劳动教养的优缺点有哪些？-法师兄

劳动教养的优缺点有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-13 16:54:19 368 人看过

劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从位于欧洲东部的前苏联引进，但形成世界上中国独有的制度。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚。但是我国目前已经废止。

劳动教养和劳改有什么区别

1．劳动教养是具有中国特色的行政处罚，是世界人权组织诟病的中国恶疾。

2．劳改是符合刑法和法律精神的一种改造严重罪犯的一种方式。

3．劳动教养属于行政机关实施的行政处罚，不经过审判机关直接由公安机关决定的剥夺自由权的一种方式，是中国独有的反人权的一种不公正的惩罚。劳动改造则是刑罚中的一种合法合理的改造罪犯的方式。两者的作出机关不同：前者是行政机关、后者是审判后的监狱执行机关。两者的执行机关不同：前者是劳教所，后者是监狱，前者已废除，后者则越发的完善。

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》第九条第三十四项：废止劳动教养制度，完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律，健全社区矫正制度。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多国务院相关文章

融资
并购有哪些优缺点

一、并购的利，主要是并购可能会增加企业的财富。例如：1、并购后的规模经济效益2、并购可以降低交易费用3、提供市场份额和市场的竞争力4、购买被市场低估的企业5、通过提高被收购企业的管理水平，提高企业的价值二、并购的弊，主要是由于并购双方信息不对称，而隐含的各种风险及成本。例如：1、财务风险——如果，被并购的企业，弄虚作假，美化财务报表，高估企业实际经营能力，低估企业经营成本费用，则并购后，购买方要蒙受损失。2、资产风险——如果，被并购企业，资产评估数据不真实，资产被高估或者资产权属有争议，则并购后，会影响企业的运营。3、负债风险——如果，被并购企业，负债很高，并购后，需要偿还的债务也要很高。如果被并购的企业，有很多或有负债，在并购之前没有被发现，并购后将给企业造成很大的财务压力，会影响企业的正常经营。4、融资风险——如果，现金收购，是需要大量的资金的，企业要有足够的钱和融资能力。5、法律风险

2023-04-14

231人看过
融资
并购有哪些优缺点

一、并购的利，主要是并购可能会增加企业的财富。例如：1、并购后的规模经济效益2、并购可以降低交易费用3、提供市场份额和市场的竞争力4、购买被市场低估的企业5、通过提高被收购企业的管理水平，提高企业的价值二、并购的弊，主要是由于并购双方信息不对称，而隐含的各种风险及成本。例如：1、财务风险——如果，被并购的企业，弄虚作假，美化财务报表，高估企业实际经营能力，低估企业经营成本费用，则并购后，购买方要蒙受损失。2、资产风险——如果，被并购企业，资产评估数据不真实，资产被高估或者资产权属有争议，则并购后，会影响企业的运营。3、负债风险——如果，被并购企业，负债很高，并购后，需要偿还的债务也要很高。如果被并购的企业，有很多或有负债，在并购之前没有被发现，并购后将给企业造成很大的财务压力，会影响企业的正常经营。4、融资风险——如果，现金收购，是需要大量的资金的，企业要有足够的钱和融资能力。5、法律风险

2023-04-29

389人看过
浮动抵押
浮动抵押的优缺点有哪些，浮动抵押的特点

一、浮动抵押的优缺点有哪些浮动抵押的优缺点有如下内容：1.浮动抵押的优点在于其扩大了可以作为担保的财产范围，并且抵押权人行使抵押权之前浮动抵押人拥有对被抵押财产的自由处分权，因此兼顾正常经营和融资的需要。此外，实现抵押权时，接管人制度的存在，亦可以保持企业的整体存在，不至于被迫出卖，拍卖企业，能够充分发挥企业的价值。2.浮动抵押的缺点在于浮动抵押人具有自由处分被抵押财产的权利，造成抵押标的具有不稳定性，担保权人的利益处于不稳定状态，不利于其利益的实现。二、浮动抵押的特点浮动抵押有如下特点：1.抵押财产不需要制作详细的清单，只需要进行概括性的描述。2.在抵押期间，抵押财产具有不特定性。只有当发生法定或约定的事由时，浮动抵押财产才能确定，抵押权人才能真正实现抵押权。3.抵押期间，抵押人可以不经抵押权人同意可以处分抵押财产，也不需要办理任何手续，新增的生产设备、原材料、半成品或产品直接成为抵押财

2023-04-25

75人看过
协议离婚
有哪些优点，协议离婚的缺点有哪些？

一、协议离婚有哪些优点（一）时间短。只要手续齐全，当事人一般当场就可以办出离婚证书；而诉讼离婚所需的时间，少则一个月，多则几个月。如果一方当事人在国外，甚至在国外下落不明，离婚所需时间更长，可能最长要两年左右的时间。根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）的审限规定，按简易程序审理的离婚案件，审限为3个月，按普通程序审理的离婚案件，一般审限为6个月。比如，在上海，一般的离婚案件，如果财产争议在500万元以下，并且没有其他重大、复杂因素，基本都适用简易程序。而对于重大或相对复杂的案件，一般适用普通程序。因此，相对诉讼离婚而言，协议离婚所需时间最短。可见，协议离婚，是最节约时间成本的离婚方式。（二）费用低。不论家里有多少财产，离婚的双方当事人一般办理离婚手续只收取10元左右的手续费就可以办结，以北京市为例，北京市离婚登记仅收取9元钱的离婚证工本费。而离婚诉讼法院是按争议财

2023-02-23

478人看过

遗产纠纷
探讨劳动合同的优缺点

1、如果将来合同发生纠纷，有利于法院或者仲裁机构查明与签订地点相关联的事实情况。一句话，有利于查明案情；2、有利于确定法院管辖。双方当事人可以约定管辖，可以在合同签订地、合同履行地、标的物所在地、被告所在地、原告所在地中选择一个法院管辖。不签订劳动合同对劳动者有什么坏处？1、劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。2、因为没有劳动合同约定期限，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。3、没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定，双会很容易就此发生纠纷。劳动者和用人单位一旦产生了劳动关系，就应该签订劳动合同，若是没有的话，那劳动者可以到当地的劳动监管大队进行仲裁。并要求用人单位进行赔偿双倍工资，且劳动者若是处于试用期的话，那一般试用期不允许超过六个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条

2023-07-03

378人看过
股权激励
年薪制的优点和缺点有哪些

年薪结构中含有较大的风险收入，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度，使经营者凭多种要素广泛深入地参与企业剩余收益分配，使经营者的实际贡献直接反映于当期各类年薪收入的浮动之中，并进一步影响其应得的长期收入。年薪制可以为广泛实施股权激励创造基础条件，企业既可以方便地把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，又可以组合多种股权激励形式;把经营者报酬与资产所有者利益和企业发展前景紧密结合起来。高-薪养廉。高-薪不仅能对企业家产生激励，同时也对抑制“管理腐败”行为起了积极的预防作用。高-薪本身构成了“管理腐败”的机会成本。所以，通过实行企业家年薪制可以使企业家取得较满意的收入，从而在一定程度上削弱了通过管理腐败来损害企业利益行为。年薪制的缺点有哪些“年薪制”的缺陷主要表现在:1)年薪制无法调动经营者的长期行为。公司高级管理人员时常需要独立地就公司的经营管理以及未来发展战略等问题进行决策，

2023-04-29

304人看过