在试用期是否可以随时解除劳动合同？-法师兄

在试用期是否可以随时解除劳动合同？

来源：互联网时间： 2023-04-04 09:20:47 64 人看过

当事人在试用期内不能够随时解除劳动合同，但可以通过以下方法解除：用人单位过失性辞退，单方面解除；用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位非过失性辞退，提前三十日通知或者支付代通知金后解除；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。

一、私人解除劳动合同有什么后果

私企解除劳动合同的法定情形：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。

二、进改派解除单位在什么情况下可以解除合同

用人单位在下列情况中可以与劳动者解除劳动合同：与劳动者协商一致；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付其一个月工资后解除；其他。

三、劳动关系在什么条件下可以解除

劳动关系在以下条件可以解除：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；其他。

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