一、还没做工伤鉴定期间的工资吗
工伤住院期间和出院休养期间的工资,按《工伤保险条例》的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,休养期间用人单位应支付工资,没有其它的补助的,法律依据如下:
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
二、工伤鉴定的流程
1、提出申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后,由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2、劳动能力鉴定委员会审核。
3、组织鉴定。劳动能力鉴定委员会视伤情程度从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或者5名工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
4、出具结果。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位,并抄送社会保险经办机构。
三、工伤鉴定需要注意什么
1、注意伤残鉴定机构的选择。不要盲目的去选择鉴定单位,要选择有鉴定资质的单位。
2、注意鉴定时间。一般受伤后三个月左右做鉴定,受害人应尽可能在三、四个月时去做鉴定。有些病,恢复很快,迟了可能级别较低或没有级别。但有些鉴定,比如神经损伤,则要求受伤之日起满六个月才做伤残鉴定。
3、注意带齐相关资料。包括入院记录;出院记录;出院小结;病历本;疾病诊断证明书;X线报告单、CT报告单等;X及CT片;受害人身份证。
-
工伤鉴定期间有工资吗?
64人看过
-
工伤鉴定期间有工资吗
479人看过
-
在工伤鉴定期间没上班会扣工资吗
487人看过
-
没有做工伤鉴定能做伤残鉴定吗?
61人看过
-
员工工伤鉴定期间工资
166人看过
-
没有做工伤认定可以做工伤鉴定吗?
248人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
还没做工伤鉴定期间的工资西藏在线咨询 2022-08-08依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经当地市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照该条例的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗
-
期间,还没做伤残鉴定前工资有没有海南在线咨询 2022-10-05停工留薪期内原工资福利待遇不变,停工留薪期满不出勤没有工资福利待遇。工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间)确定,与工伤职工实际伤残鉴定时间没有关系,根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定不同,大致有以下三种方法: 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认;
-
工伤认定没有做伤残鉴定期间有没有工资台湾在线咨询 2022-03-04劳动者受伤期间,如果认定为工伤的,但是还没有做伤残鉴定的,这期间用人单位是应当发放其工资的,这期间属于停工留薪期间,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
-
停工留薪期没做伤残鉴定还有工资吗湖北在线咨询 2022-10-18停薪留职期到了,你就应该上班,在上班的同时,做伤残鉴定,如果不上班,就不会有工资发给,如果你确实还不能上班,需要到劳动能力鉴定委员会鉴定,申请延长停工医疗期
-
工伤鉴定期间还需要做工伤认定吗北京在线咨询 2022-11-081、如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意,则最终还是需要经过伤残鉴定的环节,出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。 2、如果劳动者属于在工作时间,因为工作原因受伤的,劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定,如果认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单