如果员工与企业未签订劳动合同,则表明劳动合同无效。但是,不能说劳动合同无效,劳动关系不成立。只要职工与企业形成事实上的劳动关系,就应当依法享受残疾职工的待遇。根据中国法律,雇主应承担住院期间的所有医疗费用,并根据政策法规提供食品补贴和医疗。职工康复后,按政策规定享受工伤待遇,单位一次性发放伤残津贴,劳动关系成立,但劳动合同无效。你被用人单位录用后,虽然你签订了劳动合同,建立了劳动关系,但劳动合同只是由厂家签字盖章,你自己没有签字盖章,也就是说,劳动合同最终没有得到你的认可,不符合劳动法的要求,这是一份无效的劳动合同,但实际劳动关系已经建立
其次,他们应该依法享受残疾工人的待遇。用人单位应当承担住院期间的所有医疗费用,并按照政策规定给予食品补贴和医疗。康复后,按政策享受工伤待遇,并一次性支付伤残补助金。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法保护您的合法权益
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没签劳动合同受工伤还能享受工伤待遇吗
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如果你起诉公司没有签订劳动合同,你能赢吗
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三级听力残疾能享受什么待遇
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2023残疾4级可以享受待遇吗
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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没有签订劳动合同能不能享受工伤待遇?河北在线咨询 2022-07-13虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,工伤员工依然可以享受工伤待遇。 单位没有和劳动者签订劳动合同,也可能存在未缴纳工伤保险的情况,因此工伤赔偿都应由单位承担。
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劳动合同未签字伤残待遇能享受吗青海在线咨询 2022-06-06劳动合同未签字则无效,但有其他证明用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证,劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定后依法享受伤残待遇。存在劳动关系的凭证:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;其他。
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劳动合同未签字能享受伤残待遇吗福建在线咨询 2022-06-06劳动合同未签字,只要职工与企业形成了事实上的劳动关系,因为工作原因负伤,就应当依法享受伤残待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
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没有签订劳动合同可以享受工伤待遇吗海南在线咨询 2022-11-11虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,工伤员工依然可以享受工伤待遇。 单位没有和劳动者签订劳动合同,也可能存在未缴纳工伤保险的情况,因此工伤赔偿都应由单位承担。
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劳动合同没有签字可以享受伤残待遇吗河北在线咨询 2022-06-10劳动合同未签字则无效,但有其他证明用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证,劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定后依法享受伤残待遇。存在劳动关系的凭证:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;其他。