一、脊柱受伤可以评残吗

脊柱受伤工伤伤残鉴定标准可分为5到10级。职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。

（一）5级：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛；

（二）6级：脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛；

（三）7级：骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离；骨盆骨折严重移位，症状明显者；

（四）8级：脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1／2以上者或脊柱不稳定性骨折；

（五）9级：两个以上横突骨折；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1／2者；椎间盘髓核切除术后；1－－2节脊柱内固定术；

（六）10级：急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经征者。

二、工伤十级大概赔几万

要根据实际薪资水平来确定：

（一）一次性伤残补助金＝本人工资X7个月；

（二）一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0．1个月本人工资，不满一年的按一年计算；

（三）一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0．1个月本人工资，不满一年的按一年计算；

（四）其他费用根据实际确定。

三、工伤赔偿项目包括哪些

（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

（六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（七）生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（八）一次性伤残补助金。

（九）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

（十）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

（十一）丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（十二）供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

（十三）一次性工亡补助金。