如果没有签订劳动合同,你能享受残疾待遇吗
来源:互联网 时间: 2023-05-07 11:13:32 374 人看过

如果员工与企业未签订劳动合同,则表明劳动合同无效。但是,不能说劳动合同无效,劳动关系不成立。只要职工与企业形成事实上的劳动关系,就应当依法享受残疾职工的待遇。根据中国法律,雇主应承担住院期间的所有医疗费用,并根据政策法规提供食品补贴和医疗。职工康复后,按政策规定享受工伤待遇,单位一次性发放伤残津贴,劳动关系成立,但劳动合同无效。你被用人单位录用后,虽然你签订了劳动合同,建立了劳动关系,但劳动合同只是由厂家签字盖章,你自己没有签字盖章,也就是说,劳动合同最终没有得到你的认可,不符合劳动法的要求,这是一份无效的劳动合同,但实际劳动关系已经建立

其次,他们应该依法享受残疾工人的待遇。用人单位应当承担住院期间的所有医疗费用,并按照政策规定给予食品补贴和医疗。康复后,按政策享受工伤待遇,并一次性支付伤残补助金。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法保护您的合法权益

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2024年10月19日 18:06
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