辞退员工一次性补偿金有标准吗-法师兄

辞退员工一次性补偿金有标准吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 10:58:55 301 人看过

若企业主动解雇劳动者，一般情况下，需按此规定为其提供丰厚的经济赔偿金，具体方式为：

每服务满一年后，企业需支付相当于劳动者两个月薪水的赔偿金额；

如果未满一年但超过六个月者，也可获得两个月薪水的赔偿；

而对于工作时间尚未达到半年者，仅能获得一个月薪水的赔偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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