企业职工退休年龄新规定如下:男六十岁以上,女干部五十五岁,女职工五十岁;因病致残或者非因工致残,经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的,其退休年龄男性五十周岁以上,女性四十五周岁以上;从事高空特别重体力劳动十年,井下高温作业九年或者其他有害健康工作八年的,退休年龄男性五十五岁,女性四十五岁;从事过两种以上早退工作,从事某一种早退工作年限达不到内退服务年限的,可以按照所需的长期工作年限累加执行两种以上早退工作的工作年限按提前退休的工作类型。
法定退休年龄最新规定2023
中国的法定退休年龄是男性六十岁,女性干部五十五岁,女性工人五十岁。如果是从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的职工,男性五十五岁,女性四十五岁,连续工作的年限或者工作的年限在十年以上的,可以申请退休。如果男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工作或者已经工作十年以上的,经过医院的鉴定、劳动鉴定委员会的确认,完全丧失了劳动能力的职工也可以退休。
根据我国《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休:
1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。
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新退休年龄新规定退休年龄的规定了
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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女职工是从企业职工下岗到退休年龄的规定湖南在线咨询 2023-01-151.根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第一条规定,凡符合下列条件之一的,应该退休,按月发给退休费。 (1)男年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,女工人年满五十周岁,连续工龄(工作年限)满十年的。 (2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十
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企业职工如何规定退休年龄黑龙江在线咨询 2022-06-231、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。 3、因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。
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企业不执行新的退休年龄新规定职工怎样在职内蒙古在线咨询 2022-08-01回答"企业不执行退休年龄新规定,要求员工提前内退怎么办"的答案如下:现在很多企业都实行内退,对内退国家没有禁止,也没有法律规定不让内退,所以,是不违法的,如果你们企业也执行内部退休,也是无奈的办法,国家退休年龄没改变,依然执行的是国发(78)104号文件,男60周岁,女干部55周岁,女工50周岁,特殊工种男55周岁,女45周岁,病退男50周岁,女45周岁,不知道你说的新规定是指的是什么。
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新规定中企业退休人员的退休年龄山西在线咨询 2022-04-211、干部党政机关、群众团体、公司、事业单位的干部符合下列要求之一的,都能够退休。(一)男年满六十岁,女年满五十五岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十岁,女年满四十五岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作本领的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作本领的。 2、工人全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列要求之一的,应该退休。(一)男年满六十岁,女年满五十岁,持续工
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中小企业企业职工退休年龄制定浙江在线咨询 2022-04-09是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。一般来说,根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年