社保停交后仍可进行续缴,具体取决于单位是否愿意为职工补缴,职工是否能够找到挂靠单位,以及缴费年限是否达到规定要求。如果满足条件,职工可以直接到社保部门办理续缴手续。同时,个体续保手续根据参保人员户籍不同而有所区别,如本市户籍人员离职后可到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

社保停交后仍可进行续缴，具体取决于以下几种情况：社保是单位为职工缴纳的，没有单位暂时不能缴纳，也可以找单位挂靠，费用要由职工自己缴纳，年限是属于累计计算的，不能低于15年

2、如果现单位愿意为职工补缴，可以继续交，如果不行，则由职工自己来交，需要亲自到社保管理部门办理。当然职工可以自己接着。

3、社保只需要连续或累计交费达到15年，退休以后就可以领养老金了。社保停了续交是直接到社保局申请接着交，不过之前的可能会有亏损，特别是医保。如果职工经济上现在比较紧张，也可以直接从今年再买起，社保规定，只要累计缴费达到规定年数就可以了。

4、根据参保人员户籍不同可分以下情形办理个体续保手续，本市户籍人员离职后，到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

社保停交后如何续缴？

根据我国《社会保险法》第六十条的规定，用人单位和劳动者应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构可以采取多种措施，包括书面通知用人单位，要求其在规定的期限内缴纳或者补足社会保险费。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构可以向人民法院申请强制执行。

另外，《社会保险法》第六十二条规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的罚款标准。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期不缴纳的，由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。

综上所述，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以采取多种措施，包括书面通知用人单位，要求其在规定的期限内缴纳或者补足社会保险费。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构可以向人民法院申请强制执行，并按日加收万分之五的滞纳金。

社保停交后仍可进行续缴,具体取决于单位是否为职工缴纳以及缴费年限是否达到15年。如果单位愿意为职工补缴,则可以继续交;如果不行,则需要职工自己缴纳,并可自己接着。达到15年后,职工可申请到社保局办理养老金领取手续。同时,根据参保人员户籍不同,可办理个体续保手续。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以采取多种措施,包括书面通知用人单位,要求其在规定的期限内缴纳或者补足社会保险费,并按日加收万分之五的滞纳金。逾期不缴纳的,社会保险费征收机构可以向人民法院申请强制执行。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。