用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付双倍工资。
一、劳动合同到期解雇有没有赔偿标准
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
二、劳动合同期满不续签需支付多少补偿金
劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。
三、合同到期解除劳动合同合法吗
合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
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公司没有签劳动合同, 老板以我不给工资, 我该怎么办, 我该怎么办?新疆在线咨询 2022-01-211建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;股金具体根据合同约定或章程规定。 2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3可以到劳动监察部门投诉,要求补缴; 4可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金; 5可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 6单位行为属于
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老婆不签劳动合同, 公司有权查社保, 我的老板上社保, 我该怎么办?海南在线咨询 2022-01-111、办理社保需要劳动合同,如果公司未与劳动者签订劳动合同社保局是不会给劳动者办理的,如果公司没有跟你妻子签订劳动合同还让你缴纳押金,那么肯定是在推拖,且缴纳押金的要求也是违法的。 2、如果用人单位不跟你妻子签订劳动合同,就无法办理保险,你们无法拿到社保卡。 3、公司与劳动者解除劳动合同的理由不合法,为违法解除,可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金.另外公司不与你妻子签订劳动合同,可以要求入职之后
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请问老板不签劳动合同怎么办? 老板应该给我交保险?福建在线咨询 2022-03-18应上社会保险1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。劳动纠纷涉及的赔偿
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老板不给我签劳动合同四川在线咨询 2022-03-241、违法;2、工资应当于书面约定为准,但不能低于当地最低工资标准(中山为1310元),不签劳动合同违反劳动合同法的规定,你可单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;3、法定节假日上班应当按规定支付加班费,不可调休;4、按劳动合同法规定,每天上班8小时,每周上5天,超过部分算加班,应当支付加班费;5、绩效工资要看是否有书面约定,如无书面约定,公司可根据实际情况支付;6、公司的做法属违法;7、办理
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