工作但是没签合同工资怎么发-法师兄

工作但是没签合同工资怎么发

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 04:45:19 193 人看过

在未签订劳动合同时，关于工资结算方式的问题，应首先遵循劳动者所在用人单位所制定并经全体员工共同签署的集体合同中的相关规定支付薪酬。

若未能找到关于此事项的集体合同条款，则在这种情况下，根据同工同酬理论，将依法依规以相同的薪资待遇为基准，计算雇员的工资报酬。

另外，需要特别指出的是，未签订书面劳动合同的行为超过一个月时，雇员有权向用人单位主张额外的工资补偿金额，该金额将按照双倍标准进行计算。

《工资支付暂行条例》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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