十三条规定：“医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故，可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员报告；负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，并向患者通报、解释。”第十四条规定：“发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行

2023-07-24

186人看过
工伤保险
出差感染疾病算工伤么

工作期间得了疾病是不属于工伤的，法律上规定在工作时间患职业病的可以认定为工伤，但疾病是不属于职业病的范围，所以不可以认定为工伤，具体情况下应当由工伤认定部门来进行处理。在司法实践中，对于工伤认定的具体情况应当基于实际来进行处理，如果对相关情况的认定存在异议的，或者工伤本身就不成立的，那么是不可以按照工伤的标准来进行报销和赔偿的，这种情况下就只能由当事人自己进行医疗和处理的。一、工人下班在宿舍死亡算不算工伤下班后不属于工作时间，在睡觉也不属于工作岗位上，是在自己支配的时间中突发疾病死亡是不能算工伤的。但是可根据上班内容，劳动强度，劳动时间等要求企业进行赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行

2023-03-11

443人看过
罚款
殴打护士怎么处罚

殴打护士的处罚：构成治安违法行为的，对行为人处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，则处五日以下拘留或者五百元以下罚款。一、治安处罚法对于寻衅滋事聚众斗殴如何处罚治安处罚法对于寻衅滋事聚众斗殴处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：1、结伙斗殴的；2、追逐、拦截他人的；3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；4、其他寻衅滋事行为。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：1、结伙殴打、伤害他人的；2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

2023-03-20

484人看过

医疗机构
医院护士误打针，应该怎样处理？

遇到医院护士给病人打错针的行为时，应当认定是医疗事故还是医疗过错，病人应当做的是：第一，对尸体进行详细的尸检；第二，通过尸检结果确定产生不良后果的原因；第三，明确责任主体；第四，将病历进行复印，作为诉讼的证据。如果确定是医院责任的话，病人可以获得应当的损害赔偿。医院打错针，怎么办医院打错针导致病情严重的话，当事人先积极配合治疗。具体追偿可以通过以下途径进行处理：第一，首先到医院进行检查，确认针是不是打错了，找到原因并进行治疗，留下必要的证据。第二，确认医院打错针的话，可以向医院里面专门的科室进行投诉。第三，可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定，也可以到法院起诉。《医疗事故处理条例》第十七条疑似输液、输血、注射、药物等引起不良后果的，医患双方应当共同对现场实物进行封存和启封，封存的现场实物由医疗机构保管；需要检验的，应当由双方共同指定的、依法具有检验资格的检验机构进行检验；双方无法共同指定时，

2023-06-30

399人看过
病历
如何惩罚护士烧毁病历

如何处罚护士烧毁病历根据《中国医疗事故处理条例》，护士烧毁病历的，由卫生行政部门责令改正，给予警告，对直接责任人员和主管人员给予行政处分，并严肃吊销执业证书。第五十八条医疗机构或者其他有关机构违反本条例的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令改正，给予警告；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分或者纪律处分；情节严重的，原发证部门吊销执业证书或者资格证书：（一）承担尸检任务的机构无正当理由拒绝进行尸检的；（二）涂改、伪造、隐匿、销毁病历的。如何鉴定病历的真实性在病历和其他医疗文书成为鉴定案件事实的证据之前，必须首先经过双方当事人在法庭上的质证，以确定病历的真实性。质证的具体要求如下。首先，要盘问病历的形式和格式。病案书写应符合卫生部颁布的《病案书写基本规范》的要求，包括病案的完整性、书写错误的更正方法、上级医生的审批方法、医生的签字等，《病案书写基本规范（试行）》第六

2023-05-31

299人看过
医疗纠纷
护士麻痹大意打错针患者家属向医院索赔

近年来，一些医院与病人、病人家属之间的纠纷越来越突出，调解了一起因医护人员责任心不强，工作麻痹大意而发生的医患纠纷。2009年1月9日，大坞镇某村村民刘某的孙子刘甲（一岁半），因感冒咳嗽在滕州市某医院门诊诊断治疗，到1月12日（治疗的最后一天）应该打两瓶注射液，下午2点左右，当刘甲的两瓶注射液快打完了的时候，刘甲的爸爸通知护士换针，当时作为实习护士的王某误把别的患儿（大概五个月）的吊瓶药物给刘甲换上了，在巡视病房的时候，才发现打错了。王某指着药瓶对刘甲的爸爸说：那个小孩也是咳嗽、喘，药物18毫克的氨茶碱和30毫克的葡萄糖对你的小孩没有害处，等打完之后就把针拔掉了，后观察一会患儿没有异样，你们就可以回家了。事后刘某反映患儿回家后，又继续咳嗽、脸红、呕吐等现象，遂要求医院进行处理。医院在进行了两天的观察后发现并无异常，而且患儿已经康复，遂通知其可以回家了。但是患儿家属不依不饶，召集家人在医院吵

2023-06-05

83人看过
管制
故意殴打被感染人员怎么处罚

1、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。2、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。一、刑事案件的审理时间一审法院的正常审理期限(一般为2个月，至迟不超过3个月，特殊情况例外)第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于

2023-02-23

197人看过

鉴定结论
医院打错针病情严重这样处理

医院打错针导致病情严重的话，当事人先积极配合治疗。具体追偿可以通过以下途径进行处理：第一，首先到医院进行检查，确认针是不是打错了，找到原因并进行治疗，留下必要的证据。第二，确认医院打错针的话，可以向医院里面专门的科室进行投诉。第三，可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定，也可以到法院起诉。一、医院的针水打错了怎么办法律法规的相关规定，当出现医院给家人打错针导致家人死亡或者有不良后果，病人应当及时合理维权：第一步，对家人的尸体进行详细尸检；第二步，确认事故责任主体；第三步，进行诉讼，必要时复印病历作为证据。病人在胜诉后，可以获得医院一方对其进行合理合法的损害赔偿。二、医院打错针导致要抢救怎么办医院打错针导致要抢救的话，当事人先积极配合治疗。具体追偿可以通过以下途径进行处理：第一，首先到医院进行检查，确认针是不是打错了，找到原因并进行治疗，留下必要的证据。第二，确认医院打错针的话，可以向医院里面专

2023-04-11

62人看过
医疗机构
如何赔偿医疗事故感染传染病

医疗事故感染传染病的赔偿根据具体情况而定。医疗事故的损害赔偿计算要先考虑责任程度、原发疾病、事故等级等因素。发生争议时，可以先由医患双方协商解决，对于不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。一般赔偿项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费、住宿费等。术后感染算医疗事故吗在临床上经常会有一些有创性医疗操作，如果操作不当往往容易引起感染。尤其外科手术，如果手术前后没有严格遵循无菌操作原则，或者手术后处置不当或者抗感染治疗不当都有可能引起感染症状，严重者可以引起感染性休克甚至死亡。那么是不是所有医疗操作后或手术后出现的感染都可能构成医疗事故或医疗过错。对此要视情况而定，具体要看医疗机构在手术前后的每一个环节中的医疗处置是不是存在违法法律、法规和诊疗规范的行为，且其行为与感染存在直接因果关系，如果存在因果关系，那么患者的术后

2023-07-08

431人看过
医疗过错
闭合性骨折感染的医疗过错如何处理？

闭合性骨折感染的医疗过错可以及时委托律师，复印病历，向有资质的司法鉴定机构申请医疗损害鉴定，看医院是否存在过错，以及过错大小。之后，再进行伤残鉴定。如果院方存在过错，可以要求赔偿医疗费，误工费，护理费，交通费，住宿费，住院伙食补助费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费等。因感染导致的医疗损害，如果能证明医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。如果是由于受害人自己的原因感染的，则由受害人自己承担责任。医疗事故是医疗人员违反相关医疗规定导致的侵害，就医院人员权益的行为判断是否属于医疗事故，这是需要一定的条件。一、闭合性骨折感染的医疗过错是否属于医疗事故？实践中要将医疗事故和医疗意外区分开来，术后感染是医疗事故，伤口没有处理好或者其他原因都会导致这种医疗事故，但是如果由于患者自身原因导致伤口感染，则属于个人过错不能认定为医疗事故。一般情况下不属于医疗事故的情形如下：第一，在为抢救垂危患者生

2023-06-28

299人看过
管制
护士在外面给人打针违法吗

护士去外面给人打针属于非法行医。一、哪些情形属于非法行医损害人身体健康？属于非法行医损害身体健康的情形有造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的、造成甲类传染病传播、流行或者有传播、流行危险的或者是其他情节严重的情形。行为人构成非法行医罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。二、护士输错液负什么责任护士输错液的责任具体如下：1、护士在医疗活动中对他人造成损害的，医院应当承担其安全责任，医院应当向护士追偿，确定是否为医疗事故，目前需要由医疗事故鉴定委员会鉴定后才能确定；2、如果没有造成损害，护士需要向患者道歉赔偿。一、医疗事故的认定标准具体如下：1、医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作中的过失；2、必须是发生在诊疗护理工作中，也包括为此服务的后勤和管理；3、给病员造成危害的结果，必须符合法律规定，即“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的”，不及此程度，不

2023-03-23

414人看过

劳动者
员工打包出错如何处罚

如果有证据证实员工违反公司规章制度，企业可以以扣发部分工资的形式进行处罚，但是该规章制度必须经过程序公示，并且不得高于职工工资的20％。因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地最低工资标准。一、员工犯错公司扣除全部工资是否违法依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20％。依据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者

2023-02-26

234人看过
履行职责
因工感染上传染性疾病能否认定工伤

能，在传染性非典型肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染传染性非典型肺炎或因感染传染性非典型性肺炎死亡的，可视同工伤，比照工伤保险的有关规定享受有关待遇。一、哪些情况下可以享受工伤待遇下列情况之一可以享受工伤保险待遇：(1)工作时间在本单位从事日常生产、工作;(2)从事单位临时指派的工作;(3)经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研究及试验、发明创造或技术改造;(4)在紧急情况下，未经单位领导指定而从事有益于本单位的工作，或进行抢险救灾、救人等维护国家、社会和人民群众利益的行为;(5)在本单位从事某种专业性工作而引起职业病(符合卫生部公布的有关职业病规定)达到评残等级;(6)在上下班时间及必经路线上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害;(7)因工外出期间，发生非本人主要责任的事故或其它意外伤害，以及因意外事故失踪;(8)驾驶员工作期间发生交通意外

2023-03-31

99人看过