教师判缓刑会开除公职吗-法师兄

教师判缓刑会开除公职吗

来源：互联网时间： 2023-06-19 08:26:00 241 人看过

一、教师判缓刑会开除公职吗

教师判缓刑会开除公职，如果教师是由于符合被判处三年以下有期徒刑等缓刑条件而判缓刑的，会被开除公职。因为对于受到剥夺政治权利或者因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的教师，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，也会丧失教师资格。

二、判缓刑的条件是什么

法院判缓刑的条件：

1.判处缓刑对所居住社区没有重大不良影响；

2.有悔罪表现；

3.没有再犯罪的危险；

4.判处拘役、三年以下有期徒刑；

5.犯罪情节较轻。

《刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

三、判缓刑取决于检察院还是法院

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一、职工判缓刑可以开除吗判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第(一)规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。如果是企、事业单位，单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条第(四)项规定：“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除劳动合同。二、单位解除劳动合同的情形劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为。用人单位依法可解除合同的情形有两类：一类是可立即解除劳动合同，《劳动法》规定有四种情形：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失者;被依法追究刑事责任者。另一类是用人单位可解除劳动合同

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