产假拟由90天增至14周
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 18:43:28 242 人看过

国务院法制办公室21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,征求社会各界意见。

征求意见稿规定,将产假由90天增至14周。

征求意见稿规定,女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。

征求意见稿规定,女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月13日 12:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多产假相关文章
  • 女职工产假拟增加8天30天晚育假还有吗?
    笔者特别查阅了1988年9月1日起施行的《女职工劳动保护规定》,通篇也未提及晚育假的相关规定。而2002年9月1日起施行的《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。在《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定,符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天。由此可见,晚育假是作为一种奖励措施,是由计划生育法所规定的,即便在新的征求意见稿中没有相关内容,并不影响市民享受晚育假。除了产假的增加外,在征求意见稿规定,女职工生育或者流产,未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。这一新规确实更大程度的保护了女职工的权益。但也有网友担心,新规一旦实施,可能引发新一轮的就业歧视。由于户籍等因素的影响,如果不能参加生育保险,就意味着用人单位要承担巨大的开支,使得女性在职场的竞争力继续
    2023-06-04
    419人看过
  • 广州晚育女职工产假增至148天
    据广州市人社局相关负责人介绍,根据广州市生育保险的有关规定,广州市目前女职工产假为90天,符合计划生育生产增加35天,晚育增加15天(《广东省人口与计划生育条例》规定,男满25周岁、女满23周岁为晚婚晚育)。由于计划生育政策的普及,目前广州地区大部分女职工可额外享受35天的计划生育生产奖励。该负责人说:“在国务院新的规定实施后,广州女职工的假期也将同步增加,从原来的125天增加到133天。在休假期间,女职工视同全勤参与劳动,可按时足额领取劳动报酬。”广州女职工产假其他现行规定如下:难产假含剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天,吸引产、钳产、臀位产增加15天;多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。男配偶看护假期按人口计划生育政策规定为10天。所有用人单位都须执行广州地区所有的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位都必须严格执行产假相关规定。该负责人强调,无论是国企、外企还是
    2023-05-01
    101人看过
  • 病假两周算14天还是10天
    一、病假两周算14天还是10天1、病假两周算10天。劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期,病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、请病假的流程是什么1、工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科
    2023-08-10
    247人看过
  • 江苏审议计生条例产假拟增30天
    《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》28日提交省十二届人大常委会第22次会议审议。2015年12月27日,十二届全国人大常委会第18次会议修改《人口与计划生育法》后,全国已有十几个省、自治区、直辖市修改出台了新的人口与计划生育地方性法规。江苏的全面两孩政策如何落地,备受关注。提倡一对夫妻生育两个子女据了解,《江苏省人口与计划生育条例》于2002年12月1日施行,经2004年6月17日、2014年3月28日两次修正。我省从上世纪70年代开始推行计划生育以来,全省累计少生育4000多万人,人口增长过快的势头得到有效控制。但随着人口增长情况变化,老龄化、出生人口性别比例偏高、劳动力资源减少、社会赡养系数提高等问题的不断凸显,在平稳实施单独两孩政策基础之上,实施全面两孩政策势在必行。根据党的十八届五中全会确定的生育政策以及修订后的《人口与计划生育法》,《条例修正案(草案)》规定提倡一对夫妻生
    2023-04-25
    145人看过
  • 北京拟增7天婚假产假最多可达7个月
    北京拟规定新婚夫妇除享受国家规定的3天婚假外,增加7天婚假;女职工生育后除享受国家规定的98天产假,可另享受生育奖励假30天,经单位同意,可再增加假期1至3个月,并新增配偶的陪产假。这是记者24日从北京市十四届人大第26次会议上获悉的。当天会议审议《北京市人口与计划生育条例修正案》(草案)。婚假有望休10天据北京市政府法制办公室主任刘振刚介绍,之前,国家鼓励晚婚晚育,北京根据国家授权,规定职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。他介绍,此次国家法律修改删除了公民晚婚晚育,可以获得延长婚假的奖励的规定,加之,婚假的长短本不是计划生育法的调整范围,因此,不再规定职工晚婚的,增加奖励假7天。据悉,在参照上海市有关规定的基础上,草案增加了依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期7天的规定。产假最多可达7个月刘振刚介绍,之前,女职工生育后享受的假期,大体包括国家规定的98
    2023-04-25
    177人看过
  • 天津拟修条例增加男性陪产假,男性陪产假有多少天?
    一、天津拟修条例增加男性陪产假,男性陪产假有多少天?9月9日,有网友通过人民网领导留言板反映,全国男性陪产假普遍为15-30天,而天津市目前的男性陪产假只有7天。现在国家鼓励生育三胎,建议延长男性陪产假。9月16日,天津市卫健委回复说,8月20日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对《中华人民共和国人口与计划生育法》作出修正,天津市及时启动《天津市人口与计划生育条例》修改工作。此次修改,天津市拟增加男方陪产假。目前,按立法程序,修改工作正在进行中。陪产假,指依法已经登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假由各省计划生育条例规定,并不是每个地区都有,长度范围差异比较大。据《工人日报》今年6月报道,河南、甘肃、云南男性陪产假期限最长,有30天。陪产假最短的天津、山东只有7天。北京、江苏、广东等则是15天。安徽和陕西都给异地居住的夫妻20天
    2023-04-13
    357人看过
  • 重庆将修订计生条例产假拟增50天
    焦点全面二孩政策自出炉后,一直是市民关注的焦点。生育假应该延长多少天?男方陪产假会不会增加?重庆什么时候制定出台配套政策?全国人大代表、民建重庆市委主委、重庆市人大常委会副主任沈金强在接受本报记者采访时说,计划在本月底,市人大常委会将修订《重庆市人口与计划生育条例》,以落实重庆全面二孩相关配套政策。老百姓关心关注,前期做了大量的工作,常委会争取一审通过。沈金强透露,这次属于大面积修改,70多条条款就要修改40多条,其中城镇职工们最关注的产假就准备增加50天。何时修订?重庆的时间表是3月底前两天,国家卫计委主任李斌说,到目前为止,广东、上海、湖北等13个省区市已经完成了地方人口与计划生育条例的修订,多数省份将于3月底完成地方条例的修订工作,全面二孩政策正在依法有序的实施过程中。关于全面二孩,重庆也有时间表,就是本月底。沈金强说,全国人代会结束之后回到重庆,本月底将计划召开重庆市人大常委会会议
    2023-04-25
    376人看过
  • 房地产信托周发行猛增至26只
    今年全国“两会”中,各监管部门都表示将继续延续去年对楼市的调控。在楼市调控政策的重压下,各地开发商都开始调整营销策略,以求得资金链不被拦截。面对银行信贷紧缩的现状,开发商目前最容易融资的途径无疑是信托。根据普益财富最新的统计数据显示,房地产信托在3月第一周便发行26只,而2月全月的房地产信托发行量为26只。开发商资金短缺虽然房地产信托在去年遭到监管部门的管控,曾报出“口头警告”消息。但去年年末,被叫停的平安信托、中融国际等企业又开始着手房地产信托计划。事态的变化让人捉摸不透。而中国信托业协会专家委员一委员在接受《每日经济新闻》采访时多次表示:“房地产信托不会被叫停,暂时的停止是为了风险的管控。”上述委员透露:“在金融工具中,信托是最灵活,而且反应市场声音最快的金融工具。”从搜房网统计的数据来看,2月份北京、上海、杭州、深圳和广州新房成交面积环比都呈大幅下降趋势。其中,上海下降幅度最大为83
    2023-06-07
    76人看过
  • 甘肃拟修人口与计生条例增加60天产假
    一、甘肃拟修人口与计生条例增加60天产假甘肃省政府法制办等单位拟订了《甘肃省人口与计划生育条例(修正草案)》日前通过甘肃法制信息网面向社会征求意见。将第二十五条作为第二十条,修改为:对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予以下待遇:(一)男女双方婚假为30天。(二)女方除享受国家规定的产假外,增加产假60天。(三)男方享受20天护理假;夫妻异地生活的,护理假为25天。职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。原规定为:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。二、甘肃拟修人口与计生条例前两个子女残疾可申请第三胎前两个子女残疾可申请第三胎将第十八条作为第十六条,修改为:具备下列情形之一的,由夫妻双方向一方户籍所在地的乡镇人民政府或者街道办事处提出申请,乡镇人民政府
    2023-04-13
    75人看过
  • 重庆二孩政策或31日出台产假拟增50天
    生育假应该延长多少天?男方陪产假会不会增加?备受千家万户关心的重庆全面两孩配套政策,终于有了明确的时间表!记者3月18日下午从重庆市人大常委会了解到,本月月底的最后几天,将大面积修订《重庆市人口与计划生育条例》,全面两孩的相关政策将有望在本月31日正式出台。什么时间修改?本月月底3月28日—31日这一重大消息的来源,出自重庆市人大常委会。18日,市人大常委会发布公告称,市四届人大常委会第二十四次会议,定于2016年3月28日召开,会期三天半。从对外公布的建议议程来看,审议《重庆市人口与计划生育条例(修订草案)》议案位列议程第八项,由市政府提请人大常委会审议。市人大常委会有关负责人之前接受上游新闻记者采访时说,修订《重庆市人口与计划生育条例》的主要目的,就是为了落实全面两孩相关配套政策。据了解,到目前为止,广东、上海、湖北等13个省区市已经完成了地方人口与计划生育条例的修订,全面二孩政策正在
    2023-04-25
    173人看过
  • 女职工特殊劳动保护条例征意见产假拟不少于14周
    不仅产假延至14周,人流也能有2周或6周假期;产前检查不算请假,哺乳期可推迟1小时上班给孩子喂奶。为更好地保护孕期和哺乳期女职工权益,国务院法制办昨天就《女职工特殊劳动保护条例》征求意见,已施行23年的《女职工劳动保护规定》终于将迎来改变。哺乳期可推迟1小时上班根据现行规定,有不满1周岁婴儿的女职工,每班劳动时间有两次哺乳时间,分别为30分钟,也可合起来使用。意见稿对此做出调整,在哺乳期内,无论是否采用母乳喂养方式,用人单位均不得延长女职工劳动时间或安排夜班劳动。同时,在劳动时间内,保证女职工每天的哺乳时间不少于1小时。生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时。【解读】记者在采访中了解到,一些女职工由于工作压力放弃了这部分哺乳时间。而出租车司机、记者等弹性工作制行业也反映,劳动时间内的1小时很难定义。中国劳动法务网首席顾问左祥琦认为,弹性工作制群体需要就1小时哺乳时间与单位共同界定。
    2023-06-04
    150人看过
  • 公司产假90天违法吗
    一、公司产假90天违法吗产假公司只给90天不合法。按规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、公司产假工资发放标准第一、保胎假,工资按照病假发:保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二、产前假,工资按八成发:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三、产假,生育津贴:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(
    2023-06-15
    369人看过
  • 贵州省计生条例审议婚假拟延至13天
    3月28日上午,省十二届人大常委会第二十一次会议在贵阳开幕,会议提请审议《贵州省人口与计划生育条例修正案(草案)》,贵州新计生条例拟在生育政策、婚假生育假、奖励扶助政策方面进行调整。草案中明确取消因晚婚晚育延长的婚假和生育假。生育夫妻除了享受国家规定的产假外,女方拟增加产假60天,男方也享受15天的陪产假。草案将在3月31日下午举行的常委会第三次全体会议上表决,如果获得通过,我省婚产假新规将有望很快落地。新计生条例3月31日表决根据2015年12月27日全国人大常委会通过的《关于修改的决定》,明确国家提倡一对夫妻生育两个子女,并于2016年1月1日起施行。全面二孩政策已在全国同步实施,但各省(市、区)生育政策的调整、婚产假的确定、奖励扶助政策的衔接、避孕节育措施的选择等重大问题都需要由地方性法规规定。2015年11月份,省政府法制办、省卫生计生委邀请省人大教科文卫委、省人大常委会法工委共同
    2023-04-25
    167人看过
  • 湖南调整婚假拟定产假158天
    全面两孩政策已经开始实施,为确保该政策在湖南省落地,湖南拟对《湖南省人口与计划生育条例》进行修改。3月29日上午,该《条例(修正案·草案)》)提请湖南省十二届人大常委会第二十一次会议分组审议。全面两孩政策实施后,在湖南,女方产假能休多少天?男方护理假时间有无变化?独生子女父母原本享受的奖励是否会受到影响关于生育政策,《条例(修正案·草案)》第十四条规定,提倡一对夫妻生育两个子女;此外,符合下列条件之一的夫妻,可以再生育一个子女:一是经设区的市、自治州或者省卫生和计划生育行政部门确定的病残儿医学鉴定组织鉴定,两个子女中一个有残疾或者第一胎系多胞胎均有残疾,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;二是再婚(不含复婚,下同)夫妻再婚前生育的子女数量合计为两个的;三是再婚夫妻再婚前一方无子女,另一方有一个子女,再婚后生育一个子女的。(这里所称子女,是指存活的亲生子女。收养的子女、以前婚姻形成
    2023-04-25
    481人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 女方产假拟延长至128天,男方护理假增加5天
      山东在线咨询 2021-01-19
      根据国家卫计委关于可在地方性法规中保留延长婚假的指导建议,江苏省条例修正案(草案)修改为“依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。”取消了“晚婚生育”和“可以延长婚假”的规定。也就是说,依法办理结婚登记的夫妻都将享有国家规定婚假的基础上,延长婚假10天,一共13天。   条例修改案(草案)中还增加了男方护理假时间,符合条例规定生育的,女方享受国家规定产假的基础上,延长产假
    • 西安周至产假多少天?
      宁夏在线咨询 2021-10-16
      国家规定产假98天,符合条件的可增加产假60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条:依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚
    • 爸爸陪产假增至10天
      内蒙古在线咨询 2021-01-19
      近日,市第十四届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改 《上海市人口与计划生育条例》,今后上海符合法律法规规定生育的妇女,除国家规定产假外,还可再享受30天生育假;而配偶的陪产假也将从3天调整为10天。   在原来国家鼓励晚育的导向下,各省市通过地方立法都规定了晚育护理假,假期各不相同,有3天、7天、10天、15天等。“上海原先规定的晚育护理假为3天,即晚育妇女的配偶可享受晚育护理假3天。”市卫
    • 军人陪产假增至30天了吗?
      山东在线咨询 2022-06-29
      《中国人民解放军计划生育条例》第三十条女军人、女职工符合晚育规定,增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。男方为军队人员,自愿终生只生育一个子女,夫妻异地居住、享受探亲假的,在女方分娩当年给予护理假15天。 各地男人陪产假规定 一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾
    • 宝鸡周至新区产假是多少天
      西藏在线咨询 2021-10-18
      国家规定产假98天,符合条件的可增加产假60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条:依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚