合同到期员工不续约可以马上走吗-法师兄

合同到期员工不续约可以马上走吗

来源：互联网时间： 2023-03-02 11:52:26 420 人看过

如果合同到期不续签的，可以直接离职并做好工作交接。但需要提前一个月通知公司不续签。

一、在我国领取失业金需要劳动合同证明吗

领取失业金，需要非个人原因离职。非个人原因包括与公司协商一致解除、公司辞退、合同到期等。如果要领取失业金的话，势必是非个人原因的一个，协商一致解除，就要提供协商一致解除的证明；公司辞退的，就要有辞退书；合同到期不续签的，要看你自己不续签还是公司不续签，有时候自己不续签的就归结到个人原因，可能领不到失业金，如果是合同到期公司不续签了，那还是可以的。

二、快到期了，公司要离职了，需要提前一个月吗

劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

三、劳动合同到期不续签给补偿金的劳动法最新规定是什么

劳动合同到期不续签给补偿金的规定：

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

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