公司司法解散第三人如何抗辩
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-24 14:10:29 149 人看过

其他股东和利害关系人可以以第三人的身份参加诉讼。公司司法解散的原告应是单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,被告应当是公司。公司的其他股东应当作为第三人。

对于公司解散之诉,第三人有明确的证据和正当的理由时,可以向法院的审判人员以书面或者口头的形式提出抗辩。

代位求偿权中第三人的抗辩

第三人对被保险人的抗辩可以向保险人主张。除此之外,第三人对保险人的保险代位权还有如下抗辩:

1、保险人与被保险人之间保险合同不成立或者无效的抗辩。

2、未取得代位求偿权的抗辩,保险人未就保险标的受损害的部分向被保险人进行赔付,保险人就不取得保险代位求偿权。

3、保险人代位的权利与其向被保险人承担的保险责任不一致的抗辩。比如,被保险人投保的是短量险,保险公司赔付后,就不能代位向第三人行使货损的求偿权。

4、保险人依据保险合同不应该赔付而予以赔付的抗辩。保险标的的损害虽然由于第三人的行为所致,但不属于保险事故范围,保险人予以赔付的,保险人不享有保险代位权。对此,理论界有争议。有学者认为,如果保险赔款明显属于自愿给付的,可以予以抗辩,如果保险人依据合同不承担保险责任而给予赔偿的,应视为保险人对被保险人的赠与,赠与不赋予保险人法定的代位求偿权。

另有观点认为,被保险人向保险人主张保险赔偿时,只须证明承保风险的发生和损失的具体数额,就完成举证责任,如果保险人不主张除外责任等抗辩事由,保险人就有义务予以赔付,因此保险人的抗辩是其所享有的权利,可以主张,可以放弃,并不因为保险人放弃抗辩而导致其赔付无效。保险人依据有效的赔付当然可以向第三人行使代位求偿权。

这与赠与的法律性质完全不同。此外如果第三人能主张此项抗辩,由于被保险人所遭受的损害已经获得弥补,自然不能向第三人请求赔偿,保险人也不能向第三人行使代位求偿权,显然是不公平的。因此第三人不能主张此项抗辩。

《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(二)》第四条,股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告。

原告以其他股东为被告一并提起诉讼的,人民法院应当告知原告将其他股东变更为第三人;原告坚持不予变更的,人民法院应当驳回原告对其他股东的起诉。

原告提起解散公司诉讼应当告知其他股东,或者由人民法院通知其参加诉讼。其他股东或者有关利害关系人申请以共同原告或者第三人身份参加诉讼的,人民法院应予准许。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月30日 16:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多举证责任相关文章
  • 公司解散诉讼中股东第三人的地位
    公司解散诉讼中股东的地位《最高人民法院关于适用若干问题的规定(二)》第4条规定:股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告。原告以其他股东为被告一并提起诉讼的,人民法院应当告知原告将其他股东变更为第三人;原告坚持不予变更的,人民法院应当驳回原告对其他股东的起诉。原告提起解散公司诉讼应当告知其他股东,或者由人民法院通知其参加诉讼。其他股东或者有关利害关系人申请以共同原告或者第三人身份参加诉讼的,人民法院应予准许。根据该条规定,提起解散公司诉讼的原告系股东自毋庸讳言,公司作为被告应也无争议。但曾有学者提出,股东请求解散公司诉讼应以控制股东为被告,公司和其他未介入争议的股东为无独立请求权第三人。理由是:解散公司实际上是解除公司股东之间的合作协议,所以原告和被告只能是公司股东。另外,公司是公司股东讼争的标的,解散公司的判决对公司全体股东均具有约束力,因此,公司及未介入争议的公司其他股东应作为无独立请求权
    2023-06-14
    396人看过
  • 公司解散第三阶段女职工薪酬
    本案分析天津市人力资源和社会保障有关部门负责人认为,本案争议焦点有两个:一是被申请人决定解除,第三阶段申请人的劳动合同何时解除?第二,是否应该支持“三阶段”处理的想法,负责人表示,被申请人决定解除,何时才能终止“第三阶段”申请人的劳动合同?股东大会通过解散决议后,公司的经营权终止。劳动合同是用人单位与劳动者为本单位正常经营而签订的劳动合同。公司解散后,管理权终止,劳动合同将失去依据。《劳动合同法》第44条规定,雇主提前解除劳动合同是导致劳动合同终止的法定情形之一;第四十二条规定,女职工怀孕、分娩、哺乳的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。从上述法律规定来看,适用于员工在特定情况下不得解除劳动合同的情形,公司解散即为解除劳动合同的法律情形。因此,公司因解除劳动合同而解除劳动合同,不受第四十二条规定的限制,而且根据《劳动合同法》第四十五条的规定,只有劳动合同“期满终止
    2023-05-07
    197人看过
  • 如何通过公司法解散公司之诉?
    公司解散之诉是解决公司僵局的最后一个救济途径。在2005年《中华人民共和国公司法》修订之前,因公司法中对如何解决公司僵局没有规定,所以很多公司在面临这类问题时,如果股东或者董事之间私力不能解决,基本就再没有有效的救济途径,公司也就会处于一种求生不得,求死不能的尴尬境地,即形成公司僵局。修订后的《公司法》第183条规定:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。——这就是公司解散之诉。股东如果想通过公司解散之诉解散公司,解决公司僵局,首先面临的一个问题便是“公司是否已经陷于僵局”,而要证明这个问题,就必须明确公司僵局的判定标准。根据《公司法》第183条的规定,可以确定公司法设定的判断公司僵局的三个标准:一是公司经营管理发生严重困难;二是公司继续存续会使股东利益受到重大损失;三是通过其
    2023-04-19
    358人看过
  •  公司解散:法人权益如何界定?
    在一般情况下,公司法人并没有解散公司的权限。如果想解散公司,就必须拥有股东大会的授权,股东同意解散公司,然后向法院提起诉讼。依据我国相关法律的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。在一般情况下,公司法人并没有解散公司的权限。如果想解散公司,就必须拥有股东大会的授权,股东同意解散公司,然后向法院提起诉讼。依据我国相关法律的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。 法人能否解散公司?需要哪些授权?根据《公司法》第七十四条,公司可以因为多种原因解散,其中包括公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。而根据《公司法》第七十三条,公司解散需要进行
    2023-08-24
    182人看过
  • 新公司法第十章公司解散和清算
    第一百八十一条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。第一百八十二条公司有本法第一百八十一条第(一)项情形的,可以通过修改公司章程而存续。依照前款规定修改公司章程,有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过,股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。第一百八十三条公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。第一百八十四条公司因本法第一百八十一条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算
    2023-06-09
    393人看过
  • 司法解散公司标准如何把握
    当公司陷入僵局时,符合条件的股东可以向人民法院提出解散公司之诉。这就是新公司法确立的司法解散制度。公司法第183条规定:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。由于上述规定过于原则,司法实践中如何把握司法解散公司的标准成为难题,亟待最高人民法院出台司法解释。记者从最高人民法院获悉,经过专家、学者和法院系统的论证,最高院有关公司解散、清算的司法解释初稿已经完成,正等待审判委员会讨论通过。该司法解释将对涉及公司解散、清算的诸多有争议性问题作出明确结论。最高人民法院民二庭法官金剑锋博士,参与了该司法解释的调研和起草工作。近日,围绕公司司法解散的有关问题,记者对金剑锋法官(以下简称金)进行了专访。司法解散的立法价值记者:旧的公司法没有规定公司司法解散制度。今年1月1日施行的新公司法确立了
    2023-06-09
    143人看过
  • 公司法是否有对抗第三人的规定
    公司章程不可以对抗第三人。公司章程是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。公司章程是由公司的股东或发起人协商制定的,约束对象主要是公司、股东、董事、监事和高级管理人员。公司法人章在那备案是否有规定?公司法人章在那备案是否有规定?公司法人章需要在银行进行报备,并且需要在工商局登记备案。如果法人章遗失,需立及时通知开户银行停止予留印鉴的使用,并重新刻法人章,拿新的法人章到开户行填写更换银行予留印鉴表及予留印鉴卡,即可重新启用新印鉴。拓展资料:法人不是具体的人,而是单位。因此,法人章其实就是单位的公章。但是由于人们在习惯上将真正的法人章称为公章,反而将法定代表人章称为法人章,在一定程度上已经约定俗成。所以将圆形的企事业单位或组织法人章简称为公章,而把方形的法定代表人章简称为法人章,只要沟通双方理解没问
    2023-08-02
    407人看过
  • 公司解散  公司法
    公司解散
    公司法规定解散公司的条件有:1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。2、股东会决议解散。3、因公司合并或者分立需要解散。4、公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。一、公司经营异常可以注销吗公司经营异常,如果符合下列条件的,可以注销:(一)属于公司章程规定的解散事由的;(二)股东会决议解散;(三)因公司合并或者分立而解散;(四)依法被吊销、责令关闭或撤销;(五)股东申请解散公司。《中华人民共和国公司法》的相关内容规定,公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法的相关内容规定予以解散。二、公司清算的原因有哪些公司解散清算的原因主要有以下六种(一)公司章程规定的营业期限届满公司未形成延长
    2023-03-05
    283人看过
  • 公司股东申请解散公司吗,公司法人能解散公司吗
    一、公司股东申请解散公司吗股东可以申请解散公司,但必须符合下列条件:1、公司的经营管理发生严重困难,继续存续会给股东利益造成重大损害;2、没有其他的解决途径;3、由占公司股东表决权百分之十以上的股东提出;4、需向法院申请。《中华人民共和国公司法》第一百五十二条规定,董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。第一百八十二条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。二、公司法人能解散公司吗法定代表人无权解散公司,解散公司属于股东的权利。但公司法规定,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求解散公司。所以公司法人是没有权利解散公司的。《中华人民共和国民法典》第七十六条【营利法人的定义及类型】以取得利润并分配给股东等
    2023-04-18
    327人看过
  • 个人独资公司如何解散
    个人独资公司的解散条件如下:1、投资人决定解散;2、投资人死亡或者被宣告死亡,无继承人或者继承人决定放弃继承;3、被依法吊销营业执照;等等。一、劳动合同终止的前提条件有哪些劳动合同终止的条件有以下这些:劳动合同期满的动者开始依法享受基本养老保险待遇的动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的人单位被依法宣告破产的人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。二、什么是劳动合同的终止有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。三、公司清算后劳动合同什么时候终止公司解散清算时劳动合同就终止了。根据法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基
    2023-04-11
    308人看过
  •  公司搬迁后如何解散公司?
    根据劳动合同法第四十条(三)款的规定,当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行时,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按《劳动合同法》第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按《劳动合同法》第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
    2023-09-08
    182人看过
  • 公司如何通过法院解散
    一、公司如何通过法院解散1、《中华人民共和国公司法》对公司解散有相关的规定:第一百八十一条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。第一百八十三条公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。2、从上述规定可知,你和另一股东占有70%的股权,可以直接向法院起诉,要求解散公司。在实践中,只有在公司确已陷入表决僵局和经营僵局、控制股东严重压制小股东利益以及严重违背设立公司目的等情况下,而且小股东已经穷尽其他可能的救济途径才能主张解散公司。这些可能的救济方式包括判决公司决议无效、允许
    2023-06-06
    281人看过
  • 行政诉讼的第三人要要如何抗辩
    一、行政诉讼的第三人要要如何抗辩行政诉讼第三人的抗辩:1、有利害关系的第三人可以收集证据,准备好材料,通过申请,向人民法院提起抗辩;2、或者当收到法院通知,再去参加到诉讼中来。《行政诉讼法》第二十九条公民、法人或者其他组织同被诉行政行为有利害关系但没有提起诉讼,或者同案件处理结果有利害关系的,可以作为第三人申请参加诉讼,或者由人民法院通知参加诉讼。人民法院判决第三人承担义务或者减损第三人权益的,第三人有权依法提起上诉。二、错列行政诉讼第三人该要如何处理将第三人错列为被告可以追加被告,将被告错列第三人可以申请变更。原告型第三人,是指享有诉权但在法定期限内没有提起诉讼,而是参加到他人提起的行政诉讼的公民、法人或其他组织。主要有:1、行政处罚案件中未提起诉讼的共同被处罚人。行政机关在一个处罚决定中对多人进行处罚,其中一部分提起诉讼,另一部分未提起诉讼的处罚人可以作为第三人。2、对侵犯他人合法权益
    2024-02-06
    445人看过
  • 第三人对债权人的抗辩权是如何的
    一、第三人对债权人的抗辩权是如何的第三人对债权人的抗辩权为债务转移的时候,债务承担的第三人可以主张原债务人对债权认的抗辩。抗辩权是指权利人行使其请求权时,义务人享有的拒绝其请求的权利。《民法典》第五百五十三条债务人转移债务的,新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩;原债务人对债权人享有债权的,新债务人不得向债权人主张抵销。第五百五十二条第三人与债务人约定加入债务并通知债权人,或者第三人向债权人表示愿意加入债务,债权人未在合理期限内明确拒绝的,债权人可以请求第三人在其愿意承担的债务范围内和债务人承担连带债务。二、债权人代位权的效力是如何的债权人代位权的效力如下:1、代位权的行使对债权人的效力主要体现在债权人以诉讼方式行使代位权,次债务人应向谁清偿债务,即债权人可否直接受领代位权诉讼所取得的财产。2、对债务人的效力如下:(1)首先,债权人代位行使债务人的权利,在法院认定代位权成立以前,债务人对
    2024-01-12
    221人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>

    #举证责任
    相关咨询
    • 公司被法院强制解散需要第三人抗诉吗
      黑龙江在线咨询 2023-08-11
      其他股东变更为第三人,其他股东或者其他利害关系人申请以共同原告或者第三人参与起诉的,法院应予以准许。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解散的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可
    • 公司解散后第三人还有法院案件可以抗诉么
      甘肃在线咨询 2022-11-11
      1、公司司法解散第三人不可以抗诉,但是可以作为第三人参加诉讼。 2、抗诉属于刑事诉讼中的程序。对当事人双方的诉讼标的,第三人虽然没有独立请求权,但案件处理结果同他有法律上的利害关系的,可以申请参加诉讼,或者由人民法院通知他参加诉讼。
    • 在公司上班10年了, 公司要把公司解散, 公司解散我该如何把公司解散
      四川在线咨询 2022-01-22
      偿还拖欠的各类工资津贴福利,以及劳保待遇,另外别忘了还有需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险(一直缴纳到你们关闭期),如果未缴纳,必须补缴,这是国家规定强制性缴纳的,也是个人的权益。根据你在矿工龄,每满1年补偿1个月在岗工资,也就是如果截止今年(最后一年不满一年也按照1年算)你已经干了10年,则一次性补偿10个月工资给你。这个是硬性规定,没有商量的余地。根据当地政策,一次性补偿遣散
    • 公司解散第三人可以起诉吗
      河北在线咨询 2022-06-24
      1、公司司法解散第三人不可以抗诉,但是可以作为第三人参加诉讼。 2、抗诉属于刑事诉讼中的程序。对当事人双方的诉讼标的,第三人虽然没有独立请求权,但案件处理结果同他有法律上的利害关系的,可以申请参加诉讼,或者由人民法院通知他参加诉讼。
    • 如何通过公司法解散公司之诉?
      山西在线咨询 2023-09-22
      1、由股东会或者股东大会作出解散公司的决议。决议解散公司属于公司法规定的重大特别事项,有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过,股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 2、股东会或者股东大会决议解散公司的,应当在十五日内成立清算组,开始清算。