劳动者在何种情况下,未参加劳动和工作,用人单位仍须支付工资-法师兄

劳动者在何种情况下,未参加劳动和工作,用人单位仍须支付工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-13 08:46:10 370 人看过

对此问题，劳动法中有如下规定：“劳动者在法定休息日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”这条规定中的“依法参加社会活动”是指下列活动：

（1）依法行使选举权或被选举权；

（2）当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织所召开的会议；

（3）出任人民法庭证明人；

（4）不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用生产或者工作时间；

（5）出席劳动模范、先进工作者大会；

（6）其他依法参加的社会活动。

劳动者依法参加社会活动期间，虽然未参加劳动和工作，致使用人单位受到一定的损失，但从国家和社会的整体利益来讲，劳动者在此期间所创造的价值远远大于用人单位因此所受到的损失。因此，法律规定劳动者在“依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

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