一、总则

第一条为进一步推动跨世纪优秀专业技术人才及优秀青年科技人才择优资助工作，加强对获资助项目及人选的管理，促进交通行业专业技术人才的培养和队伍建设，特制定本办法。

第二条本办法适用于交通行业获得“交通部跨世纪优秀专业技术人才培养专项经费”资助、“优秀青年科技人才专项经费”资助、“非教育系统留学回国人员择优资助”项目的人员。

第三条本办法依据《交通部跨世纪优秀专业技术人才培养专项经费管理办法》等有关文件制定，主要用于项目的管理、鉴定、评审验收和受资助人的考核验收。

二、管理机构及职责

第四条部科学技术司和人事劳动司为项目实施的管理部门，负责受资助项目和受资助人的管理工作；受资助人所在单位的科研和人事管理部门负责对受资助项目和受资助人进行日常管理。

第五条管理部门的主要职责是：贯彻执行有关跨世纪优秀青年科技人才项目管理的方针、政策；组织实施受资助项目的立项、审定、签订合同；安排项目经费；对受资助人进行年度考核；组织开展受资助人的培训交流活动；组织项目的鉴定、评审验收；对受资助人进行考核验收。

三、项目管理

第六条资助项目的申请、审批与管理按照《交通部跨世纪优秀专业技术人才培养专项经费资助项目申请、评审和管理实施细则》执行。

第七条受资助的项目须按照合同规定的考核目标、研究内容、进度和经费安排执行。如需对合同书中所列内容进行调整时，由受资助项目的所在单位向部科学技术司提出正式报告，经核审后执行。如受资助的项目未正常开展或经费使用不当的，部科学技术司有权终止项目。

第八条资助项目确定后，受资助人所在单位要匹配相应的经费，并不得以任何名义从受资助项目中提取管理费。

第九条资助项目完成后，应在三个月内，由受资助人所在单位向部科学技术司和人事劳动司提出项目鉴定、评审验收申请，同时报送项目工作总结、研究报告、技术总结和有关资料及经费决算报告。

第十条项目的鉴定、评审验收由部科学技术司组织实施。

四、人才考核

第十一条部科学技术司每年组织对受资助人考核一次，在受资助项目完成后，对受资助人进行总评考核。

第十二条受资助人所在单位在项目验收时，或验收后的六个月内提出总评考核的申请。

第十三条对受资助人总评考核的主要内容如下：

1．受资助项目的完成情况；

2．受资助人在获资助期间的获奖情况；

3．受资助人的学历、职称提高情况；

4．受资助人的专业水平发展情况；

5．受资助人的业绩评价情况；

6．受资助人的培训、学术交流情况；

7．群众评价情况；

8．单位人事、业务部门的证明。

第十四条部科学技术司会同人事劳动司组织考核组对受资助人进行考核。考核程序为：审查所在单位提供的材料；审查专家对受资助项目的评价；受资助人的答辩；做出书面结论。

第十五条受资助人在受资助期间取得下列成绩之一者，视为考核通过。

1．国家有突出贡献中青年专家获得者；

2．列入国“百千万人才工程”人选；

3．享受政府特殊津贴；

4．列入部“十百千人才工程”第一层次人选；

5．交通部“青年科技英才”获得者；

6．国家级三等奖、省部级二等奖以上的主要完成人；

7．博士生导师；

8．在国际学术刊物上发表有价值论文三篇以上；

9．在所在省、市获得等同于以上各项的荣誉称号。

第十六条受资助人不得以任何名义终止或拖延资助项目，受资助人的工作调整需报部备案。受资助人若属非正常工作调动调离本单位或原工作岗位，都将视为考核不合格，所受资助项目也将终止。

第十七条对在项目实施中成绩显著者和单位进行表彰和奖励；对被终止的项目和考核不合格者，将视情况追究相应责任。

五、跟踪管理

第十八条受资助人所在单位要积极为受资助人创造各种学习、深造的条件，为受资助人完成资助项目提供时间和经费的保证。

第十九条部科学技术司对已完成的资助项目将进行三年跟踪，并为受资助人建立档案。

第二十条资助项目结束后，对人才考核合格者和通过了鉴定、评审验收的项目，如确需继续进行研究，可由所在单位提出申请，组织部门确认后，继续申请资助项目。

第二十一条本办法由部科学技术司负责解释。