国企员工是否需要自觉缴纳社保？-法师兄

国企员工是否需要自觉缴纳社保？

来源：互联网时间： 2023-07-17 05:20:29 298 人看过

员工可以自愿选择不交社保。

一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司，后果也是由员工来承担，公司不会承担补偿责任。

国企员工可以注册公司吗

一、国企员工可以注册公司吗

1、国企员工是否可以注册公司需要视情况而定：

（1）如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司；

（2）如果国企员工注册的公司开展的是其他领域的相关业务，一般可以注册公司；

（3）若属于国企高管，一般有公务员编制，不能注册公司。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十五条

除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

二、公司注册的主要程序是什么

1、办理企业名称核准；

2、携带身份证明、公司章程等相关材料到工商局申请注册；

3、填写注册登记申请表；

4、根据通知，领取营业执照。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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