退休老师私自进班是不是违法?-法师兄

退休老师私自进班是不是违法?

来源：互联网时间： 2023-03-20 14:34:40 406 人看过

退休老师私自办辅导班是否违法要看是否有营业执照和许可证。退休老师在家开补习班，若是专门补习，要办营业执照和许可证的。具体可以详询教育局和市场监督管理局。

一、出台新教育政策对我们有什么影响？

只是政策永远都是为民着想，实际执行时还是会出各种问题，我们能做的就是支持。但是同样也会出现一个问题，那就是内卷；校内减负，校外增负，让国家政策无法执行，中考地位提升进一步刺激内卷，家长只会更疯狂的寻找补习班，那么下一步整顿辅导班，保求最大程度的公平公正就是势在必行的了。

二、经营许可证是不是营业执照

二者不能等同。根据法律规定，营业执照是法律主体进行市场交易主体资格的法定证明，目前有法人类营业执照、个人独资企业营业执照、合伙企业营业执照和个体工商户营业执照等；营业执照由工商局颁发，每年年检。而经营许可证，是法律规定的某些行业必须经过许可，而由主管部门办法的许可经营的证明，如烟草专卖许可等。营业执照是每个开门做生意的经营者都需要办理的证件，没有这个证件，就是无照经营行为，是违法的。经营许可证是做某种方面的生意所必须取得的证件，这个证件必须在办理营业执照之前取得，也就是所谓的前置许可审批文件，例如卖烟的话，需要在办营业执照之前取得《烟草零售经营许可证》，卖食品需要在办营业执照之前取得《食品流通许可证》，开饭店，搞餐饮服务的，需要在办营业执照之前取得《餐饮经营许可证》，不一而就。

三、在家里办辅导班违法吗

如果人数很少的话属于家教，不违法，家教是一种民事行为，中国法律对此没有相关规定。家教的聘请方与老师之间如果有合同的话，在私人家教违反了合同上的规定那就算违法了。

当然开办个人补习班必须到当地教育行政部门申请办学许可证，补习班的授课教师需要有教师资格证，这样才是合法的。当然如果规模不大，可以视为民事合同关系也是合法的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

侵权责任
如何揭露老师私自开设辅导班

根据国家相关法律法规的规定可知，在职教师私自办理辅导班是不合法的。可以向教育局举报，教育局会处处理的。不具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照的机构，非法办学的，可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。私自开辅导班怎么举报＆＆＆一、私自开辅导班怎么举报1、私自开辅导班举报如下：（1）私自开辅导班可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉，严禁辅导班以任何名目占用双休日、节假日、寒暑假组织学生集体补课或上新课；（2）私自开辅导班可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况。学生可以向当地教育主管机构投诉；（3）私自开辅导班可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；（4）向该老师所在的学校进行举报。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责

2023-07-05

483人看过
退休
说我是私企法人不让退休

企业法人退休的相关政策如下：一、在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又可以坚持，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。二、如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁(当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟)。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准。一、要到50岁退休现在是在单位干几年1.达到法定退休年龄条件的均可办理退休登记，没有缴费年限的要求。申请领取养老金的，需要单位或个人养老保险累计交满15年(包括中断前后年限、异地年限都可以计算)。2.法定退休年龄：对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女

2023-03-17

481人看过
农村宅基地
在村里私自私自买卖农村宅基地是不是违法

私自进行宅基地买卖不合法。宅基地所有权归村集体经济组织所有，个人对宅基地不具备所有权、仅享有使用权和收益权，不可以进行自由买卖，私下进行买卖交易会被收回。一、宅基地的转让是否受法律保护关于宅基地，我国法律有明文规定，宅基地是农村集体经济组织为保障集体成员的生活而拨给农户建造房屋的。集体成员对宅基地只有使用权，不得买卖和出租。而集体成员对在宅基地上的附着物享有所有权。宅基地使用权的转让必须符合以下条件：(1)转让人拥有两处住房;(2)转让双方都为同一集体经济组织内部成员;(3)受让人没有住房和宅基地符合宅基地使用权分配条件;(4)转让行为经集体组织批准;(5)宅基地使用权不得单独转让，地随房一并转让;(6)出卖宅基地后，再申请宅基地的，不予批准。二、宅基地使用权可以转让和继承吗宅基地使用权不能继承，但可以在本村集体内流转。宅基地并不是真正意义上的财产，只是一种使用权，所有权归村集体。我国的宅

2023-04-02

282人看过
退休
退休后在再上班是否可以进行年休假

退休前属劳动者与单位属于劳动关系，国家保护劳动者的休假权利。退休后再就业，属于劳务关系，国家对此没有规定。退休人员以能不能享有年假，依据劳资双方的约定而定，如果没有约定的，退休员是没有年假的。一、有退休证有6大用处第一种用途是领取养老金。退休人员每年都需要进行资格认证，这时候就需要使用到退休证，才能正常领取养老金。第二种是领取公积金。现在有的城市是允许直接提取公积金的，但是有的城市还不行，要等到退休后才能领取，而如果退休前没有买房，这时候就能够带上自己的退休证进行领取了。第三种是领取独生子女补贴。根据相关规定，独生子女父母退休后可以领取独生子女补贴费用，这时候通常也需要用到退休证。第四种是可以享受一些国家的福利待遇。比如去一些景点旅游出示退休证，有时候会获得一些相应的优惠，还有在某些地方乘坐公交车也有优惠。第五种是出国旅游更加便利。当你想要出国旅行特别是在欧洲美国这些国家的时候，如果你有退

2023-06-21

198人看过

退休
教师领的是退休金还是养老金

教师领的是退休金还是养老金现在退休教师的养老金是由两个部分组成，第一个部分就是基本养老金，包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金；第二个部分就是职业年金。基本养老金加上职业年金，就是退休教师每月领取的养老金。机关事业单位工作人员是从2014年10月1日开始缴纳养老保险的，按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神，机关事业单位在缴纳基本养老保险的同时，单位和个人还要缴纳职业年金。教师作为机关事业单位编制内工作人员，也是要缴纳职业年金的。职业年金的缴费基数和缴纳基本养老保险的缴费基数是完全一致的，但缴费比例不同，按照职业年金办法的规定，职业年金总的缴费比例为12％，其中单位的缴费比例为8％，职工个人的缴费比例为4％。单位缴费和个人缴费部分，全部划入个人职业年金账户。职业年金作为机关事业单位的补充养老保险，是对基本养老金的补充，在退休时职业年金作为机关事业单位工作人

2023-03-10

190人看过
首要分子
私自翻进学校违法吗

对于强行闯入校园的行为处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

2023-04-15

140人看过
年假
不来上班老板不给休年假是犯法吗？

如果劳动者符合休假的条件，则老板无故不给休年假是违法的。单位需要根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。如果单位不能安排职工休年假的，经职工本人同意不安排，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。一、公司不批年假算旷工吗算旷工。安排年休假期固然要考虑职工本人意愿，但并不意味着劳动者可随时决定休年假。否则，一旦许多人不约而同选择同一时间休假，会导致企业在运作上遭遇困难。这实际上赋予用人单位有统筹安排职工年休假的自主权。当然双方可以进行协商，但是如果协商不能达成一致，职工还是必须服从用人单位的安排二、辞职后年假没有休完可以补发吗1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为：

2023-04-07

381人看过
工资
在职老师是否可以私自补课？

在职老师补课违法。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，不能暑假办补习班。凡在职教师利用寒暑假办班的，都没有而且也得不到教育局批准，因为教师有休息权、参加培训权，教师这些权利在假期里要得到维护。一、老师有偿补课的处罚标准如下：1、退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。2、当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格。3、在全学区内通报批评，成为反面典型。4、岗位降级或职称降等。5、从重点学校调往普通学校或者从城区学校调往乡村学校。二、老师违规补课举报的方法如下：1、有效投诉，有图有真相。照片、视频、录音、书面材料等证据直接发给教育局；2、实名举报。情况属实不但要吊销教师的执照，同时还有一定的刑事责任，查询所在的教育局的地址和联系电话，直接举报；3、匿名举报，投诉理由正当。留有投诉、受理与否证据以及答复意见。不满意可以向更高一级部门投诉；

2023-07-14

307人看过

承诺
代课老师是否违法？

不给代课老师交五险一金违法。代课老师实行的是同工同酬，除了合同约定其余都一样。依法享有同等福利待遇和各种劳动保障包括五险一金，只是标准可能要偏低一些。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。单位不给交五险一金怎么办1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其

2023-07-17

292人看过
劳务派遣
老师私自开小学辅导班的情况有吗

老师不可以私自开辅导班。学校在职教师开班补习班是不允许的，教育部有规定：假如在职教师开补习班必须要办理相关的手续，才合法的。而且要根据学校规章规定，学校不允许的话，即使领证也不能开补习班。一、疫情期间幼儿园教职工外出制度新是怎样的疫情期间幼儿园教职工外出制度：1、未按学校规定执行或非经学校批准同意，教职员工一律不得离开校园。必要的教师员工外出活动要进行记录备案。教师离园时严格执行请、销假制度。从外返回园内，必须再接受传达室人员体温测量，体温正常方可入园；2、来园幼儿没有极特殊情况，不允许家长中途接走幼儿。如必须接走，家长需提前与本班教师说明情况，待本班教师同意的情况下，由本班教师将幼儿送至幼儿园大门口处，将幼儿接走，家长不得进入校园。二、放学后补课收费违法吗校收取补课费是不合法的，国家明确规定不允许有偿补课，严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课

2023-04-02

387人看过
生育权
老婆私自引产违法吗

1、女方私自打胎不需要负法律责任，不构成违法。妇女有生育子女的权利，也有不生育的自由。其实，妻子自主人流是对自己身体的一种处分，是对“不生育”的一种自由选择。结婚本身并不意味着双方必须有孩子，妻子无论是自主避孕还是堕胎，都不构成对丈夫的侵权。2、最新司法解释规定:“夫以妻擅自终止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持。”即因女方决定不生而中止了妊娠，女方的行为也并不侵犯男方的生育权。一、非法引产是刑事案件吗在未取得医生执业资格的情况下，擅自为他人非法进行选择性别的终止妊娠手术，并非法获利，情节严重，其行为已构成非法进行节育手术罪。我国刑法第336条第2款规定：未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金

2023-03-26

55人看过
辞退
用人单位辞退替老婆上班的老公是违法

一、基本案情：张某为A公司员工，双方合同期限自2013年12月15日至2016年12月14日。张某先是担任员工餐厅服务员，后调整到洗衣房工作。2014年3月2日，张某女儿发生交通事故住院，张某需要到医院护理女儿。3月4日到5月17日期间，张某的工作由其丈夫代班，其丈夫在考勤表上代签张某名字。洗衣房负责人刘某知道此情况，但没有提出异议，并在考勤表上签字确认。2014年7月1日，A公司以张某擅自请人代班，并由他人代替签到考勤，严重违反公司的规章制度为由，口头通知张某对其作出辞退的决定，并结清张某在职期间的工资、奖金。张某以A公司违法解除劳动合同为由提出仲裁申请，要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金2400元。庭审时，A公司没有提交单位规章制度作为证据。仲裁结果：仲裁委裁决支持张某的请求。争议焦点：张某的行为是否属于严重违反规章制度，并导致被单方解除劳动合同？二、案例评析：（一）相关法律规定：根

2023-02-27

426人看过

业主
寒暑假老师不上班是法律规定吗

教师的寒暑假期不属于法定假日。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排，也应当遵守。没有合法的理由，不得随意缩短假期，否则应当支付加班工资。若教师加班，又不给加班工资的，是违法的。一、五一学校不放假违法吗劳动节学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉法法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉。用人单位应尽量保障劳动者的休息时间，如果安排劳动者加班，应按照法律规定支付相应的加班工资，否则用人单位将可能被劳动者投诉，还将受到行政处罚。二

2023-03-27

239人看过
退休
15年老师辞职后是否有退休金？

教师中年辞职后，如果劳动者缴纳社保满15年或者补缴满15年到达退休年龄可以依法享有养老保险金，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。当天辞职能拿到工资吗一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提

2023-07-19

78人看过