一、劳动纠纷可以请律师调解处理吗?
劳动纠纷可以请律师调解处理,律师可以提供的法律服务包括:
(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;
(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;
(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;
(四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;
(五)接受委托,参加调解、仲裁活动;
(六)接受委托,提供非诉讼法律服务;
(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
律师在劳动纠纷中可以协助员工和公司协商处理、收集相关的证明材料,给员工及用人单位提供相关的法律咨询等。所以,在广州,委托律师处理劳动纠纷的,要先和律师事务所说清楚个人的具体要求才能确定收费标准。形成代理关系后,必须签订书面的代理合同。
希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决广州劳动纠纷律师一般怎么收费相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
二、劳动合同的介绍
(一)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
(二)劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
职工与公司签订劳动合同是保证自己劳动权益的前提。尽管职工已经接近退休年龄,但仍有于公司签订劳动合同的权利。只要双方能协商一致,并且按照法律的规定合同期限不超过职工的退休年龄,依然可以按照正常的流程与公司签订合同。
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可以在劳动调解中撤销劳动纠纷吗安徽在线咨询 2023-09-021、当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。 2、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。 3、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 4、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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律师可以找律师调解民事纠纷吗河北在线咨询 2022-07-18理民事纠纷调解,民事纠纷由人民调解组织调解,也可以向人民法院起诉。 公安机关调解的是治安纠纷,法律依据是公安部《公安机关办理行政案件程序规定》(公安部令第125号),调节范围是因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活、侵犯隐私、非法侵入住宅等违反治安管理行为,情节较轻,且具有下列情形之一的: 1、亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生纠纷引起的;
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