劳动合同备案需带的材料如下：

1、《劳动合同书》一式两份。

2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份。

3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》一份。

4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一份。

一、劳动仲裁有时间限制吗

劳动仲裁也是有时效限制的，一般情况为一年。

劳动者申请劳动仲裁需要的材料如下：

1、劳动仲裁申请书。详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

2、申请人身份证明及复印件；

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

4、被申请人工商注册信息资料；

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

6、《提交证据材料清单》一式两份。

申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起六十日内提出。“劳动争议发生之日起”指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日：劳动者请求用人单位补缴社会保险费的，应从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。

二、服务劳务备案应提供什么材料

1、用人单位营业执照副本复印件（一份）；2、用人单位法定代表人（或负责人或投资人）身份证明书（一份）；3、委托代理人授权委托书（一份）；4、用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》（一份）；5、持劳动者的《失业证》、《再就业优惠证》原件和有效身份证复印件一份，符合条件的可免收劳动合同鉴证费。

三、北京病退需要提交什么材料

病退办理条件如下：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。所以只有一次性交齐，才能满足办理病退的条件。病退所需条件：1、国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工；2、男性满50周岁，女性满45周岁；3、工作累计满10年；4、社保缴费年限满15年；5、由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。满足以上五个条件的员工，可办理病退。病退办理所需材料：1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份。3、身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章。4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章。5、单位公示回执单一份，加盖单位公章。6、个人申请报告一份，加盖单位公章。7、原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份。8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份，若办理过双确政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份。9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份，加盖单位公章。10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，须提供与新单位签订的劳动合同原件一份。11、单位有托管的附托管协议书复印件一份，加盖单位公章。