云南省如何缴纳五险一金-法师兄

云南省如何缴纳五险一金

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-25 09:08:33 361 人看过

自五险一金调整之后，受到广大群众的关注，接下来让我们一起来看看五险一金公司缴纳比例是多少、企业五险一金缴纳比例及方法、内各大小城市五险一金的缴纳比例等等相关内容，本文仅供参考，如若不是最新的内容，那么请以官网最新内容为准，一起来关注云南省五险一金缴纳比例，辞职后五险一金怎么处理。

扣除“五险一金”，拿到手的工资少了一半？昨天，有媒体报道“大多省市‘五险一金’缴纳比例超工资总额四成”，全国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40％以上。“目前养老保险缴费水平偏高”已经引起了国家领导人的关注。

那么，生活在云南的企业职工，无论企业大小，在职职工每个月拿到手的工资，扣除多少钱缴纳五险一金？五险一金的缴费比例到底意味着什么？

案例

扣完五险一金工资还剩八成

而企业还要另外为员工支付其工资额度的1／3以上给社保机构和公积金中心

以在昆明工作的小王11月的工资为例，单位按照最低基数给他办理社保。11月，小王工资中自付部分为：养老保险176．72元，失业保险扣除22．09元，医保45元，公积金144元，生育保险由单位购买，总计387．81元。如果小王的月工资为最低基数2209元，则他能拿到手的收入是1821．19元，17．55％的收入交了社保。而单位要付出的五险一金分别为失业保险44．18元，医保146．25元，养老保险441．8元，公积金144元，生育和工伤保险大约为30．93元，总计807．16元，为小王工资的36．54％。加上支付给小王的收入，单位在11月份共为小王支出3016．16元，这是企业的用工成本。单位和个人一共需要支付五险一金1194．97元，按照最低缴费比例的基数计算，五险一金的缴费金额占缴纳基数（最低缴费比例）的54％，占企业用工成本的39．62％。

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1、适用于参保企业：基本养老保险：单位14%;个人8%;基本医疗保险：单位(8.5+0.5)%;个人2%;失业保险：单位1%;个人0.5%;生育保险：单位0.7%;个人不承担;工伤保险：单位浮动费率;个人不承担;公积金：单位5%~12%;个人5%~12%;2、适用于参保个体工商户：基本养老保险：单位10%;个人8%;基本医疗保险：单位(8.5+0.5)%;个人2%;失业保险：单位1%;个人0.5%;生育保险：单位0.7%;个人不承担;工伤保险：单位浮动费率;个人不承担;3、适用于城镇灵活就业人员和失业人员基本养老保险：个人18%;

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