上班时间突然发病医药费该谁出-法师兄

上班时间突然发病医药费该谁出

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 09:42:14 349 人看过

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

一、工伤认定情形

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工作期间得抑郁症算工伤吗

上班期间得了抑郁症不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等。

三、现在最新的工伤认定标准是怎样的？

职工有下列情形之一的，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

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工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如果工人伤势较为严重，进过鉴定为伤残的，还可以要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目赔偿。有其它情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人

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监狱犯人得了重病通常由国家医疗费。只要犯人踏入监狱开始服刑的期间，国家不单单是需要对其进行劳改，还需要对他们的衣食住行做出保障。那么，在监狱内的犯人出现了生病或者说出现了一些突发疾病的情况下，监狱也是需要对其进行负责的。一、犯人在监狱都做什么活现在犯人在监狱做的活主要是密集型体力劳动，各种工厂、矿山、水产养殖、农业种殖，基本上都是苦活加累活，犯人劳动很多密集型劳务加工：服装、天堂伞、箱包、足球、针织等工厂；水泥、橡胶、轴承、铸造、机械等大西北开荒开路，种地种菜按要求一般每天8小时工作制，但是完不成劳动任务是要加班的让服刑人员在劳动过程中消耗体力，磨练心智，消除野心，重新做人。除了需要工作之外，犯人也是拥有休息时间的，在不需要工作的时候，他们可以进行各种休闲活动，比如打篮球，看书学习知识等等，所以，在监狱中也是可以学习的，甚至还可以参加考试，获得证书。很多的犯人都会通过在监狱中做出一些突出的

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一、工伤认定上班时突发疾病算不算上班期间突发疾病不能视为工伤，劳动者可以通过请病假临时就医，只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残。二、应认定为工伤情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤

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