如果发包人不知道这种情况,没有特别约定,他不必承担责任,因为审查承包人的合法资格不是他的义务(否则,他要到工商局各局去检查如何做生意)。但用人单位应当合理注意这一义务。承包人明显不合格的,也应当承担责任。第二百七十二条发包人可以与总承包人订立施工合同,也可以分别与勘察人、设计人、建造人订立勘察、设计、施工合同。发包人不得将一个承包人完成的建设工程分割成若干部分发包给若干承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工程委托给第三人。第三人与总承包人或者勘察、设计、施工承包人就完成的工作成果对发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的建设工程全部分包给第三人,也不得将其承包的建设工程肢解后以分包的名义单独分包给第三人。
禁止承包人将工程分包给无相应资质的单位。
禁止分包商将其承包的工程分包出去。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。建设工程发包人的施工安全责任是什么?发包人应当按照合同约定履行安全责任,授权监理人按照约定的安全工作内容监督检查承包人安全工作的执行情况并组织施工单位和有关单位进行安全检查。
业主应对现场组织雇佣的所有人员的工伤事故负责,但承包商应对承包商造成的工伤事故负责。因下列情形造成第三人人身伤害和财产损失的,发包人应当承担赔偿责任:
承包建设工程的方式是什么
1。招标承包:指建设单位通过招标确定承包人的承包方式。
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业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>
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雇主受伤雇主应承担什么法律责任山东在线咨询 2022-05-31雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
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雇主中的雇主责任是指什么?陕西在线咨询 2022-10-09雇员因故意或者重大过失致人损害,雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,
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雇员受伤雇主有什么法律责任?湖北在线咨询 2022-11-281.根据我国法律规定,雇主对雇员的自身损害要承担无过错责任,即无论雇员是否有过错,雇员造成自身损害的,雇主要承担赔偿责任。 2.如果雇主能够证明自己具有免责事由,则可以不承担责任。 3.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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雇员受伤雇主承担责任的法律规定是什么河北在线咨询 2022-05-13《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产
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雇员受害雇主承担责任的法律规定是什么?山东在线咨询 2022-04-11【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。