2022年北京最低工资标准如下：

根据最新的北京市最低工资标准调整通知来看，目前北京最低工资标准暂缓调整，适用于全日劳动者的最低工资标准继续为每小时每小时12．64元、每月2200元，适用于非全日制劳动者的最低工资标准继续为每小时24元，适用于非全日制劳动者的法定节假日最低工资标准继续为每小时56元。该标准包括了用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费等。广大劳动者可以按照这类规定进行比对，保护自身的合法权益。

北京最低工资标准的规定

1、我市最低工资标准由每小时不低于9．89元、每月不低于1720元，调整到每小时不低于10．86元、每月不低于1890元。

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（二）劳动者应得的加班、加点工资；

（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

2、非全日制从业人员小时最低工资标准由18．7元／小时提高到21元／小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由45元／小时提高到49．9元／小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。

4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会（或职工大会）讨论通过。

《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市最低工资标准的通知》

一、我市最低工资标准由每小时不低于12．18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12．64元、每月不低于2200元。

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（二）劳动者应得的加班、加点工资；

（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

二、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元／小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元／小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。