职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额／12。职工住房公积金月存款＝职工个人住房公积金月存款＋单位资助住房公积金月存款；职工个人住房公积金月存款＝职工住房公积金月存款基数＊职工住房公积金存款比例；单位资助住房公积金月存款＝职工住房公积金月存款基数＊单位住房公积金存款比例。住房公积金管理中心应当在委托银行设立住房公积金专户。
住房公积金缴存额
1、住房公积金的缴存范围和对象？
本市国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，须建立住房公积金制度。
2、住房公积金的所有权属于谁？
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金属于职工个人所有。
3、新设立单位如何办理住房公积金开户手续？
新设立单位应当自设立之日起30日内到市住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
4、一个职工能否有多个住房公积金账户？
根据国务院《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》）规定，每个职工只能有一个住房公积金账户。
5、如何确定住房公积金的缴存基数？
根据国务院《条例》规定，住房公积金以职工本人上一年度月平均工资为缴存基数。计算住房公积金的工资基数以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》内容为准，由以下部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
6、如何计算住房公积金月缴存额？
住房公积金由两部分组成，一是个人缴存部分，二是单位缴存部分。职工个人缴存的和单位为职工缴存的住房公积金均归职工个人所有。职工住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资单位住房公积金缴存比例住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存额＋单位为职工缴存的住房公积金月缴存额
7、目前执行的缴存比例是多少？
根据市房改领导小组文件《关于调整住房公积金缴存比例的通知》（穗房改〔1998〕3号）规定，单位和职工的缴存比例分几个档次执行：
8、如何缴存住房公积金？
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金账户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
9、单位如何办理住房公积金汇缴基数调整手续？
职工个人住房公积金汇缴基数必须每年核定一次（住房公积金汇缴年度为上年7月1日至当年6月30日）。单位应到受委托银行领取《住房公积金缴存额调整情况登记表》，并提供单位工资总额、职工月平均工资清册；个人所得税纳税申报表，于7月1日前到受委托银行办理基数调整手续。
10、如何确定新参加工作和新调入职工的住房公积金起缴时间和月缴存额？
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
11、职工的住房公积金如何计息？
根据国务院《条例》规定，住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
职工个人住房公积金存款，当年归集的按结息日挂牌公告的活期存款利率计息，结息后转入上年结转户；上年结转的按结息日挂牌公告的3个月定期整存整取存款利率计息。住房公积金的结息日为每年的6月30日。
12、单位为职工缴存的住房公积金如何列支？
根据国务院《条例》规定，单位为职工缴存的住房公积金按下列方式列支：机关在预算中列支；事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；企业在成本中列支。
13、单位经济困难，能否不缴存住房公积金？
国务院《条例》规定，单位缴存住房公积金确有困难的，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴部分。不符合降低缴存比例或缓缴条件的单位，不得随意降低缴存比例或者缓缴。
14、如何办理申请缓缴和降低缴存比例手续？
申请单位需填写《广州市缓缴住房公积审核表》或《广州市降低住房公积金缴存比例审核表》，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，上级主管部门同意后，持审核表、银行出具的单位住房公积金存款情况证明、本单位上年度《劳动情况》104年报表及本年度《劳动情况》102季（月）报表、上年度及本年度的资产负债表、损益表等材料到市公积金中心办理审核手续，经审核同意后，到开户银行办理有关手续。
《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
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怎样计算公积金缴存基数
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计算住房公积金的工资基数
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公积金基数算不算奖金
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实发工资是公积金基数的计算基础
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住房公积金计算基数的计算方法是什么？
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问：如何计算五险一金基数？
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强制执行根据我国法律规定，住房公积金的计算基数是按税前工资进行计算的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5％，不得高于12％。一、住房公积金的性质怎样（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。二、住房公积金缴存范围多大下列单位及其在职职工1、机关、事业单位；2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；3、民办非企业单位、社会团体；4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。城镇2023-03-0189人看过 -
业主住房公积金每月交2300元的算很高的。一般公积金缴纳比例是个人和单位各12％，如果单位缴2300，说明基数是1万9左右，在北京这个数就是公积金基数的上限了。一、住房公积金怎么算？国家标准是什么住房公积金缴存基数标准：1、住房公积金基数计算方法：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。2、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。3、机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%，其它性质单位各为8%—12%。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。二、公积金12%企业和个人各2023-02-23481人看过 -
加班1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。例1：劳动合同约定你的基本工资是1200元，岗位工资为500元，技术津贴为1000元，则你的标准工资是2700元(1200+500+1000)，而不是1200元，现在很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数，这显然是错误的，是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的合法行为。2、如果劳动合同û；有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范Χ的解释》中规定2023-04-02196人看过 -
住房公积金员工涨工资，公积金基数变更可以登录住房公积金的网站，输入用户名和密码进行一定的更改。社保缴费基数是不能随便更改额，由国家统一进行调整。每年社保都会在固定的时间（3月或7月各地不同）来定社保基数，并且发布较低基数和较高的基数。一般来说，企业为员工缴纳的都是按照较低基数的计算的。住房公积金基数怎么确定住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月2023-07-05187人看过
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住房公积金公积金修改员工基数步骤如下：1、首先登陆公积金账户，在公积金业务申报栏中选择“批量基数调整”业务；接着数据文件下载，将住房公积金基数调整表下载到本地电脑；2、接着在文件中录入新的基数，即单位按着新的职工上一年月平均工资数字填到基数中，然后在把数据导入系统，选择点击“文件导入”，将填录好的住房公积金基数调整表导入公积金系统，若需要调整基数的员工比较少，可以在网上直接调整。另外如果单位缴存比例有变化的，应该在导入界面重新输入新的缴存比例；3、在确认调整基数无误后，点击“业务提交”，提交后调整信息才能生效。若业务在提交前发现基数有误的，可对本次批量基数调整业务予以“删除”，重新进行住房公积金基数调整表填录和文件导入操作；4、若是在业务提交后，且是在新一年度的公积金汇缴前发现有问题的，也可以重新进行住房公积金基数调整表填录和文件导入操作。如果在新一年度的公积金汇缴后发现有问题的，则需要单位携带相关2023-03-16223人看过 -
住房公积金每年七月调整公积金基数的计算：住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)公积金基数调整：(一)住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。(二)单位在规定时间内，到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等，领取年度住房公积金缴存基数调整文件。(三)单位应按当年的住房公积金缴存基数调整方案调整职工和单位住房公积金月缴存额，并将调整结果告知职工。同时核对职工姓名、身份证号和单位基本信息，对错误信息进行更正。(四)职工对调整结果无异议的，单位应当携带下列资料到服务网点办理缴存基数变更手续：1、住房公积金缴存登记证;2、《职工住房公积金缴存基数调整花名册》;3、《南京市劳动2023-05-30448人看过 -
法律综合知识一、补偿金以何为计算基数经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第3条第2项明确规定，补贴包括生活补贴和住房补贴。二、哪些不能列入补偿金基数的范围劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：1、社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计2024-01-22353人看过 -
住房公积金公积金基数是不包含年终奖的，职工住房公积金是由两部分组成，一部分是是由职工个人每个月按规定从工资中扣缴存的部分，一部分是所在单位每月按规定为职工缴存的部分，这两个部分都归职工个人所有。职工住房公积金的月缴存额是以元为单位的，见分就舍去。基数核定后年度内是保持不变的。怎样计算年终奖年终奖所得税计算三种具体方法：年终奖高于或等于费用扣除额的计算按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为：应纳税额＝个人当月取得全年一次性奖金适用税率－速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。例1：李某2008年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2400元，则应纳税额为1195元。1、1200012＝1000（元），适用税率为10％，速算扣除数为252、年终奖应纳税额为1200012023-08-1358人看过
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抚养费一、公积金算抚养费里吗公积金不计算在子女抚养费里。工资可以作为子女抚养费的计算依据，即一方抚养孩子，另一方应当支付本人工资的20%30%。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的多少，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力及当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20％至30％的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚育费须定期给付，有条件的可一次性给付。二、贷款后公积金里的钱能取出来吗公积金贷款时不能把账户里面的钱取出来，但在公积金贷款办理下来之后，余额是可以提取的，但还要符合相应的条件。一般公积金贷款2023-03-18477人看过 -
住房公积金公积金缴费基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。没有工作的人，以各地的低保标准作为缴费基准。缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例在每个地方也是不一样的。依照国家规定，缴存比例是不超过12％，不低于8％的。所以，职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额12。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。公司按最低基数缴纳公积金是否违法原则上是不违法的，但是还是要按照劳动者上年度月平均工资缴纳。住房公积金是根据一定的缴费基数，按照一定比例由单位代缴的。缴费基数不得低于当地最低工资水平，按2023-08-05291人看过 -
加班一、加班费计入公积金基数吗员工辞职之后，在没有找到新工作的情况下，员工住房公积金是处于封存状况，但是如果满足公积金提取条件，也是可以申请提取住房公积金的，而社保是无法提取的，需要员工找到新工作之后进行累积。如果是本地户口员工的话，是可以办理灵活就业，自行缴纳社保费用的。二、怎么计算加班费《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬,是指在支付了正常工资之外另外支付的。国家法定的节假日包括：春节初一到初三，元旦一天，五一国际劳动节3天，十一国庆节3天，在这10天里加班的职工应该享受日工资+日工资×3的节假日加薪。一般的日工资基数应为月工资（包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等），除以20.92天的有效工2023-06-0454人看过 -
公租房公积金基数是不包含年终奖的，职工住房公积金是由两部分组成：1、是是由职工个人每个月按规定从工资中扣缴存的部分；2、是所在单位每月按规定为职工缴存的部分，这两个部分都归职工个人所有；3、职工住房公积金的月缴存额是以元为单位的，见分就舍去。一、住房公积金提取流程包括：1、首先，需要本人提供个人的真实身份证及其复印件，而且，需要根据支取住房公积金的不同目的，分别提供不同的、相应的证明材料；2、去职工当初公积金缴存开户的住房公积金管理部门办理；3、经当地的住房公积金管理部门审核之后，确认情况是否符合住房公积金提取条件，确定所提交的证明材料是否是真实并且合法的；4、住房公积金管理中心是需要在申请之日起的3个工作日审核完成的，并且会尽快通知。二、住房公积金的用途包括：1、贷款买房。连续足额缴存住房公积金达到规定期限的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款；2023-02-2784人看过
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住房公积金一、合肥公积金基数怎么算2021年合肥市住房公积金缴存基数为职工本人2020年度月平均工资，缴存基数上限按合肥市2020年度城镇非私营单位就业人员月平均工资3倍确定(96831÷12×3)，即24207元，调整后单位和个人月最高缴存额(24207×12%)分别为2904元(最高缴存额为5808元，较去年增加402元)，缴存基数下限按合肥市2021年职工最低工资标准(2021年职工最低工资标准待有关部门公布后另行通知)执行。二、合肥公积金缴存登记办理地点环湖东路398号博澳丽苑E栋二楼建行蜀山支行合肥市政务服务中心公积金分中心服务大厅综合窗口。三、合肥公积金缴存法律依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工2023-05-18419人看过 -
借款公积金贷款计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，其中四个条件计算出的最小值就是贷款人最高可贷金额。1.以还贷能力为依据的公积金贷款计算公式为：贷款额度=[(借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数40%-借款人或夫妻双方现有贷款月应还贷额]×12(月)×贷款年限。其中月工资总额=公积金月缴额/(单位缴存比例+个人缴存比例);2.以房屋价格为依据的公积金贷款计算公式为：贷款额度=房屋价格×贷款比例。其中贷款比例根据不同类型来确定，一般来说，购买房屋的建筑面积超过90平方米的，贷款额度不得超过所购房款的70%;建筑面积在90平米以下的，贷款额度不得超过所购房款的80%。3.按照贷款最高额度计算，使用本人住房公积金申请贷款公积金贷款的，且符合其申请条件的，贷款最高限额为50万元;同时使用配偶住房公积金申请贷款2023-05-05318人看过
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金，是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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