如果员工因工伤事故遭受人身损害，向用人单位起诉请求承担民事赔偿责任，用人单位应告知他们按照《工伤保险条例》的规定进行处理。同时，如果因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人可以要求第三人承担民事赔偿责任，也可以要求工伤赔偿和交通事故赔偿。

处理方式有以下几种:

1.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条,如果用人单位是依法应当参加工伤保险统筹的,而员工因工伤事故遭受人身损害,员工或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任,那么应告知他们按照《工伤保险条例》的规定进行处理。

2.依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条,如果用人单位是应当参加工伤保险统筹的,而员工因工伤事故遭受人身损害,员工或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任,那么应告知他们按照相关法律法规的规定进行处理。

2、因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

3、根据法律规定，可以同时要求工伤赔偿和交通事故赔偿。

交通事故工亡理赔条件及申请

交通事故工亡理赔条件及申请是指在交通事故中导致工人死亡的赔偿问题。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,机动车驾驶人应当依法承担交通事故责任,并依照规定及时报警、抢救伤者、赔偿损失。

对于交通事故工亡理赔条件及申请,需要满足以下条件:

1. 事故当事人中,有六人以上符合死亡条件的;

2. 事故当事人中,有六人以上受伤,且受伤人员中,有三人以上在医院治疗超过六十日,或者受伤人员中,有三人以上已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的;

3. 事故当事人中,有六人以上符合死亡或者受伤人员生前或者残疾状况,并经有关单位或者医疗机构出具证明的。

如果满足上述条件,当事人可以向交通事故发生地的交通事故处理机构申请交通事故工亡理赔。申请时,需要提交相关证明材料,包括事故认定书、医院病历、伤残鉴定证明、死亡证明等。

交通事故工亡理赔是一项复杂的法律程序,需要当事人了解相关法律法规并准备相关材料。如果当事人无法处理此事,可以寻求法律专业人士的帮助。

根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，员工因工伤事故遭受人身损害，向用人单位起诉请求民事赔偿的，用人单位都应依法承担赔偿责任。同时，根据法律规定，可以同时要求工伤赔偿和交通事故赔偿。对于交通事故工亡理赔条件及申请，需要满足一定的条件，当事人可以向交通事故发生地的交通事故处理机构申请交通事故工亡理赔。如果当事人无法处理此事，可以寻求法律专业人士的帮助。

《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》规定对被执行人从有关企业中应得的已到期的股息或红利等收益，人民法院有权裁定禁止被执行人提取和有关企业向被执行人支付，并要求有关企业直接向申请执行人支付。

对被执行人预期从有关企业中应得的股息或红利等收益，人民法院可以采取冻结措施，禁止到期后被执行人提取和有关企业向被执行人支付。到期后人民法院可从有关企业中提取，并出具提取收据。